离职一年后发现职业病可以追究吗
这个情况可以分两点来讨论。
一，员工离职前用人单位是否给员工做了离职体检，如果用人单位给员工做了离职体检而且未发规有职业病，这时员工不可以追究原用人单位了。
二，如果员工离职时用人单位未对离职员工做离职体检，这时可以追究原用人单位。
在原单位辞职后去新单位工作了一个多月新单位给员工做体检时发现有职业病该怎么办
新单位入职体检常规项目， 单位入职体检若是规定地方体检也可以， 入职体检有时候没指定体检地点的， 可找敝人直接出报告。 入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。
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