中华人民共和国职业病防治法所称职业病是指什么的劳动者在职业活动中...

1、法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中[strong]职业病的定义是什么病[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业病的定义是什么病[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

2、法律分析：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

3、中华人民共和国职业病防治法所称职业病是指劳动者在职业活动中因接触工作环境中的有害物质或者从事特定工种、岗位而导致的疾病。根据中华人民共和国职业病防治法的定义，职业病是指劳动者在从事职业活动时，接触工作环境中的有害物质或从事特定工种、岗位而导致的疾病。

4、【职业病】根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

5、根据中华人民共和国职业病防治法，所称职业病，是指企业，事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病，一般来说凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病是一种人为的疾病。

6、职业病防治法所指的职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

7、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

糖尿病算不算职业病

法律分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。

糖尿病作为一种慢性疾病，并不符合职业病的定义。职业病通常指的是由于工作环境中的特定因素（如化学物质、放射性物质、生物因素等）导致的健康损害，而糖尿病的发生与个体的生活方式、遗传因素、饮食习惯等多方面因素有关，与工作环境直接关联性较小。

法律分析：糖尿病并非职业病，公司员工的病情如果不影响其在该公司继续工作则不得以该理由任意辞退。如任意辞退，可以申请劳动仲裁或者起诉要求给付劳动赔偿金。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

糖尿病不在《职业病目录》范围之内，不属于职业病范畴。

这不算职业病的。糖尿病近期的原因主要是你饮食方面的以及身体代谢方面的，与工作环境关系不大。而且，糖尿病也可能是家族遗传。糖尿病是无法根治的，建议你去医院就诊，注射胰岛素，但不要相信电视上的广告，那些都是骗人的。祝你的身体会慢慢变好。

糖尿病不属于职业病。国家有一个法定职业病目录，只有目录范围内的疾病才能诊断为职业病。煤炭企业主要的职业病是尘肺病。

高温、噪音导致眩晕的、是否为职业病

眩晕症，如果可以排除是职业中毒、噪声聋导致的，那就不算职业病，自己看病，走医保，单位是不给报销的。有一些职业中毒、噪声聋可以表现为眩晕，这个需要去专业的职业病医院做职业病诊断才行。如果诊断为职业病，那么单位就要承担诊断治疗费用。

需根据具体情况却确定。若是在上下班途中，因天气炎热眩晕导致摔倒则不属于工伤。是否属于工伤，是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可向该部门申请工伤认定，确定是否属于工伤。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

如何纯音听力测试正常，不属于噪声所造成的职业病，不需要申请职业病鉴定，头痛、胃溃疡可能与噪声有关，但最多是职业性相关疾病，国家目前没有纳入职业病范畴，不能诊断为享受国家待遇的职业病。

振动病是在生产劳动中长期受外界振动的影响而引起的职业性疾病。按振动对人体作用的方式，可分为全身振动和局部振动两种。全身振动可以引起前庭器官刺激和植物神经功能紊乱症状，如眩晕、恶心、血压升高、心率加快、疲倦、睡眠障碍等；全身振动引起的功能性改变，脱离接触和休息后，多能自行恢复。

电工职业病危害 噪声 1．健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化 不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。2．理化特性：声强和频率的变化都无规律，杂乱无章的声音。3．应急处理：使用防声器如：耳塞、耳罩、防声帽等。如发现听力异常，则到医院检查、确诊。

职业病的定义是什么?

1、法律分析：职业病是一种法律规定的疾病[strong]职业病的定义是什么病[/strong]，符合法律规定范围的才叫做职业病。比如在企业、事业单位或者是在个体经济组织等用人单位的工人在[strong]职业病的定义是什么病[/strong]他们长期的工作的过程中[strong]职业病的定义是什么病[/strong]，因为长期接触到粉尘、放射性物质之类的有毒、有害的物质而导致自身身体患上疾病。

2、职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中[strong]职业病的定义是什么病[/strong]，因为接触粉尘、放射性物质和有毒有害因素而引起。

3、中华人民共和国职业病防治法所称职业病是指劳动者在职业活动中因接触工作环境中的有害物质或者从事特定工种、岗位而导致的疾病。根据中华人民共和国职业病防治法的定义，职业病是指劳动者在从事职业活动时，接触工作环境中的有害物质或从事特定工种、岗位而导致的疾病。

4、职业病的定义：劳动者在职业活动中因接触有害物质等因素引起的疾病。 职业病的广义概念：包括接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件等多种因素引起的疾病。 职业病的狭义概念：政府公布的有明确诊断标准且危害性较大的职业病，也称法定（规定）职业病。

5、职业病指的是什么[strong]职业病的定义是什么病[/strong]？职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

6、职业病的定义：职业病是指劳动者在工作过程中，因接触各种有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理因素、化学因素、生物因素等。当这些有害因素长时间作用于人体，超出一定限度，就会导致人体出现职业病。职业病不仅影响劳动者的身体健康，还可能影响其劳动能力，甚至威胁生命。

7、职业病是指在职业活动中产生的疾病，但并非所有工作期间出现的健康问题都属于职业病范畴。职业病的认定需要依据《职业病目录》中的定义，必须具备明确的职业相关性，并且需由法定的职业病诊断机构进行明确诊断。因此，工作期间出现的健康问题并不一定能够被认定为职业病。