单位上班压力很大，员工得了强迫症，可以认定是职业病吗
我只做过生产工，有遇到好的领导，也遇到过不好的领导，好的领导关怀、鼓励，做得很开心，员工心服口服，这是团队的力量。不好的领导责骂，摆臭架子，做得不开心，员工口服心不服，导至众叛亲离，心不累人就不累，不过劳逸要结合，身体才是本钱，没有好的身体赚再多的血汗钱也会失去，导至人财才三失，当一个员工身体不适不要强制加班，有病强制加班算是职业病吧，仅供参考，也许有更好的答案。
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