个人职业病防护用品发放登记记录，应有谁签字

个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。

职业病调解没有法人签字有效吗

职业病调解协议是一种具有法律效力的协议，其生效并不需要法人签字。根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定，职业病调解协议的效力主要取决于以下几个方面：

1. 协议的内容是否符合相关法律法规的规定。协议的内容应当符合国家有关职业病防治的规定，包括但不限于职业病的认定、赔偿标准、赔偿方式等方面的规定。

2. 协议是否经过双方自愿协商达成。协议的签订应当是双方自愿协商的结果，不能存在任何形式的强迫、欺骗等不当手段。

3. 协议是否经过劳动争议调解机构或者人民调解委员会的审查确认。根据相关法律法规的规定，职业病调解协议应当经过劳动争议调解机构或者人民调解委员会的审查确认，方可生效。

因此，即使职业病调解协议中没有法人签字，只要协议内容符合法律法规的规定，是双方自愿达成的，并经过劳动争议调解机构或者人民调解委员会的审查确认，该协议仍然具有法律效力。