《职业病防治法》所称职业卫生监督管理部门包括什么?

《职业病防治法》所称职业卫生监督管理部门是指人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门。职业卫生监督管理部门职责：（一）负责会同安全监管总局、人力资源社会保障部等有关部门拟订职业病防治法律法规、职业病防治规划，组织制定发布国家职业卫生标准。

职业卫生监督管理部门是指人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门。《中华人民共和国职业病防治法》第九条 国家实行职业卫生监督制度。国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。

国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门依照法律和国务院的职责分工，共同负责全国职业病防治的监督管理工作。具体而言，国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门分别负责各自领域的职业病防治工作。其中，卫生行政部门侧重于卫生方面的管理，而劳动保障行政部门则侧重于劳动保护方面的管理。

第五条　国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》和国务院规定的职责，负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。

职业健康的监管涉及多个政府机构，主要包括国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门。 根据《职业病防治法》第九条，我国实施职业卫生监督制度。 国务院卫生行政部门与劳动保障行政部门根据法律及国务院赋予的职责，共同负责全国范围内的职业病防治监督管理工作。

县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

全国职业病防治的监督管理部门是

1、国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门依照法律和国务院的职责分工[strong]职业病由什么管理[/strong]，共同负责全国职业病防治的监督管理工作。具体而言[strong]职业病由什么管理[/strong]，国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门分别负责各自领域的职业病防治工作。其中，卫生行政部门侧重于卫生方面的管理，而劳动保障行政部门则侧重于劳动保护方面的管理。

2、全国职业病防治的监督管理部门是国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障部门。

3、国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。

4、职业病归当地的卫生行政部门管理。职业病的防治工作是劳动保护工作中不可或缺的一部分，关乎劳动者的身体健康与生命安全。而卫生行政部门在中国负责管理和监督全国的公共卫生事务，包括职业病的预防和控制。

5、法律分析[strong]职业病由什么管理[/strong]：国家实行职业卫生统一监督管理制度，制定分行业，分岗位，分性别，分时段的职业卫生岗位标准和监管措施，卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。法律依据[strong]职业病由什么管理[/strong]：《中华人民共和国职业病防治法》 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

6、依据《职业病防治法》，安全监管总局发布[strong]职业病由什么管理[/strong]了《工作场所职业卫生监督管理规定》等7部部门规章、107项职业卫生技术标准和24件规范性文件，指导各地区制定出台了一批地方性法规标准。三是加强作业场所职业卫生监督执法。近3年组织监督检查企业63万家，责令停产整顿5056家，提请关闭取缔4537家。

7、国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

职业病范围和职业病患者处理办法的规定

1、职业病范围主要包括由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发的疾病[strong]职业病由什么管理[/strong]，且这些疾病必须属于国家公布的法定职业病范畴。对于职业病患者，处理办法需遵循《中华人民共和国职业病防治法》及其相关条款的规定。以下是具体说明：职业病范围 患病主体：企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

2、职业病患者享有国家规定的医疗待遇，用人单位应提供医疗救助，确保患者的治疗费用得到保障。对于康复阶段的患者，用人单位应提供康复待遇，帮助[strong]职业病由什么管理[/strong]他们恢复劳动能力。同时，应鼓励和支持患者积极参与康复训练，提高生活质量。

3、新的《职业病目录》详细列出[strong]职业病由什么管理[/strong]了各类职业病，包括但不限于尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等，旨在保护劳动者免受职业危害。对于患有职业病的患者，处理办法也有所调整，强调了早期诊断、治疗和康复的重要性，同时规定了相应的工伤保险待遇和职业病防治措施。

4、法律主观：必须具备四个条件： 患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； 必须是在从事职业活动的过程中产生的； 必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

5、职业病范围包括劳动者在工作中因接触有害因素引发的疾病，如需增补职业病，需报卫生部审批。职业病诊断按照卫生部的规定执行，确诊者将享有国家规定的工伤保险或职业病待遇。对于职业病患者的待遇，由单位行政、工会和劳动鉴定委员会根据诊断证明和劳动能力丧失程度确定，费用开支按相关规定办理。

6、职业病范围和职业病患者处理办法的规定 患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报各所在地的劳动卫生职业病的防治机构备案。

7、职业病的认定与处理有着明确的规定。首先，患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者，他们在执行职业任务时遭遇问题。职业病的产生必须直接关联到工作环境，即由接触粉尘、放射性物质、有毒有害物质等职业病危害因素引发。

什么是我国职业健康管理工作的纲领

《中华人民共和国职业病防治法》是我国职业健康管理工作的纲领。它自2002年5月1日起施行，2018年12月29日为适应国家机构改革进行第四次修正，共七章88条。

工作纲领是指一份团队、部门或组织在工作中的指导原则和目标。它可以包括以下内容： 使命和目标：明确团队或组织的使命和长期目标，为工作提供方向和目标。 原则和价值观：阐明团队或组织的核心价值观和行为准则，指导成员在工作中的决策和行动。

建立视力健康管理队伍的纲领性文件是《国家“十三五”眼健康规划》。这个规划主要围绕保障公民视力健康，推动视力健康服务体系建设，防治儿童近视、老年性眼病以及各种职业性眼病等方面制定了一系列具体的工作要求和实施方案。

二是体现了国际国内相关趋势及政策要求，例如：在社会医学的社会卫生策略中增加了联合国可持续发展目标，结合全国卫生与健康大会相关内容，将中国社会卫生策略改为新时期中国卫生与健康工作方针。

行政管理目标是一切行政管理活动的依据和出发点，在行政、政治、经济、文化、科学、社会发展和管理机制的完善目标，对于保证我国行政管理的社会主义方向，科学的行政管理目标是统一人们的意志，为不同层次的管理者和工作人员规定了行动的纲领。

ISO9001质量管理体系认证 ISO9001标准是一个放之四海皆准的东西，这并不是说9000标准有多少，而是因为9001是一个基础型的标准，是西方质量管理科学的精华，因为生产型的企业适用，服务性行业、中介公司、销售公司等也都适用。因为讲究质量都是共通的。

建立标准化管理体系。在对原有规范、制度、规定和规程等有关内容进行全面清理、收集、评审的基础上，结合管理体系的过程方法，按标准体系要求，编写出符合本厂开展质量、环境和职业健康安全管理的手册、程序文件、技术标准、管理标准和工作标准等一系列文件。

职业病防治是企业安全部门管理吗?

职业病防治一般是由企业负责安全工作的部门管理，小一点的企业也可以由人力资源部门管理，主要工作职责有7项：制定职业病防治计划和政策：负责制定职业病防治的工作规划和计划，并确保其有效实施。根据国家法律法规和行业标准，建立企业内部的职业病防治规章制度。

企业内部：职业健康管理，一般由安全或EHS部门管理；职业健康体检、档案管理，工伤申报、工伤保险购买及理赔一般由人力资源部门管；但工伤调查、内部认定由安全部门管理。

同时，用人单位要建立、健全职业病防治责任制，加强管理，提高防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任，其主要负责人对本单位职业病防治工作全面负责。

管理机构人事劳动部为厂职业病防治管理的归口管理部门，安全生产部负责职业病防治的监督管理，医务所负责员工职业卫生服务和职业健康监护档案的建立与保管。

法律分析：企业职业病归国务院卫生行政部门和劳动保障行政部门。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第九条 国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。

用人单位需要承担多项职责来做好职业病防治工作：建立健全责任制：应建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。申报危害项目：及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受相关监督。

以确保劳动者的利益和社会公共安全。为[strong]职业病由什么管理[/strong]了更有效地管理职业病问题，卫生行政部门也会与工会、企业和其[strong]职业病由什么管理[/strong]他组织合作，加强职业病的预防工作，提高劳动者的安全意识，共同营造一个安全健康的工作环境。总之，卫生行政部门是管理和监督职业病问题的主要机构，致力于保护劳动者的健康和安全。

依据职业病防治法职业病防治工作的责任主体是用人单位谁应对本单位的...

1、依据《职业病防治法》，用人单位是职业病防治的责任主体，用人单位的主要负责人应对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位需要承担多项职责来做好职业病防治工作：建立健全责任制：应建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

2、依据《职业病防治法》，职业病防治工作的责任主体是用人单位，用人单位主要负责人应对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位是企业、事业单位和个体经济组织的总称，应加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法规、卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

3、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

4、用人单位的负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

5、用人单位的主要负责人负责本单位的职业病防治工作全面负责，对本单位产生的职业病危害承担责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

6、正确，职业病防治工作的责任主体是用人单位。根据《职业病防治法》，用人单位需对本单位产生的职业病危害承担责任，其主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。