宁波北仑审请工伤认定书电话号码是多少?

1、全国劳动保障、人力资源、社会保险咨询服务电话号码统一为：12333。发生工伤，向当地人社局申请工伤认定。治疗稳定后，构成残疾的，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。

2、伤残鉴定需要到宁波市人力资源和社会保障局，联系电话：0574-83865510。监督投诉电话：0574-12345。

3、谢玲副局长、党组成员，负责公务员综合管理、事业单位工作人员工资福利工作，具体分管公务员和事业单位管理科、工资福利考核科。贺亦明副局长、党组成员，专司医疗保险管理和被征地人员管理工作，负责医疗保险管理中心、土征人员管理处。

4、工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内工伤治愈的，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当书面提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定结论、诊断证明书、检验结果（报告）、诊疗病历等原始材料。

5、姓 名： 李幼英岗 位： 副局长、党组成员分管范围： 协助局长负责养老保险、工伤保险、生育保险、工伤认定和劳动鉴定工作。分管社保科、社会保险管理中心。姓 名： 杨宏伟岗 位： 副局长、党组成员分管范围： 协助局长负责就业、培训、人才开发和专技人员管理工作。

宁波什么地方能鉴定职业病

1、除了上述两家医疗机构，宁波市鄞州区横溪中心卫生院和宁波市鄞州区集仕港中心卫生院也具备职业健康检查能力，可以为从事粉尘作业的人员提供健康检查服务。这些医疗机构配备了先进的检查设备和专业医疗团队，能够及时发现职业病的早期症状，为劳动者提供及时的医疗干预。

2、宁波与慈景康，均是专业职业病鉴定机构。职业病鉴定，是专业机构对于因工作所致之疾病进行评估与确认的过程。此过程需由持有相应资质的医疗机构或专业鉴定组织执行。于中国，职业病鉴定一般在劳动保障部门、职业病防治机构或医院内进行。在进行鉴定时，员工需提交工作证明、医疗报告以及劳动合同等文件。

3、宁波市目前职业病诊断机构为宁波市疾病预防控制中心，由劳动卫生与职业病防治所办理。

4、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5、公交线路：507路，全程约4公里 从宁波市第六医院-体检中心...步行约160米，到达第六医院站 乘坐507路，经过2站， 到达园丁街站 步行约250米，到达江东区疾病预防控制中心...如果是六院对面——体检中心。

6、通常情况下，职业病的事情属于当地劳动局的职责范围内，如果涉及到职业病鉴定的时候，管理部门会告知当事人，前往政府指定的医疗机构进行鉴定。建议你先去北仑劳动局相关科室进行咨询，他们会给你一个准确的答案。

7、宁波工伤认定流程主要由劳动局负责。当劳动者提出申请后，劳动保障部门需在接到申请后评估是否受理。若决定受理，则需在10天内完成工伤认定。然而，劳动者需确保提交齐全的工伤认定材料。步骤如下： 事故发生或被诊断为职业病之日起30天内，职工所在单位需向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

宁波市北仑区人力资源和社会保障局的内设机构

1、宁波市北仑区人力资源和社会保障局根据其职能设置，设有七个主要科室，分别承担不同的职责：综合科负责全局的日常政务协调，包括文秘、机要、档案管理、信息保密、保卫、政务公开、宣传和后勤保障等。它还组织重要会议、起草重要文稿，处理人大代表建议和政协提案，以及负责各类信访事项的协调和督办。

2、宁波市北仑区人力资源和社会保障局下属的多个机构职责如下：区就业管理服务处，负责人黄万群，位于北仑四明山路700号太河商务大厦三楼。

3、负责人： 黄万群办公地址： 北仑四明山路700号太河商务大厦三楼电子邮箱：科室名称： 区人才交流中心职责： 定时定期举办各级各类人才招聘会、劳动力洽谈会。负责全区企事业单位国外智力引进工作。调查了解企事业人才情况，随时提供人才信息，为用人单位解决人才需求。

4、宁波市北仑区人力资源和社会保障局的领导团队如下：局长兼党组书记章文夫，全面负责局内的各项工作。许振良副局长、党组副书记，主要协助局长，负责政工、纪检、财务、劳动关系、劳动保障监察、劳动仲裁等事务。他分管局综合科、劳动关系科、财务科、劳动监察大队、劳动仲裁院。

5、宁波市北仑区人力资源和社会保障局的设立源于中共北仑区委、北仑区人民政府和开发区管委会联合发布的文件，即《北仑区（开发区）机构改革实施方案》（仑委发〔2011〕28号）。这个局是北仑区政府的重要工作部门，其主要职责是全面负责北仑区的人力资源和社会保障管理工作。

宁波市工伤赔偿标准

宁波市工伤赔偿标准包括医疗赔偿、伤残赔偿及死亡赔偿等，具体如下：医疗赔偿方面，停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总时长不超过24个月。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

在宁波市，工伤赔偿标准主要包含以下几个部分： 医疗费用：包括诊疗费、药费以及符合规定的住院费用等。 停工留薪期间工资：保持原有工资福利待遇，由用人单位每月按时发放。 护理费用：依据护理级别及当地规定的标准进行计算。 一次性伤残补助金：根据伤残程度，从一级至十级逐级增加赔偿金额。

其中，一次性伤残补助金为个人工资的7个月。至于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残业补的确切数额，需要参照宁波市相关规定并结合统筹当地的去年职工月均工资水平制定。同时，若涉及停工留薪期间工资、医疗费用、护理费或住院伙食补贴等项目，也会记入总赔偿数额中。

遭遇工伤后，建议首先申请工伤认定，确保权益得到法律保护。待伤情稳定后，进行伤残等级鉴定，这一步骤对于确定赔偿标准至关重要。若伤情涉及拇趾以外的任何一趾末节缺失，根据相关规定，可被评定为伤残十级。在获得伤残等级鉴定结论后，可以依据这一结果申请相应的赔偿。

法律分析：宁波十级工伤赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金，十级伤残的补助金为七个月的本人工资、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额由宁波市人民政府根据实际情况而定。

一） 工伤职工赔偿 医疗费：包括挂号、住院、药费等工伤产生费用，依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录与住院服务标准支付。 康复费：工伤员工至指定医疗机构进行康复的费用，由工伤保险基金承担。

计算：3000X停工留薪期月数= 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

宁波市伤残鉴定中心电话

1、伤残鉴定需要到宁波市人力资源和社会保障局，联系电话：0574-83865510。监督投诉电话：0574-12345。

2、工伤伤残鉴定中心是在慈溪市社会与劳动保障局，地址：白沙路街道北三环东路1999号 电话：0574-63938114。道路交通事故的伤残鉴定及其他伤害伤残鉴定是在宁波诚和司法鉴定所，地址：浙江省宁波市槐树路36-5号宁波中远物流大厦6层，电 话：0574-87702345。

3、宁波市工伤职工或者用人单位申请劳动能力鉴定，持申报资料到宁波市社会保障服务大厅（宁波市海曙区解放南路257号）二楼340号窗口提出申请，并按规定缴纳劳动能力鉴定费，联系电话为0574-83865525。

4、申请材料不完整时，需在15个工作日内一次性告知补正材料。工伤认定决定应在60日内作出，并在作出之日起20个工作日内通知工伤职工及单位。宁波市劳动能力鉴定中心位于宁波市海曙区解放南路257号劳动保障大厦内，联系电话0574—83865525。认定地点和时间安排见相关指南。

5、宁波崇新司法鉴定所则以其专业的态度和严谨的工作作风赢得了客户的信赖。该所配备了先进的鉴定仪器和设施，能够快速、准确地完成各类伤残鉴定任务。此外，该机构还设有专门的咨询热线，客户可以通过电话咨询相关问题，获得专业指导。

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1、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；劳动解除或者终止[strong]北仑职业病鉴定在哪做[/strong]，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金7个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金7个月。用人单位没有参加工伤保险[strong]北仑职业病鉴定在哪做[/strong]的，由用人单位支付所有费用。

2、工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。

3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4、估计赔偿9万左右。根据《工伤保险条例》，包括如下费用：伙食补助费；交通费； 住宿费；工伤康复的费用；辅助器具费；工资福利待遇；护理费；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；1一次性伤残就业补助金。

5、工伤认定由统筹地区劳动保障行政部门负责。已参加工伤保险用人单位的职工工伤认定，由用人单位工伤保险关系所在地的市、县（市）、区劳动保障行政部门负责；未参加工伤保险用人单位的职工工伤认定，原则上由用人单位税务登记地的市、县（市）、区劳动保障行政部门负责。