胸膜炎是职业病吗?

不属于。即使您是结核病医院工作的护士也不属于职业病。职业病是有明确病种的。

根据你发病原因来看继不属于工伤亦不属于职业病。但是用人单位因给予病休假，发放病假工资，让劳动者享受医保的待遇。法律依据为《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》。这事不要着急，有医保看大病花不了几个钱，安心养病。

不属于，你可以查一下是否有肺结核，70-80%的胸膜炎是肺结核引起的。

与工作环境有关才可能被认定为职业病，要看护士的岗位是不是在结核病科，或者单位是否是结核病医院。但是最终要看单位的规定。

由于你在煤矿工作，因此要看该疾病是非因工患病、还是职业病，如果是职业病，应由单位对你进行治疗，不但全部医药费用由单位承担，而且你治疗期间的工资福利待遇都应和在职期间一样，治疗结束后还应安排适合你的岗位、并对你进行赔偿（职业病也可申报工伤并评残）。

肺癌：肺癌的胸膜转移常伴有结节状胸膜增厚；尘肺：也会出现胸膜增厚的表现，由于患者的工作环境较差，或者个人防护措施不到位，吸入大量粉尘沉积在胸膜表面，导致胸膜出现胸膜斑块。

护士在工作期患了结核性胸膜炎是否属于职业品?

1、不属于。即使您是结核病医院工作[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]的护士也不属于职业病。职业病是有明确病种的。

2、与工作环境有关才可能被认定为职业病[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]，要看护士的岗位是不是在结核病科[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]，或者单位是否是结核病医院。但是最终要看单位的规定。

3、根据你发病原因来看继不属于工伤亦不属于职业病。但是用人单位因给予病休假，发放病假工资，让劳动者享受医保的待遇。法律依据为《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》。这事不要着急，有医保看大病花不[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]了几个钱，安心养病。

4、这个病没有那么可怕，我得过，好了。看你干什么方面的工作了。要是脑力活动多点，解除工作关系就算是侵权。要是体力活多点，我想还是辞了，好好休息养病，这个病人很虚，靠养。祝你早日康复，这病不可怕，也不传染，注意休息。

5、在煤矿从事井下工作很容易患职业病，因此，不排除该病是职业病的可能。

6、不会被辞退。《公务员辞退规定》（试行）中第五条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]：（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

7、舒张压60mmHg-90mmHg （00-100Kpa）。第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。第四条 结核病不合格。

护士在工作期患了结核性胸膜炎是否属于职业病?

1、不属于。即使您是结核病医院工作[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]的护士也不属于职业病。职业病是有明确病种的。

2、与工作环境有关才可能被认定为职业病，要看护士的岗位是不是在结核病科，或者单位是否是结核病医院。但是最终要看单位的规定。

3、根据[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]你发病原因来看继不属于工伤亦不属于职业病。但是用人单位因给予病休假，发放病假工资，让劳动者享受医保的待遇。法律依据为《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》。这事不要着急，有医保看大病花不[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]了几个钱，安心养病。

4、结核性胸膜炎不属于大病，属于肺结核的一个类型，包含结核性干性胸膜炎、结核性渗出性胸膜炎、结核性脓胸。结核性胸膜炎是我国渗出液当中最常见的病因，多见于青壮年，一般患者会出现发热、胸痛、气短，可伴有干咳、潮热、盗汗、消瘦等结核中毒症状。

5、结核性胸膜炎不属于大病，结核性胸膜炎是由于结核分枝杆菌及其自溶产物、代谢产物进入人体产生了结膜腔的炎症。其主要的病原体就是结核分枝杆菌，这种细菌通过飞沫传播，具有传染性，患者应当隔离，避免接触人群。同时应该佩戴外科口罩，防止飞沫传播。如果通过规范的抗结核治疗，绝大多数患者预后良好。

陈旧性胸膜炎属于职业病吗?

1、不属于[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]，[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]你可以查一下是否有肺结核[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]，70-80%的胸膜炎是肺结核引起的。

2、不是工伤。胸膜炎是指由致病因素（通常为病毒或细菌）刺激胸膜所致的胸膜炎症[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]，又称“肋膜炎”。胸膜炎是有其他疾病或者细菌引起的炎症，是“病”不是“伤”，不是职业病，不能认定为工伤。

3、不属于。即使您是结核病医院工作的护士也不属于职业病。职业病是有明确病种的。

4、由于你在煤矿工作，因此要看该疾病是非因工患病、还是职业病，如果是职业病，应由单位对你进行治疗，不但全部医药费用由单位承担，而且你治疗期间的工资福利待遇都应和在职期间一样，治疗结束后还应安排适合你的岗位、并对你进行赔偿（职业病也可申报工伤并评残）。

5、根据你发病原因来看继不属于工伤亦不属于职业病。但是用人单位因给予病休假，发放病假工资，让劳动者享受医保的待遇。法律依据为《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》。这事不要着急，有医保看大病花不[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]了几个钱，安心养病。

6、与工作环境有关才可能被认定为职业病，要看护士的岗位是不是在结核病科，或者单位是否是结核病医院。但是最终要看单位的规定。

今年年初我患上结核性胸膜炎,请假治疗三个月了。还能继续请假吗?

由于你在煤矿工作，因此要看该疾病是非因工患病、还是职业病，如果是职业病，应由单位对你进行治疗，不但全部医药费用由单位承担，而且你治疗期间的工资福利待遇都应和在职期间一样，治疗结束后还应安排适合你的岗位、并对你进行赔偿（职业病也可申报工伤并评残）。

今年四月初在校持续一周发低烧不退。后来在校医建议下拍片。发现肺部有积水。于是请假回家治疗。后来经诊断是结核性胸膜炎。住了半个月于四月底出院。返校后一直按医生要求服药：利福平，异烟肼，乙胺丁醇，奥拉美希，吡嗪酰胺以及一种保肝的药：甘草酸二胺肠溶胶囊。后来，身体状况明显好转，但还是不宜运动。

或者以胸膜炎请假，人们对结核性胸膜炎比对肺结核好接受一些。

根据你发病原因来看继不属于工伤亦不属于职业病。但是用人单位因给予病休假，发放病假工资，让劳动者享受医保的待遇。法律依据为《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》。这事不要着急，有医保看大病花不了几个钱，安心养病。

你跟各科老师以及你的导员请假，回去治疗。如果你的是阴性的，那么你随时可以带上药回学校吃药，把你的阴性证明给班主任以及各科老师看一下。如果是阳性，转阴之后拿着证明回去给他们看。这过程中，学校不知道，不会让你休学，而你，也可以回去继续上课学习，也不带有传染性了。

病变范围不同而有差异。早期、小范围的结核不易查到阳性体征，病变范围较广者叩诊呈浊音，语颤增强，肺泡呼吸音低和湿啰音。晚期结核形成纤维化，局部收缩使胸膜塌陷和纵隔移位。在结核性胸膜炎者早期有胸膜摩擦音，形成大量胸腔积液时，胸壁饱满，叩诊浊实，语颤和呼吸音减低或消失。

结核性胸膜炎算不算工伤或者职业病

1、根据你发病原因来看继不属于工伤亦不属于职业病。但是用人单位因给予病休假[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]，发放病假工资，让劳动者享受医保的待遇。法律依据为《企业员工患病或非因工负伤医疗期间的规定》。这事不要着急，有医保看大病花不了几个钱，安心养病。

2、这个病应该不在工伤范围内，所以单位没法报销！签没签合同都是这个结果。结核性胸膜炎不紧紧是长期劳累所致，更不是夜班所致，你可以上网好好查查缘由，判定一下。

3、在煤矿从事井下工作很容易患职业病，因此，不排除该病是职业病的可能。

4、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/l、女性高于80g/l，合格。结核病不合格。

5、国家对以下几类人群实施减免政策：新发的活动性肺结核患者，无论痰涂片为阳性或阴性均可免费治疗[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]；复治菌阳肺结核患者前唤，即慧芦凯曾经患过结核病再复发，且痰涂片检查为阳性的具有传染性的患者[strong]胸膜炎算职业病吗[/strong]；结核性胸膜炎患者，主要针对学生，学生罹患结核性胸膜炎几率较高。

6、油漆中含有苯、甲苯、二甲苯等有毒有害物质和铅、镉、锰等重金属离子。

7、流行性乙型脑炎，流行性脑脊髓膜炎，结核性脑膜炎，重症肺炎，各型病毒性肝炎急性期，败血症，伤寒，副伤寒，沙门氏菌感染，肺结核，结核性胸膜炎，中毒性细菌性痢疾，阿米巴肝病，感染性休克，骨结核。