体检时听力不合格，没法上班，这算是职业病吗

不算。我国的标准（GBZ188）太坑爹，如果你高频听力损失较大的话，继续在原噪声岗位，属于在岗期间职业健康检查，是不属于噪声禁忌症的。但是一旦你换了单位，属于上岗前职业健康检查，就是噪声禁忌症，不能上岗了。不知道你能不能理解这个意思，就是这么规定。

职业体检电测听不过可以申请职业病吗

可以申请职业病鉴定。，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断，应当综合分析下列因素：

（一）病人的职业史；

（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；

（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

1.

只要感觉耳朵听力下降先去医院看病,只要因工作原因致听力受损都属于职业病。

2.

可以去做职业病诊断,对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来,走工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁等司法程序。

电测听过不了算不算工伤

电测听过不了在职业健康体检中属于经常现场，一般情况是需要复检确认，如复检失效，则需要到对应的专科医院做专项检查，确认是否有病症，如有，确认后还得确认是工作导致，因为还有长期戴耳机听歌也会对影响电测听结果。

因此，如果只是轻微影响，一般没法完全判定是工伤，不过只要有证据证明为工作导致，就可以作为工伤处理。