职业病体检出来听力有问题，但是她是来上班以前就有。单位该怎么做
要看现在单位的上班环境的，如能证明之前就有听力问题，单位可以免责的。具体还是要双方协商解决的； 假如你们单位工作噪音大，有可能造成听力下降，那就要拿出她上班以前听力就有问题的证据。否则就应当定为职业病。
职业病听力损伤鉴定标准及赔偿
根据我国法律规定，职业病听力损伤的鉴定标准是根据工伤伤残程度来确定的。具体的赔偿金额也取决于伤残等级和当地的政策法规。
如果您或您的同事正在经历职业病听力损伤的问题，建议您尽快咨询专业的医疗保健提供者，例如职业病防治机构或医生，以获取准确的诊断和治疗建议。同时，您也可以联系当地劳动保障部门或法律援助中心，了解相关的法律法规和赔偿程序。
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