噪音职业病赔偿标准

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

2、六级职业病赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

3、职业病噪音等级赔付，首先要做鉴定，看职业病伤残等级，才可依照等级作出赔偿。一级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗。应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

4、噪声聋是法定职业病之一，依照我国《工伤保险条例》的相关规定，享有相应工伤待遇。

5、职业病噪声聋赔偿标准：职业病噪声聋赔最高为5级 职业病噪声聋赔患者被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

6、职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。

职业病轻度噪声聋评残范围是几级

法律分析：职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的，双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝，耳聋程度为轻度聋，听力稍感困难，可评为伤残等级中最末一级即10级，双耳听力损失大于、等于56分贝，简称重度聋。

按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB／T16180—2006）规定，双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

按工伤伤残鉴定标准，神经性耳聋一般为八级伤残的。

听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

是根据工伤鉴定，劳动能力影响级别确定的，噪声聋最高5级：第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

噪音达到多少才构成职业病危害

1、不同等级的噪声聋[strong]职业病噪音法律依据[/strong]，其听力损失程度也不同。轻度噪声聋的听力损失在25dB-40dB之间[strong]职业病噪音法律依据[/strong]，中度噪声聋的听力损失在40dB-55dB之间，而重度噪声聋的听力损失则在56dB以上。针对噪声职业病的处理原则，观察对象一般不需要离开噪声岗位，但耳鸣者是个例外。

2、因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

3、噪音达到80分贝以上会构成职业病危害。根据GBZ/T 224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分[strong]职业病噪音法律依据[/strong]：噪声是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中，只有从事噪声作业的工人得[strong]职业病噪音法律依据[/strong]了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。

4、噪音达到80分贝以上才构成职业病危害。详细解释如下：噪音是一种不良环境因素，长期暴露于高噪音环境下会对人体健康产生负面影响。一般来说，噪音达到80分贝以上时，就会对人体构成职业病危害。这个标准是基于大量研究和实践经验得出的，目的是为了保护劳动者的健康。

5、噪音达到80dB构成职业病危害。根据GBZ/T224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

6、噪声水平达到80分贝以上可构成职业病危害。依据GBZ/T224-2012《工作场所职业病危害作业分级 第4部分：噪声》的要求，若工作场所存在可能损害听力、健康或其他危害的声音，且每日8小时或每周40小时暴露于等效声级≥80分贝的噪声环境中，则该作业被定义为噪声作业。

7、凡是从事制造业、农场、园林、建筑业、采矿和运输等环境噪音大的工作，都需要进行噪音职业病检查。从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。凡是从事噪声作业的岗位都应该进行噪音职业病检查。

请问,我长期在噪音高于85分贝的环境中工作,劳动法规定有补贴?_百度...

根据我国《劳动法》及相关规定，如果劳动者长期在噪音高于85分贝的工作环境中工作，确实可以享受到一些补贴。具体来说，用人单位应当为这些员工提供必要的防护措施，包括但不限于佩戴耳塞或耳罩，并定期进行听力检查。此外，员工还有权享受职业病预防和康复的相关待遇，如定期体检和必要的医疗费用报销。

没有噪音补助，但可以通过投诉令单位整改。《工业企业噪声卫生标准》国家第五条规定：企业的总平面布置，在满足主体工程需要的前提下，应将产生高噪声的车间与低噪声的车间分开。企业工作噪声不应超过85分贝，工业企业噪声卫生标准规定标准为85dB，根据等能量的原则，如果接触时间减少一半，标准容许放宽3dB。

有报告研究显示，在85分贝环境下工作10年：2000赫的听力正常；4000赫的听力平均减低了10分贝。在90分贝环境下工作10年：2000赫的听力平均减低3分贝；4000赫减低了17分贝。而对于无法以工程或行政管理方法加以控制的噪音，雇主必须提供个人防护用具，使8小时工作日平均噪音不高于90分贝。

稳态噪声：声音或噪声在一段时间内保持恒定不变。（2）脉冲噪声：噪声随时间变化时大时小。工业噪音的危害 影响休息和工作：长时间处于噪声环境中，可能导致难以入睡、工作效率下降等问题。对听觉器官的损伤：长期在强噪声下工作，可能导致听力下降甚至噪声性耳聋。

具体标准 居住环境：在住宅区、学校等需要保持安静的区域，白天不得超过50分贝，夜晚应低于40分贝。 工作场所：在工作场所，噪音标准通常取决于工作任务和工种。一般来说，不应超过85分贝，以保护员工的听力。 道路交通：对于道路交通，不同路段和时段的标准也有所不同。

法律规定居民区白天不可超过55分贝，夜间不超过45分贝。如果属于商业区、住宅区以及工业区的话，对于这类区域白天的不能超过60分贝，夜晚不能超过50分贝。对于工业区来说，其工作环境较为复杂，节奏很快，这种情况下不需要太过安静的环境，所以对于这类区域白天的不能超过65分贝，夜晚不能超过55分。

超过50分贝的噪音会影响到人们的正常休息，70分贝以上干扰谈话，影响工作效率，甚至发生事故；长期工作或生活在90分贝以上的噪声环境，会严重影响听力和导致其他疾病的发生。

国家职业卫生噪音标准为

职业接触1小时，工作地点噪声允许标准为94dB（A）职业接触0.5小时，工作地点噪声允许标准为97dB（A）职业接触0.25小时，工作地点噪声允许标准为100dB（A）职业接触0.125小时，工作地点噪声允许标准为103dB（A）但最高不能超过115 dB（A）。

工作场所环境噪声，是指在生产车间及作业场所所产生的噪声环境.国家的职业噪声限值标准为8小时等效连续A声级85dB。长期工作在高噪声环境下而又没有采取任何有效的防护措施，必将导致永久性的无可挽回的听力损失，甚至导致严重的职业性耳聋。国内外现都已把职业性耳聋列为重要的职业病之一。

- 职业接触时间不超过4小时的工作地点，噪声标准不应超过88dB（A）。- 职业接触时间不超过2小时的工作地点，噪声标准不应超过91dB（A）。- 职业接触时间不超过1小时的工作地点，噪声标准不应超过94dB（A）。

法律分析：日接触时间8小时接触限值为85分贝，4小时为88分贝，2小时为91分贝，1小时为94分贝，参考卫生部、国家劳动总局制定的《工业企业噪声卫生标准》，2007年的《中华人民共和国国家职业卫生标准》的噪声部分也有相同标准作为参考。

法律分析：工业企业噪声卫生标准规定：工人工作地点噪声容许标准为85db，根据等能量的原则，如果接触时间减少一半，标准容许放宽3db。法律依据：《中华人民共和国环境保护法》 第十六条 国务院环境保护主管部门根据国家环境质量标准和国家经济、技术条件，制定国家污染物排放标准。

噪音产生职业病怎么处理

噪音产生的健康损害，应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请认定为工伤，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有办理工伤保险，则向单位请求赔偿。

噪音职业病患者应当先向当地劳动部门申请工伤认定，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿。

首先要做鉴定，看职业病伤残等级，依照等级作出赔偿。一级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。

主要采取保持外耳道清洁和干燥，忌用滴耳液；如外耳道有明显污染，则可应用全身性抗生素以防感染。对两周后仍未愈合的小穿孔可用三氯醋酸烧灼其穿孔边缘，促使组织新生，促进愈合；三月后仍未愈合者，应行鼓膜修补术，损伤听骨链，则应考虑作鼓室成型术。中耳已有感染流脓者，按急性化脓性中耳炎处理。

依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残赔偿。