离职申请职业病检查是否一定要去企业指定的医疗机构

第一，没有什么职业病鉴定机构，有职业病诊断机构。

第二，职业病诊断机构是卫生行政部门批准的，不是劳动部门指定的。

第三，只要是卫生行政部门批准的有职业病诊断资质的医疗机构，劳动者就可以去做诊断。

第四，如果对职业病诊断结论有异议，可以向卫生行政部门提起鉴定申请，卫生行政部门组织专家组成鉴定委员会进行鉴定。

以上就是关于职业病鉴定机构指定鉴定的回答。

不是任何医疗机构都可以都能做职业病检查。是具备职业病诊治的医院经过考核合格，由卫生行政主管部门认定方可，具有法律效益。

企业叫你去，其实是卫生主管部门指定的，结论是负法律责任的。

员工主动离职要做职业病鉴定吗

员工主动离职也是需要进行职业病检查鉴定的。这是职业病防治法里所规定的。员工无论是辞职或辞退，用人单位都应该对离职员工进行职病检查，如果检查时发现离职员工患有职业病的，用人单位应该进行工伤认定，除了正常赔偿以外还应对员工进行积极治疗。

离职前职业病检查的规定

区而异，一般按照职业病防治法进行。规定要求离职前进行职业病检查，包括职业病体检、职业病诊断和职业离岗评估。具体内容包括体格检查、职业史了解等，并由职业健康机构出具离岗结论。这些规定旨在保障离职员工的职业健康，确保他们不受职业病影响，维护其合法权益。详细规定根据当地法律和政策制定。

离职后还可不可以申请职业病鉴定

离职后还可以申请职业病鉴定

正确的在公司离职的时候，如果这个职业是有可能产生职业病的，那么这个公司是有责任在员工离职前进行职业病的检查的，如果没有那么离职后自己去做也一样是可以的。