...严重的用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织配备什么...

第八条 职业病危害严重[strong]企业职业病管理机构[/strong]的用人单位[strong]企业职业病管理机构[/strong]，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

存在职业病危害的用人单位，劳动者超过一百人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

职业病危害严重的用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织配备卫生管理人员 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，并配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。特别是职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，并配备专职的职业卫生管理人员。

职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。

企业如何做好职业病防治工作

企业做好职业病防治工作应从以下几个方面进行：建立健全职业病防治责任制：明确各级管理人员和员工的职业病防治责任，确保责任到人。确保员工工作环境符合国家职业卫生标准，从源头上减少职业病危害。设立管理机构并制定计划与方案：设立专门的职业病防治管理机构，负责整体规划和执行职业病防治工作。

加强过程防控，企业需告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，并提供职业卫生培训，使员工具备防护知识，正确使用防护设备与用品。

企业职业病防治工作需要建立健全职业卫生管理组织，组织成员应熟悉相关法律、法规，了解单位生产工艺和职业病危害现状，实施责任追究制。制定职业病防治计划和实施方案至关重要，需根据单位职业病危害情况进行全面调查，明确经费投入和实施时间，采用新技术、新工艺，限制或淘汰严重技术。

大力推进生产工艺改革。首先，改革工艺条件，采用低毒或无毒原料替代高毒或有毒原料，努力开发无毒无害的新型原料。其次，进行设备改造，逐步改造和更换敞开式、不安全、污染重的陈旧设备，努力实现密闭化作业，减少毒物危害。此外，对噪声、振动较大的设备采取防噪减振措施，降低噪声、振动的危害。

首先，建立完善的职业健康责任制。企业可以选择单独制定职业健康责任制，或者将职业健康管理的相关内容纳入到安全生产责任制中去。其次，构建全面的制度体系。这包括根据国家规定制定的十二项职业健康管理制度，这些制度同样可以融合进相应的安全管理规章中。接着，设置专业的管理机构。

职业病危害因素检测机构

职业病危害因素检测机构是一种专门机构[strong]企业职业病管理机构[/strong]，致力于对各类工作场所中可能存在的职业病危害因素进行检测和评估。其主要任务是帮助企事业单位对工作环境进行全面的职业病危害因素检测，确保工作环境的安全与健康。职业病危害因素是指工作环境中存在的可导致职业病发生的各类物理、化学、生物和心理等因素。

开展职业病危害因素检测所需具备的资质包括[strong]企业职业病管理机构[/strong]：首先，获得政府相关部门颁发的职业卫生技术服务机构认证[strong]企业职业病管理机构[/strong]；其次，需要聘任具备职业卫生知识及技能受过专业训练的专业人才[strong]企业职业病管理机构[/strong]；再者，需配备具有检测功能且符合标准的仪器设备以及实验场地。同时，应遵守监管法规和技术标准，构筑严谨完善的质量控制体系。

职业危害因素检测机构是指专门检测和评估工作场所职业危害因素的机构。其主要职责是通过对工作环境、工作条件和工作方式的监测和评估，发现和识别职业危害因素，评估其对工人健康的影响程度，并根据评估结果提供相关的控制措施和建议，以确保工人的健康与安全。

职业卫生检测机构须具备以下标准： 资质：持有相关检测资质及认证。 人员：专业技术人员需具备资质与丰富经验。 设备：配备尖端、精准的检测设备。 方法：运用科学、严谨的检测手段。 质控：构建完备的质量管理体系。 数据准确性：确保检测数据真实可靠。

职业病危害因素涵盖了一系列可能引起职业性疾病的因素，如化学物质、噪声、振动、粉尘、辐射等。这些因素可能对员工的身体健康造成直接或间接的危害。检测机构运用专业的检测技术和设备，如气相色谱仪、液相色谱仪、声级计和振动计等，对各类危害因素进行精确的检测与分析。

什么应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织

第八条 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，并配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。特别是职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，并配备专职的职业卫生管理人员。

用人单位。根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当设置、指定职业卫生管理机构、组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

关注职业健康:用人单位怎么设置、配备职业卫生管理人员?

1、设立职业卫生管理机构需依据职业病危害程度与企业员工数量。职业病危害严重的企业与员工超过百人的企业，应设立专职职业卫生管理机构或组织，配备专职管理人员。员工数少于百人企业，应设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职管理人员。职业卫生管理人员配备应遵循企业规模与职业病危害程度。

2、第八条 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

3、用人单位应采取的职业健康保护措施主要包括以下几方面：管理机构与人员配备：设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员负责职业病防治工作。主要负责人全面负责，且负责人和管理人员应接受职业卫生培训，同时对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。

4、用人单位应采取的职业健康保护措施主要分为两类情况：通用措施管理组织与人员配备：设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生管理人员负责防治工作。计划与方案制定：制定职业病防治计划和实施方案。

5、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。制订职业病防治计划和实施方案。建立健全职业卫生管理制度和操作规程。建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。

煤矿企业必须设置专门机构负责煤矿安全生产与职业病危害防治管理工作...

1、煤矿企业必须设立专门机构，负责煤矿的安全生产和职业病危害防治管理工作。这一要求旨在确保企业的安全运营，预防职业健康问题。机构设置可以灵活选择，既可以分别设立安全生产和职业健康的两个部门，也可以将两者合并为一个部门，关键在于必须确保有专人负责相关工作。

2、第六条　煤矿应当建立健全职业病危害防治领导机构，制定职业病危害防治规划，明确职责分工和落实工作经费，加强职业病危害防治工作。第七条　煤矿应当设置或者指定职业病危害防治的管理机构，配备专职职业卫生管理人员，负责职业病危害防治日常管理工作。

3、设立专门的职业危害防治管理机构，配备专职人员负责日常管理工作，包括制定详细的职业危害防治制度，如责任制度、防治计划、告知制度、教育培训制度等，涵盖了从预防到应急救援的各个环节。企业还需设立或委托专业机构进行职业危害因素监测、评价和健康监护等任务。

4、生产性粉尘是煤矿的主要职业危害因素，井下生产过程中凿岩、钻煤眼、放炮、割煤、装煤（矸）、转载运输等环节均能生产大量粉尘，粉尘包括岩尘和煤尘两种。作业人员长期在岩尘超标的环境中劳动，可能引起矽肺病；作业人员长期在煤尘超标的环境中劳动，可能引起煤肺病。

5、第四篇职业危害，规定必须做好职业危害的防治与管理工作和职业卫生劳动保护工作，使职工健康得到保护。

6、监管体系：职业危害的监管体系采用国家监察和地方监管相结合的方式。煤矿安全监察机构负有对煤矿职业危害防治进行监督的法定职责。地方各级人民政府的煤矿安全生产监督管理部门负责日常的监管工作。责任主体：煤矿企业作为防治责任主体，需全面履行其职责，确保矿工的健康和安全得到最大程度的保障。

7、根据《工作场所职业卫生监督管理规定》，安全生产监督管理部门负责对用人单位的职业病防治工作进行监督检查。规定明确，用人单位应当设立或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。除了上述提到的标准化要求之外，企业还需成立安全生产委员会或安全生产领导机构。