今年职工体检发现疑似职业病，我们不知该怎么办，请问可否申请提前退休或退养

就是怀疑是职业病，还需要进一步诊断确诊是否达到职业病规定标准。

职业病提前退休

一、满足一定的条件可以办理提前退休：

二、根据我国现行养老保险政策 规定，用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休：

（一）第一种情形就是从事特殊工种；

（二）第二种情形就是因病丧失劳动能力；

（三）具体如下：

1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年，且男工人年满55周岁，女工人年满45周岁，经审核符合规定的，可以作为特殊工种 办理退休手续 ；

2、由医院证明，并经劳动能力鉴定 委员会确认，完全丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。

职业病可以提前申请退休。根据《工伤保险条例》相关规定,因公受伤,达到一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,逐月享受伤残津贴,达到退休年龄后按相关政策办理;若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论,在满足其他条件下,可以办理因病提前退休

申请职业病鉴定是不是就可以提早退休

职业病是国家或者行业主管部门规定的，哪些是职业病，哪些不属于职业病，都是有规定的，并不是个人说了算的，你首先应该经过检查确定，你的病属于什么病，是不是职业病，并保存好相关资料和病例，然后才按照职业病防治法规定进行鉴定，如果真的鉴定为职业病，那么，你就应该按照工伤保险条例，享受工伤待遇，如果评定到1到4级，就可以退出工作岗位，享受每月的伤残津贴，到达退休年龄时，办理退休手续，享受退休待遇，职业病是不能提前退休的，和正常人一样达到法定年龄，才可以办理退休。

职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：符合条件就可以提早退休。