职业病危害因素检查与评估要多长时间做一次

职业病危害因素检查频率通常是一年一次。

平时定期检查的结果和评价的结果应该存到单位的职业危害防治档案中，建议患者日常要加强营养，增强身体的抵抗力，要保证一定的睡眠时间，做好防护的工作。

危害检查每年一次，危害因素评估三年一次。2023年4月25日—5月1日是第21个全国《职业病防治法》宣传周。今年的宣传主题是“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”。旨在宣传贯彻《职业病防治法》，进一步推动用人单位落实职业病防治主体责任，切实保障广大劳动者职业健康权益。

职业病危害因素检查与评估要每年至少做一次
职业病危害因素是指职业环境中可能导致劳动者患职业病的因素，检查与评估是为了保护劳动者的健康和安全
国家安全生产监督管理总局明确要求，每个劳动者至少每年接受一次职业病危害因素检查
因为不同的工作环境、岗位和个人状况，职业病危害因素的影响程度也不同，每年重新评估检查可一定程度上排查危害元素，保障劳动者的身心健康
除了每年至少一次的职业病危害因素检查与评估，劳动者还需每天注意自身防护和注意职业病危害因素的规范应用，充分保护自己的安全健康

职业病危害因素检查与评估通常需要定期进行，以确保劳动者在从事相关工作时不会受到潜在的危害。具体的检查与评估频率取决于不同行业、不同企业的具体情况，以及劳动者的职业类型。

例如，一些职业(如尘肺病)可能需要定期进行职业病危害因素检查与评估，以确定工作场所中可能存在的问题，并采取相应的预防措施。而其他职业(如化工、放射等)可能需要更频繁的检查与评估，以确保劳动者不会受到潜在的危害。

通常来说，职业病危害因素检查与评估的频率需要根据企业的情况来确定。有些企业可能每季度或每半年进行一次检查，而有些企业可能每周或每月进行一次检查。

需要提醒的是，在每次检查与评估过程中，需要对工作场所进行调查和评估，以确定可能存在的职业病危害因素，并记录相关信息。这些信息将有助于企业制定相应的预防措施，减少劳动者的受伤风险。

职业病检查须在离岗后多长时间提出

根据《职业病防治法》和相关规定，职业病检查通常需要在离岗后的一定时间内提出。具体时间要根据职业病防护规定和公司政策而定。一般情况下，常见的时间范围是离岗后的一个月内。

这个时间安排的目的是为了确保从工作环境中移除后，身体有足够的时间恢复和清除潜在的职业病危害因素，以便进行准确的职业病检查。

然而，具体的时间要求可能因地区和工作性质而有所不同。因此，建议您咨询所在地的职业卫生管理部门、公司的人力资源部门或职业病防护专业机构，了解具体的规定和要求。他们可以提供更准确和具体的指导，以确保您按时提出职业病检查要求。

根据《职业病防治法》的规定，职业病检查应在离岗后的一年内提出。这是为了确保足够的时间让潜在的职业病病因充分显现出来。离岗后的一年内进行职业病检查可以更准确地评估工作环境对身体健康的影响，并及时采取相应的防护和治疗措施。如果你有需要进行职业病检查的情况，建议你在离岗后的一年内尽快提出申请。具体的时间要根据当地相关法规和政策来确定，你可以咨询所在单位或当地劳动保障部门获取更准确的信息。