工厂上班累的腰疼,第二天可以请假吗

1、根据查询相关资料显示：可以。根据国家劳动法案规定，请假是每个工厂员工应有的权利，因为上班期间造成的腰疼属于职业病，第二天可向工厂上级领导申请带薪休假。

2、腰疼明天请假一天。明天请假一天腰疼有命令的语气，语气不好，而腰疼明天请假一天语气更为委婉，即腰疼明天请假一天好。请假，意思是因事或因病无法参加工作或学习，向领导请求准许休假。

3、您好，一般休息2-3天，5天的话一般不会开这么久的。有些就是多休息，都不开请假条的。

4、身体最重要，老板有没有意见先放一边，他才不会为你身体买单，受不了就 请假。

5、劳动者因腰疼请假，在家休养六天，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，是算病假的，用人单位是应当支付其病假期间工资的，但是用人单位无故扣了劳动者7天工资的，是违法的，对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

6、到医院检查 ，照X光片、验血也大都正常。患腰痛的人虽然大都能正常生活和坚持工作 ，但时间一长 ，会影响工作效率 ，降低生活情趣。这种腰痛 ，中医常称为肾虚腰痛 ，也就是腰肌劳损的腰痛。腰肌劳损的腰痛是可以预防的。怎样预防呢 ？首先要加强锻炼 ，提高身体素质。

...4许莫氏结节,而且韧带和肌腱损伤算是职业病吗或者工伤?

1、属于工伤，能否定级须看治疗与恢复状况。治疗中结后可以申请劳动能力障碍等级鉴定。

2、许莫氏结节： 椎体的软骨板破裂，髓核可经裂隙突入椎体内，造成椎体内出现半圆形缺损阴影，称为许莫氏结节。如果不合并向椎体后缘突出，临床可无神经根受压体征，但往往因许莫氏结节把椎体后缘翘起，刺激或压迫了神经根而引起症状、体征；侧位X线片可见椎体后缘三角形翘起阴影；CT片可见典型的许莫氏结节的影像。

3、问题分析： 可以通过针灸、理疗、推拿、骶管注射、牵引配合消炎止痛及舒筋活血药物治疗。关键是预防。 意见建议： 宜睡硬板床，不要久坐久立，加强腰背部肌肉的锻炼。如需弯腰取物，可采取屈髋屈膝的方式，以减轻对椎间盘后方的压力。尽量不要穿高跟鞋。平时使用腰围保护。

4、很难给您用药方面的指导，陈旧性骨折是指伤后三周以内的骨折，胸椎肥大性改变是指胸椎活动时受到应力的的影响，使椎体肥大。椎体的软骨板破裂，髓核可经裂隙突入椎体内，造成椎体内出现半圆形缺损阴影，称为许莫氏结节。在骨科，主要是牵引，固定。严重可以手术治疗。

5、结果导致疾病反复发作，治疗费用不断增加。手术治疗虽然适应症相对较多，但风险大，给患者带来的创伤和痛苦大，而且费用也较高，不易被患者接受。不少患者自此对治疗失去信心，结果导致症状加重，直至肌肉萎缩、瘫痪。临床证明采用有效的中药外敷保守治疗治疗是非常理想的治疗手段，可以达到治疗的真正目的。

出租车腰疼怎么办

1、病情分析： 出现腰痛的症状建议你及时去医院检查。腰椎椎间盘突出，骨质增生，腰肌劳损，肾虚等都可以引起腰疼的症状。 意见建议：你一定要睡硬板床.可以牵引，理疗，红外线，推拿 按摩治疗. 一定要避免腰部过度用力，不要长期弯腰工作学习。做腰椎拍片确诊并及时治疗。

2、出现这种情况首先要卧硬板床休息，避免经常弯腰劳作、搬重物。同时可以使用复方追风膏或骨通贴膏局部贴敷，缓解疼痛，还可以使用消炎去痛的药物和肌肉松弛剂，来缓解疼痛和松弛肌肉。

3、医生说这个是出租车司机的职业病，让给穿护腰。我们也试了几个品牌吧，最后留了他认为效果最合适的品牌叫温拿，效果特别好。它的支撑性能够帮助缓解长时间坐着带来的腰部不适，然后有两套支撑条，特别适合开车族佩戴。而且它透气舒适，长时间佩戴也不会觉得不舒服。推荐你爸试试这款温拿护腰带。

4、．早晨起床首先活动腰部。每日早晨起床后，要首先活动腰部。平时多做收缩腹肌、伸展腰肌运动，以及散步、倒步行走和骑自行车等，都能防止和减轻腰疼。2．学会放松，减少紧张。紧张可使血液中激素增多促使腰间盘肿大而导致腰疼，所以合理安排工作和休息，保持愉快心境对防止腰疼有很大帮助。3．保持正确姿势。

5、可能是腰椎间盘突出症，长期开出租车腰部长期受力容易得这种疾病，最好去医院检查一下，另外座椅最好加个保护垫保护腰椎。

我上班下班腰疼不能动算工伤吗?

1、不是工伤。工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，劳动强度大腰疼和手疼，不是工伤。

2、如果您在上班期间因为工作原因导致了腰疼，并在医院确诊为腰间盘突出，可以考虑进行工伤认定。

3、下面我跟你说的，专业的工伤律师恐怕都达不到这个水准，你要好好记清楚了；腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

4、算工伤，上班，时间不小心弄伤腰疼，一用力就痛，算工伤，可以，去医院看病。按单位的，工伤，医疗办法办。费用承担。怎样。担，一系列，办法。

5、其中下班后等交通的高峰时段过了之后再回家，属于合理时间；下班途中需到菜市场买菜再回家属合理路线。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）1法律、法规规定的其他情形。

在厂里上班干重活现在感觉脊柱疼腰疼算工伤么

是否算工伤是需要根据受伤是否突发情况产生的。是否符合《工伤保险条例》规定范畴。由劳动部门进行判定的。根据描述应该算工伤，但是旧急复发部分不能为工伤范畴，此次受伤部分属于工伤范畴。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤导致腰椎间盘突出的，应当属于工伤。\x0d\x0a\x0d\x0a是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

首先在厂里干活，有了腰间盘突出不能干重活，要求厂里进行赔偿，应当本人去做一下伤情鉴定。其腰间盘突出的问题是否是因为在工厂干活期间造成的这一隐患疾病如果被鉴定成为工商的话，那么根据相关的法律法规，工厂是要支付。工人一定商场补助的。

骨质增生不是职业病，不在职业病目录里，不能报工伤 根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

需根据具体情形确定。若属于职业病（须申请职业病鉴定），则属于工伤。若不属于职业病的，则不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。

我爸爸是个小车教练!由于每天都要长期在车上坐着现在他说他的腰疼

职业病，经常下车走动，多锻炼，多按摩下吧。 不过，你老爸数钱的时候应该不腰疼 典型的职业病，建议腰疼的时候少开车，多锻炼身体，毕竟身体是本钱职业病，经常下车走动，多锻炼，多按摩下吧。

六年级写我的爸爸的作文范文500字1 我爸爸四十三岁，[strong]职业病犯了腰疼[/strong]他长着自然卷的头发，炯炯有神的大眼睛，大大的鼻子，嘴紧合着，看起来十分严肃。不过，我可不怕他，因为他特别疼爱我。 我的爸爸是一个非常勤奋的爸爸，他是个夜猫子，每天晚上总是工作到凌晨。

一年级我的爸爸作文1 我有两个爸爸，他们都戴着眼镜，镜片后面是小小的眼睛，做起鬼脸像著名主持人崔永元，皮肤也都是黑黝黝的。 两个爸爸一个是好爸爸，另一个是坏爸爸。好爸爸从一放暑假就陪伴着我，到现在已经有一个月了。他每天在家准时给我做饭，做的菜很美味，尤其是水果沙拉做得好吃极了。

我家有三个人，我，爸爸和妈妈。我们的脾气各不相同。 先说说我爸爸吧，他粗暴而幽默[strong]职业病犯了腰疼[/strong]：就在前几天，我家吃面条，我爱吃辣椒，爸爸则相反，我弄了一些辣椒放在碗里，爸爸马上抢了一些，我又挑了一些，爸爸就开始骂我[strong]职业病犯了腰疼[/strong]：“我挑了这么一点就觉得辣，你那么多。” “我爱吃辣椒呀。”那么一点儿，对我来说根本不算什么。

我真想去玩个痛快。正好，今天爸爸要到办公室去，我赶忙央求爸爸答应。没想到他严厉地对我说[strong]职业病犯了腰疼[/strong]：“你怎么小小年纪就学会了占公家的便宜，长大了还了得吗[strong]职业病犯了腰疼[/strong]？”我生气地跑进自己的屋子里，“嘭”地一声把门用力关上，冲着爸爸的背影骂了声：“老顽固！”没想到爸爸这一走就一直没回来，我只好睡觉了。

我的爸爸作文1 我的爸爸是一名伟大的消防员，他曾经救过无数个像我这么大的孩子，因为长期才外面工作的缘故，我们很少能见面，即使见面了，爸爸也是严肃的问我的考试成绩。