职业病事故案例分析

1、案例一：河北白沟苯中毒事件 2002年初，河北省白沟镇的箱包厂暴露出严重的职业病隐患。25名工人因苯中毒，其中5人不幸去世。事件中，企业因生产条件简陋、缺乏防护设备和未告知职业病危害，使用高毒原料，最终导致悲剧。

2、近年来，我国已发生多起典型职业病事故，如河北白沟苯中毒事件、福建省仙游县外来农民工尘肺职业病事件、甘肃古浪县尘肺病事件、苏州（联建）科技有限公司正己烷中毒事件、广东省白云区、荔湾区二氯己烷中毒事件及深圳市某汽配厂白血病事件等。

3、亚洲第一的硅生产企业爆发出中国迄今最大的职业病事件，其背景是欠发达地区政府在经济发展冲动与环境健康代价之间的艰难选择镶嵌在苗岭山水之中的施秉县，距离省会贵阳230公里，是贵州省黔东南州15县之一。这里属低丘陵山区，矿产丰富。

4、【答案】：职业安全也称劳动安全是职业卫生工作的重要内容，职业性事故导致的伤亡及化学物中毒是重要的公共卫生问题。职业伤害事故是人们在生产活动过程中发生的，具有因果性、偶然性、突发性、再现性等特征，并有多因素性质。（一）职业流行病学调查的目的 1．了解不同行业职业病危害的发生强度和分布特征。

5、事故案例21：某海轮一船员在操作砂轮磨光机时，因为没有带防护罩保护，结果砂轮破损的碎片飞出，打伤了船员的一只眼晶状体，经过医院治疗，最后船员受伤的眼睛没有保住，只好装了一只假眼。2船员防职业病和意外伤害的通用措施。A～工作人员必须穿戴整齐，防滑耐油工作鞋，工作服，正确佩戴安全帽。

6、从法律角度来看，许多国家和地区的劳动法都明确规定了职业病属于工伤事故。当劳动者被确诊为患有职业病后，他们有权享受工伤保险带来的相关待遇和保障。这些待遇包括医疗费用的报销、工伤休假、一次性工伤补助等。总之，职业病是工伤事故的一种，劳动者在遭遇职业病时，应当得到相应的工伤保障和待遇。

7、进行现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况和危害程度；（2）分析事故责任；（3）提出对事故责任人的处罚意见；（4）提出防范事故再次发生所应采取的改进措施的意见；（5）形成职业病事故调查处理报告。

2024甘肃工伤赔偿标准的参考依据是什么

甘肃工伤事故赔偿标准的参考依据是住院伙食补助费的赔偿标准是用人单位员工出差伙食补助费的70%予以赔偿，然后交通费，食宿费，治疗费，辅助器具费等这些全部都按照有关机构出具的费用清单赔偿，残疾赔偿金需要结合员工本人的伤残等级和工资计算。甘肃工伤赔偿标准的参考依据是什么？（一） 治（医）疗费。

一次性伤残补助金：九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。

一次性工伤医疗补助金标准为：五级伤残 18个月，六级伤残16个月；一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月。

十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

一次性工伤医疗补助金标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月；一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月。

甘肃工伤赔偿2024标准骨折

交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。

二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

甘肃工伤赔偿标准规定职员在工伤期间单位不得辞退职员，根据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，甘肃省工伤事故伤残赔偿标准有以下内容：职工住院治疗工伤的伙食补助费（包括当地交通费），按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为2%，省外每天为3%，从工伤保险基金支付。

甘肃工伤事故赔偿标准的参考依据是住院伙食补助费的赔偿标准是用人单位员工出差伙食补助费的70%予以赔偿，然后交通费，食宿费，治疗费，辅助器具费等这些全部都按照有关机构出具的费用清单赔偿，残疾赔偿金需要结合员工本人的伤残等级和工资计算。甘肃工伤赔偿标准的参考依据是什么？（一） 治（医）疗费。

甘肃省六级工伤赔偿金额的规定是按照工伤人员的伤残程度来确定赔偿标准的。如果是职工再次发生工伤，按照新发生工伤的伤残等级享受一次性伤残补助金待遇。根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，劳动者要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。一般十级工伤赔偿也就是5-7万左右的赔偿金。

甘肃省一次性工伤医疗补助金标准

甘肃省一次性工伤医疗补助金标准如下：五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。

一次性工伤医疗补助金标准为：五级伤残 18个月，六级伤残16个月；一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月。

甘肃省九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

甘肃省工伤赔偿：一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

以医院发票金额为准（社保支付80%左右，单位支付20%）。住院伙食补助费：住院天数乘以100元/天乘以70%（社保支付）。交通费：按实际发生。停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期（以劳动局鉴定为准）。护理费：住院天数乘以100元/天。一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月。

甘肃2024年职业病诊断医师考试公告发布了吗?

1、甘肃2024年职业病诊断医师考试公告目前尚未发布。

2、陕西2024年职业病诊断医师考试公告目前尚未发布。关于职业病诊断医师考试，以下是一些重要信息：考试内容全面：涉及法规政策、职业卫生标准、相关技术规范与职业病防治知识等多个方面。考试范围：法律法规知识：包括《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等。

3、广西2024年职业病诊断医师考试公告目前尚未发布。考试时间：已知的信息是2023年的考试时间定于5月下旬，为期大约23天，但这并不能代表2024年的考试时间。

4、河南2024年职业病诊断医师考试公告尚未发布。公告发布情况：目前，河南2024年职业病诊断医师考试的公告还未正式发布。考生需要密切关注官方通知，以便及时了解考试的相关信息。

5、备考建议：虽然具体公告尚未发布，但考生可以提前了解职业病诊断医师考试的一般内容和要求。考试内容可能涉及《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法规政策，以及职业卫生标准、职业病诊断标准等相关规范。考生可以依据这些内容进行备考，提升专业知识和技能。

6、湖北2024年职业病诊断医师考试公告尚未发布。虽然湖北省的具体考试公告尚未出炉，但根据类似考试的经验，考生可以着手准备以下内容：法规政策知识：全面掌握《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等相关法规政策。

7、云南2024年职业病诊断医师考试公告目前尚未发布。考试内容预告：虽然具体公告未出，但根据历年经验和一般考试内容，职业病诊断医师考试通常涵盖多个方面，包括但不限于法规政策、职业卫生标准、职业病诊断标准、职业健康监护技术规范等。

甘肃省疾控防疫中心能开职业病证明吗?

1、如果确诊了的职业病，可以询问疾控中心是否有报告记录，如果是想疾控中心确定是否有职业病，则需要看看它是否具有职业病诊断资质，一般疾控中心会承担鉴定资质，诊断资质在医院。如果是需要职业史证明，必须是所在企业提供，如果企业不提供职业史证明，则可以拨打所在地卫生健康委要求执法。

2、您好，很荣幸为您解 医院里面的疾控中心可以开职业病证明。职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定；具体材料按照《职业病诊断和鉴定管理办法》的规定提交。

3、怀疑得了职业病怎么办：第一时间请到当地疾控中心申请职业病诊断，工作人员会告诉相关流程和需要提供的诊断资料，均为书面资料，目前职业病防治法要求不能拒绝诊断，无论诊断是否是职业病，均有诊断报告。

4、当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

5、用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。所以，职业史的提供就需要工作单位出证明，只有职业确认了才能够该病是与你的工作有关系的。或者提供你的工作单位给你发工资的证据，也可证明。

6、工伤认定通常由用人单位所在地的社会保险行政部门受理。如果疾控中心的检查结果涉及到工伤认定，请准备相关文件，包括工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗诊断或职业病诊断证明等。在递交申请后，社保局将对资料进行审查，必要时还会展开调查。如需了解更详尽的流程及所需材料，敬请咨询当地社保局。