重体力的搬运属不属于职业病
重体力搬运是否属于职业病这一问题，需要考虑多个因素，具体分析如下：
首先，职业病是指长期接触某种职业环境或从事某种特定工作而导致的疾病或健康问题。重体力搬运可能对身体的肌肉、骨骼、关节等造成长期压力或损伤，因此有可能被认定为职业病。
其次，世界卫生组织（WHO）定义职业病为“由工作环境或工作性质引起的疾病”，其中也包括因工作导致的身体损伤。从这个角度看，重体力搬运符合职业病的定义。
此外，各国和地区的相关法律法规对于职业病的认定标准和范围可能有所不同。一些国家和地区可能有明确的法律条文规定，将重体力搬运纳入职业病的范畴。而另一些地方的法律可能没有明确规定，需要结合具体案例和法律解释来判定。
综上所述，重体力搬运有可能被认定为职业病，但具体是否属于职业病还需结合当地的法律法规和相关案例进行判断。对于从事重体力搬运工作的人群，应注重身体健康保护，定期进行体检，采取适当的防护措施，以降低潜在的健康风险。
延伸阅读：
版权声明：
凡本网注明“来源：职业病网”的所有作品，转载请注明“来源：职业病网”。
凡本网注明“来源：XXX（非职业病网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。
.png)
已咨询:
重庆市渝中区大坪正街129号第21层1、2、3、4#
全部评论
山东省职业健康质量控制工作组莅临济南检查工作
陕西卫健委：以健康企业建设为载体全面提升职业健康工作水平
东莞市正式启动“职业健康达人”评选活动
上海着力探索中小微型企业职业健康帮扶模式
阜阳市在全省率先完成职业病防治 “十四五”规划编制
洪泽区卫生监督所开展洪泽区非医疗机构放射防护专项检查
沧州市卫健委对320家企业的工作场所职业病危害因素免费“体检”
安徽省召开2022年职业病防治工作联席会议