吉林省安全生产检测检验中心单位情况

位于长春市卫星路8722号的吉林省安全生产检测检验中心，隶属于吉林省安全生产监督管理局，是该局的重要技术支撑机构。中心拥有45名各类技术人员，固定资产达到1791万元，为职业病危害因素检测与评价、建设项目职业病危害评价以及矿山安全设备和仪器仪表的计量检定提供综合服务。

在员工待遇方面，吉林省安全生产检验检测中心提供了一定的保障。首先，员工可以获得稳定的工资收入；其次，员工还可以通过参与检验检测项目获得一定的提成收入；最后，中心还为员工提供了额外的补助和奖金，以激励员工的工作积极性。

网友：你好！吉林省安全生产检验检测中心是吉林省安全生产监督管理局下属机构，是行政事业单位，主要承担吉林省安全生产产品、设备检验检测及产品、设备造成安全生产事故的检测，是吉林省安全生产检验检测权威机构，安全生产检验检测技术前景肯定是好的。

在知识产权方面，吉林省安全生产检测检验股份有限公司拥有注册商标数量达到3个，软件著作权数量达到15个，专利信息达到41项。此外，吉林省安全生产检测检验股份有限公司还对外投资了3家企业，直接控制企业1家。

现阶段省级农产品质检中心和市级农产品质检中心属于公益类事业单位，县级农产品质检中心也有称呼为县级农产品质检站的。正在进行的事业单位机构改革，可能会分入“公益二类”。

检测检验与中介机构管理：组织指导安全生产检测检验工作，管理安全生产社会中介机构资质，监督安全评价和注册安全工程师管理工作。科技规划与成果推广：规划安全生产科技，推广重大科学技术成果。执行省安全生产委员会日常工作：执行省安全生产委员会的日常工作，确保其各项决策和部署得到有效实施。

根据上述职责，省安全生产监督管理局设13个内设机构：（一）办公室。拟订机关的各项工作规则和制度；负责文电、信息、保密、档案、信访等工作；负责重要文件和重要报告的起草工作；承担机关和所属事业单位财务、经费、国有资产管理和审计工作。（二）法规处。

...调至某办公室工作,3年后发生尘肺,该病人的职业病诊断治疗费用承担者...

1、【答案】：C 接触职业性有害因素需按规定定期进行健康检查[strong]矿山职业病检测中心待遇[/strong]，疑似职业病患者在诊断和医学观察期间的费用，由用人单位承担[strong]矿山职业病检测中心待遇[/strong]；在此期间用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同。职业病患者的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力后的社会保障等，按照有关工伤保险的规定执行。

2、《中华人民共和国职业病防治法》说的很明白，尘肺病是职业病，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗，康复和定期检查。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有活得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。

3、根据《职业病防治法》第46条的有关规定，职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

4、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。

5、离职一年半后查出有尘肺，是否能找之前的用人单位赔偿问题。你应当，按照职业病防治法规定去诊断、鉴定是否属于职业病。如果是属于职业病的，你应当与原来的用人单位联系，请求原用人单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

6、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当对职业病危害因素进行控制和防护，对劳动者职业病保护不力的，应当承担赔偿责任。因此，在某个地方工作八年后离职，顺便查出得了尘肺炎的情况，可以考虑向老板提出赔偿。但是，在提出赔偿要求前，需要先证实疾病与工作环境之间是否存在因果关系。

7、有明确规定：第五十六条：疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。第五十七条：用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。如果你遇到了这种情况，可以去当地安监局进行举报。

采矿工程就业及待遇如何

1、采矿工程就业单位主要包括矿山企业、地质勘查单位、工程咨询公司等，待遇方面相对优厚。就业单位： 矿山企业：这是采矿工程专业毕业生最主要的就业方向，包括煤炭、金属、非金属等矿山的开采、选矿、地质勘查等部门。 地质勘查单位：主要从事矿产资源勘查、地质调查等工作，为矿山企业提供资源保障。

2、中国矿业大学采矿工程专业的毕业生在就业后的工资待遇普遍较好。根据行业内的反馈，毕业生的第一年月薪大约在4000元左右，随着工作经验的积累，工资增长速度较快，很快就能涨到年薪十万左右。采矿工作的前几年确实比较艰苦，但这期间的工资也在快速增加。

3、从业者的待遇也非常不错。工资水平在不同地区和公司之间存在差异，但总体来说，采矿工程师的薪资水平相对较高。此外，由于工作内容涉及地质勘探、矿产资源开发等多个方面，技术含量较高，因此薪酬也相对稳定。

4、采矿工程领域的就业机会广泛，涵盖多个职位，如采矿工程师、地质工程师、选矿工程师、测量工程师及矿长等。对于应届毕业生而言，他们能够获得的初始薪资大约在6000元左右，这一薪酬标准在国内非一线城市中被视为相对较高的水平。

5、值得庆幸的是，采矿工程专业的毕业生往往能找到满意的工作，且薪资待遇也不错。国家对于这类专业人才的需求非常大，这也为该专业提供了广阔的发展空间。许多企业都愿意投资于这类人才的培养，以确保自身在行业竞争中的优势。至于工作环境是否危险，答案是否定的。

矿山职业有哪些危害?

矿山生产地形、地质条件复杂[strong]矿山职业病检测中心待遇[/strong]，工作环境艰苦[strong]矿山职业病检测中心待遇[/strong]，不同程度地存在各种职业危害，包括粉尘、毒物、噪声、振动、高温、高湿等，因此导致各种职业病并存，比如尘肺病、慢性职业中毒、急性职业中毒、职业性眼耳鼻喉病及职业性皮肤病等，其中以尘肺病为主，包括矽肺病、煤肺病、煤矽肺病等，占各种职业病的70％以上。

矿工面临的危害：矿难风险、心理健康危害、职业发展限制。矿难风险：矿工在工作中可能会面临矿难的风险，如坍塌、爆炸、火灾等。这些事故可能导致矿工受伤或死亡。心理健康危害：矿工在工作中可能会面临孤独、压力和恐惧等心理问题，这些因素可能对矿工的心理健康造成伤害。

在采矿工业中，职业危害主要体现在生产性有害因素上，包括生产性粉尘、有害气体、不良气象条件、噪声和振动等。同时，井下工作环境的特殊性也增加了意外事故的风险。生产性粉尘是采矿业的一大职业危害，主要在凿岩、爆破、装岩、运输、支护以及回采、填充等环节产生，其粉尘主要成分是含硅较高的物质。

煤矿及非煤矿山行业：粉尘：是煤矿及非煤矿山行业的主要职业危害之一，长期吸入粉尘易导致尘肺病等呼吸系统疾病。噪声与振动：长时间接触高强度噪声和振动会对听力及神经系统造成损害，引发听力下降、神经衰弱等问题。高温与高湿：井下作业环境的高温与高湿易导致中暑、热射病等健康问题。

以煤矿及非煤矿山行业为例，职业危害主要体现在粉尘、噪声与振动、高温与高湿以及有毒物质四个方面。其中，粉尘造成的尘肺病最为突出。在煤矿生产过程中，粉尘是主要的有害因素之一。

煤矿主要职业危害如下：生产性粉尘，煤矿生产中， 采煤、掘进、支护、提升运输、巷道维修等生产环节均产尘。可引起矿工尘肺病[strong]矿山职业病检测中心待遇[/strong]；有害气体，由于井下放炮、煤氧化、煤中放出等，存在甲烷、一氧化碳、二氧化碳、二氧化氮、硫化氢、二氧化硫、氨气等气体。

结合本矿的实际情况谈谈职业病防止的优缺点

煤矿井下工人慢性胃炎、关节炎、慢性咽炎、慢性鼻炎等疾病的患病率坡高。

作业场所防治措施：各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。在确定的职业危害作业场所的醒目位臵，设臵职业病危害告知警示标志。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康等方面加倍努力，为广大群众的健康和合阳县的社会经济发展做出新贡献。

二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。三级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

如长期在潮湿环境下工作的人易患风湿关节炎等；放射性物质。

矿山职业病如何防治

矿山职工职业病防护措施：在进行采掘作业时，坚持湿式凿岩，杜绝干打眼，是减少粉尘的重要手段。严格执行放炮操作规程，坚持使用水炮泥，控制装药量和炮眼密度，采用松动爆破，减少粉尘量。

理念：坚持以人为本，坚持预防为主，采取综合治理的策略。原则：遵循源头治理、科学防治、严格管理以及依法监督的原则。监管体系：职业危害的监管体系采用国家监察和地方监管相结合的方式。煤矿安全监察机构负有对煤矿职业危害防治进行监督的法定职责。

采取各形式向劳动者告知职业病危害因素以及相关信息，保证劳动者对职业病防治的知情权。做好上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。有可能产生职业危害的设备上或其前方醒目位置设置相应的警示标识。普及职业卫生知识、指导职工正确使用职业病防护用品。

三十九） 防尘洒水系统： 永久性水池容量至少200m3， 配备备用水池和水质过滤装置。（四十至四十三） 在掘进、炮采、采煤等环节， 采用湿式作业、喷雾降尘、净化风流等措施。（四十四至四十六） 采掘回风巷、煤仓、溜煤眼、运输走廊均需安装喷雾或除尘设施。

湿式作业作为一种有效的职业病预防手段，主要用于预防尘肺病等职业病。我国在预防控制粉尘危害方面提出的“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针中，“水”即指湿式作业，如采用湿式碾磨石英、耐火材料，矿山湿式凿岩、井下运输喷雾洒水等。