工伤指甲盖挤掉了没法上班公司咋赔偿

只有因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位才不能在劳动合同期间解除合同。首先要确认手指夹伤到什么程度了，是否符合九级伤残及以上？ 手指受伤和开除是两件事，分别处理。

1， 根据手指受伤程度（最好有相关鉴定和治疗单据），和厂方商谈，要求工伤赔偿。

2，厂方的辞退是否合理，是属于强制开除还是正常辞退，尤其要注意自己之前的工作有没有给厂方造成经济损失。如果是合理合法的开除，你直接结清工资另谋高就。不合理的话，还是跟厂方商谈，要求按照国家标准给予辞退补偿就行。 因为不知道你从事工作的时间和受伤被开除的具体原因，还是需要你自己斟酌判断。我不是专业人士，回答仅供参考。

农民工发生工伤打官司耗费大量时间财力也没得到赔偿，该怎么办

害，其实特别能理解题主。

目前的司法环境下，如果出现了工伤的情况，公司又不配合处理的话确实打官司流程特别长，同时因为受伤的农民工通常又是家庭支柱，所以一旦受伤，家里的经济来源势必会受到影响，经济收入也就大打折扣，更别提期间产生的大额医疗费用支出了。

因此，想简单介绍下工伤的处理流程，用不上是最好的：

受伤后谨记一定要保存证据，包括受伤的照片、场所、就医记录、医药费凭证等。

一、确定劳动关系。大概率来说，农民工都没有签劳动合同。因此受伤后如果老板或公司不承认劳动关系，那么需要申请劳动关系认定。

二、申请工伤认定。一般员工受伤后，是由公司去社保局申请工伤认定，如果公司不配合，受伤的员工及其近亲属也可以自行前往申请。

三、劳动能力等级鉴定。伤情稳定后，一定要去申请伤残鉴定，因为伤残赔偿金是根据伤残等级来确定的。没有做鉴定，这项赔偿就没有依据。

处理工伤，由于法律规定的前置程序较多，相较于农民工群体大多不懂法这一现实，确实是件困难。但我们国家对如何保障劳动者权益方面，无论是法制或政策贯彻执行，近20年来，可以说是逐年重视！应该说打了官司拿不到工伤保险待遇的案例少之又少！即使确有极个别这类情况发生，也是有途径可以化解的。比如工伤保险条例和各省、市、自治区在实施工伤保险条例的地方规定中都有具体规定，受伤害的工伤劳动者如果真正遇到打完工伤官司后拿不到工伤保险待遇，可以根据遵循相关规定申请由国家社保基金先予垫付。

此话怎讲？虽然部分地区的确存在贪赃枉法的个别现象，但大多数地方的法院都是依法受理、依法审理、依法宣判。既然自己受了工伤，需要去法院起诉，那必然要按照法律规定来进行，只要法院案件审核完毕，钱自然就会赔给你，而所谓的越打越穷，此说法从何说起？

如果不是参与过类似的案件，还真就被题主给忽悠了，农民工发生工伤，老板拒赔打官司是正常的，只要自己的诉求合理、且有相应的证据，那么其余的事就交给律师和法院就好了，自己只要按时出庭，做出各种陈述即可。

至于长时间拿不到钱，这也是必然的， 毕竟法院要走流程，案件不结束，审理不清楚的情况下，人家对方也不可能提前赔偿你。但如果真的有困难，其实可以先要求老板垫付一定的费用，但现实中一旦闹到了法院，老板也不是傻子，人家肯定不会先拿钱出来，也是等着法院判。

至于越打越穷这个事，就更不客观了，如果自己狮子大开口要的钱比较多，老板拒赔，最后起诉到法院，那自己本身就存在问题；如果自己的诉求合理，且有法可依，但老板拒赔，闹到法院也是没办法的事。毕竟后续的赔偿、营养费、陪护费、以及伤残补偿等，都必须严格的按照相关的程序来，待法院依据主观、客观上的证据进行审理之后做出判决，你才能拿到钱。

再说的直白些，因为这次伤残而到自己没有收入来源、或者丧失劳动能力，那也不必担心，法院会对你的伤情进行鉴定的，你所有的一切损失都会在案件审理完毕后，由你的老板赔付你，也就是说你的贫穷是暂时的。

农民工发生工伤事故，在确定伤残等级后，就能结算理赔应得的款项，此时一般有双方调解或仲裁、诉讼两条路可以走。

调解处理，应事先进行必要了解，以免吃亏

工伤赔偿以调解处理的，优点是一般拿钱比较快，避免进行仲裁、诉讼等流程，仲裁、诉讼流程走完久的可能要一年以上。同时因为是调解，也可以在举证上适当放宽，只要工伤事实确实存在，双方能对调解金额达成一致的，一般农民工举证的证据较打官司简单很多。

但调解处理也有一定弊端，就是农民工自身法律知识欠缺，对于应赔款项不清楚。对于这个问题，建议在调解前找专业律师咨询，以做到心中有数，同时有些地区司法所、矛盾调解中心也会安排值班律师解答来访群众的法律咨询，劳动者希望免费咨询的，可以到当地相关部门询问。

仲裁、诉讼处理，建议委托律师办理，经济情况较差的可以申请法律援助

因为诉讼是专业活动，而一般农民工较少有清楚完整流程和赔偿标准的，因此建议找专业律师办理，对于工伤案件，一般收费在10%以内是比较合理的，不要被个别新闻中报道的巨额律师费吓到而不敢找专业人士。

如果确实经济情况困难，可以到当地法律援助中心询问能否申请法律援助，一般援助中心的援助律师也是正常的社会律师，只是在完成本职工作以外，履行法律援助的社会义务。而援助律师与自己请的律师并不能直接以是援助或聘请来的来判断好坏，最终办案质量还是要看办案律师个人。

因此不要存有援助律师一定不如聘请律师的偏见。

1，记住：关键一步是工伤认定！先去人社行政部门把工伤认定了，其他都好说。

2，工伤认定之前，有可能要去劳动仲裁或法院诉讼去确认劳动关系（原因是一般农民工都没有书面劳动合同书）。这一步可能稍微麻烦些，但也不至于像你说的那么难！

3,如果能认定为工伤，那后面的劳动能力鉴定、工伤待遇索求，都是必然的。只是如果碰到老赖，可能会拖时间长一些。

4,目前社会行政状态正逐步向好，政府部门和司法机关都不是你想象的那样不堪，相信只要你是正义的一方，就一定可以拿到相应的工伤待遇！

为什么工地上工伤那么难赔下来

包工头卷款潜逃。

工地上的工伤，赔偿金难以下来，是个让伤者难以接受的难题，为讨要赔偿金，不乏有过激行为。

造成这个局面的，有两种原因；一是临时单位，上级主管部门没有管理到位。二是劳动制度上的缺失，工头一跑责任人没了，受伤者找不到索赔方，或自认倒霉，或产生报复心理，有过激行为。

交通事故导致工伤，责任方无力赔偿，该怎么办

你理解得不全面。

你的情况属于交通事故导致的工伤，就是第三方侵权导致的工伤。通常人们说这种情况可以双重赔偿，其实双重赔偿并不是两类赔偿相加。如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定。

天津、四川省、湖北省、云南省、山西省、黑龙江省、河南省、陕西省、内蒙古是差额赔偿或补充赔偿，就是说一般先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金和用人单位补足。

如四川省的规定：“如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于工伤保险相关待遇，或因其他原因使工伤职工未获得赔偿的，用人单位或社会保险经办机构应按照规定补足工伤保险相关待遇。”

按你所说的“对方无力赔偿”就应该属于不能获得工伤赔偿的“其他原因”。

你应该提起诉讼要求赔偿，如结果是对方无力赔偿，你可以此为理由要求享受全部工伤待遇。

如自己难以处理，可以请律师代理，找能提供法律援助的律师。也建议你问下当地劳动部门当地对交通事故导致工伤情况的处理规定。

关于职业病工伤赔偿的若干规定

员工患有职业病，中华人民共和国职业病防治法有如下规定：

第五十六条 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

第五十七条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。

第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

职业病的鉴定与赔偿标准

　　职业病赔偿标准：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

　　(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

　　(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。