教师招聘通过面试，体检之后的考察具体是怎样的
教师招聘体检合格后，就需要进行考察，考察其实就是政审。教师政审规定如下：
1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。
2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。
3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据
教师招聘体检合格后还有什么程序
教师招聘体检合格后，就是公示，7天公示期一过，就可以通知选岗了，选岗结束，静等到单位报到了。教师招聘，需要经过报名、笔试、面试、体检几关，能成功上岸，说明考生不仅文化知识积累厚实，综合素质较高，分析解决问题能力强，只要体检合格，就说明即将成功了。
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