公司体检查出职业病怎么办

公司体检查出职业病后，带着体检报告，去公司人力资源部咨询职业病相关政策和待遇，按照公司职业病申报的流程提交相关资料，并按照公司要求再去制定医院复检，走完全部流程后提交到相关部门审核中，审核完毕确认为职业病，就会享受相关待遇。

职业病体检不合格了怎么办

如果职业病体检不合格，需要根据实际情况采取相应的措施：

1. 确认体检结果：首先要确认职业病体检结果是否准确。如果存在误差或者检查项目有争议，可以要求重新检查或者请其他医生进行复诊。

2. 排查原因：如果确实存在问题，需要进一步排查原因。根据体检结果，分析可能的危害源和工作环境，找到导致体检不合格的具体原因。

3. 采取措施：针对不同的原因，需要采取不同的措施。例如，如果是由于长期接触粉尘、化学物质等造成的，可以增强防护意识，加强个人防护措施；如果是由于工作强度过大导致的，可以适当调整工作强度，减轻工作压力。

4. 治疗和康复：如果已经出现职业病相关的症状，需要及时治疗和康复。可以在医生指导下进行药物治疗、理疗、康复训练等，以缓解症状并促进康复。

关于这个问题，如果职业病体检不合格，需要及时采取措施进行治疗和改善。具体方法包括：

1. 就医治疗：根据不同的职业病症状和体检结果，选择合适的医院和医生进行治疗。

2. 调整工作环境：对于职业病原因是工作环境问题的，应及时采取措施改善工作环境，避免职业病的再次发生。

3. 加强个人防护：对于需要长期处于职业病危险环境的人，应加强个人防护，如佩戴防护用品等。

4. 饮食调理：根据具体病情，合理调节饮食，增强身体免疫力，促进康复。

总之，职业病体检不合格并不是终结，应该及时采取措施，积极治疗，避免职业病的再次发生。

1、用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；

2、职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

职业病诊断的要求如下：

1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查；

2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查；

职业病体检不合格可以申请工伤赔偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病岗前体检最新规定

第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。