职业病赔偿标准

1、二级职业病赔偿标准[strong]工伤职业病保险赔钱多不[/strong]：一次性伤残补助金标准为22个月的本人工资。按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，低于当地最低工资标准的部分由工伤保险基金补足。退休待遇与一级职业病相同。三级职业病赔偿标准[strong]工伤职业病保险赔钱多不[/strong]：一次性伤残补助金标准为20个月的本人工资。

2、医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费[strong]工伤职业病保险赔钱多不[/strong]；因误工减少的收入[strong]工伤职业病保险赔钱多不[/strong]；赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；丧葬费和死亡赔偿金等。

3、职业病尘肺赔偿标准依据伤残等级有所不同：一级至四级伤残：一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

4、一级伤残：赔偿基数的16倍；二级伤残：赔偿基数的14倍；三级伤残：赔偿基数的12倍；四级伤残：赔偿基数的10倍；五级伤残：赔偿基数的8倍；六级伤残：赔偿基数的6倍；七级伤残：赔偿基数的4倍；八级伤残：赔偿基数的3倍；九级伤残：赔偿基数的2倍；十级伤残：赔偿基数的1倍。

5、职业病工伤认定后有赔偿。赔偿范围具体包括：医疗费用：包括治疗职业病所需的医药费、诊疗费等。住院伙食补助：在住院治疗期间，按照一定标准给予的伙食费用补助。生活护理费：因职业病导致生活不能自理，需要他人护理时产生的费用。停工留薪工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6、医疗费：包括治疗职业病所需的医疗费用。对于伤残级别为一级至六级的员工，如果在不协商终结劳动合同的情况下，可以停岗留薪。伤残补助金：员工根据伤残级别不同，可以获得不同月数的伤残补助金，具体为：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月。

7、职业病的赔偿标准依据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国工伤保险条例》《职业病目录》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规。

八级工伤共赔二十三万少不少

一般来说工伤8级的赔偿金额可以达到20万元以上，可能性非常大。八级工伤能赔偿大概15到25万左右，但是每个地区标准不同，其中的一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。

你在矿上受伤被签定八级，单位给你二十三万的时候，应该会跟你签订一次性买断合同或协议，你不签字是不会拿到二十三万。如果没有签订合同协议那就去找老板。

一级伤残会给予赔偿一次性伤残补助金八万六千九百零四元，最高是二十六万零七百一十二元，最少是五万二千一百四十二元；一次性伤残津贴是三十九万一千零六十八元，最多是一百一十七万三千二百零四元，最少是二十三万四千六百四十一元；一次性医疗补助金是五万四千三百一十五元。

级伤残私了30万是否合适需要根据具体情况确定。八级伤残属于工伤的，享受一次性伤残补助金11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

能否赔偿20万需要看当地的职工平均工资确定。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条。住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十三条。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。住院伙食补助费、交通食宿 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤十级保险赔偿我三万多合理吗?

1、依据《工伤保险条例》第三十七条[strong]工伤职业病保险赔钱多不[/strong]，十级伤残的一次性伤残补助金标准为伤者七个月工资。当劳动、聘用合同期满或职工提出解除合同时[strong]工伤职业病保险赔钱多不[/strong]，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体数额由地方政府规定。

2、三万是否合适，看当事人工资决定。工伤十级享有七个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤十级伤残是需要根据地区不同，相应的赔偿金额也是不同的。离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3、十级伤残私了三万五不行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。

4、按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。

5、工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。