我的手在厂干活伸不开是职业病吗

陈俊杰提醒，由于职业病因果关系认定复杂，劳工对职业伤病认知不足，如果有相关的疑虑，可以到医院的职业医疗科求诊，职医科可以透过疾病的确立、工作资料的收整、工作现场的访视，开立劳工保险伤病诊断书，向劳保局申请审核通过后，就医可免缴部分负担费用。

这种情况可能是由职业病引起的，因为长期重复使用手指进行打磨操作，无疑会对手指造成损害。为了能够恢复，首先需要确保每天有充分的休息时间，并严格控制使用手指的时间。如果能够遵循上述建议，相信手指的状况会有所改善。此外，我强烈建议寻求专业的医疗帮助，以获得更有效的治疗方案。

职业病是指因工作原因接触粉尘，有毒物质，噪音等得的病，有职业病目录的。

手指头无法伸直算应是十级，工伤伤残等级标准规定一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失为十级。从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

能认定是工伤的。治疗费用工伤保险报销，单位没及时申报，费用单位承担 《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据属地原则，你应在用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。如果工厂以未签订劳动合同或其他理由拒绝赔付的，用人单位负责举证说明。

治疗的方法就是休息，这个就是职业病。时间长了就是腱鞘炎。通过休息或改变用力方式来调节。

如何鉴定职业病

职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

劳动者需要到职业病诊断机构进行诊断，提供相关的工作史、健康档案、职业病危害因素检测结果等。职业病诊断机构根据劳动者的职业史、职业病危害因素检测结果和临床表现等，进行综合分析，作出职业病诊断。职业病诊断机构应当出具职业病诊断证明书，并告知劳动者和用人单位。

职工若确诊患有职业病，需向诊断机构所在地的政府卫生行政部门提交鉴定申请。申请时需准备的材料包括：填写完整的鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书以及鉴定委员会要求的其他补充材料。收到申请后，职业病鉴定机构将对提交的材料进行全面审核，确保材料的完整性和有效性。审核过程通常会在10日内完成。

在完成鉴定流程后，携带相关证明材料，包括医院出具的职业病诊断证明、病历、检查报告等，向企业的劳资部门提出申请。企业应当根据相关规定，按照申请提交的材料进行审核。申请过程中，企业需按照劳动法规和相关规定，对员工的职业病情况进行详细调查和核实。

职业病如何申请鉴定职业病的申请鉴定方式如下：（1）提出申请；（2）提交材料，职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料；（3）符合受理条件可受理立案；（4）作出认定决定。

什么叫职业病?

1、职业病，医学上称为Occupational Disease，是指由于职业关系而引发的各类疾病，包括但不限于因长期接触有害物质或持续体力劳动导致的身体机能下降。职业病与工伤不同，工伤更多涉及的是即时的身体伤害，而职业病则更注重长期累积的健康损害。

2、医学上定义的职业病，指的是由于职业活动导致的特定疾病，这些疾病由职业危害因素引起。各国由于社会制度、经济条件和医疗技术的不同，各自有各自的职业病名单，即立法意义上的职业病。在我国，职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引发的疾病。

3、职业病是指在工作过程中因长时间接触某些有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素等，导致的与职业相关的疾病或健康问题。详细解释如下：定义与概念 职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常是由于工作环境中的有害因素长期作用导致的。这些有害因素可能是化学物质、物理因素或生物因素。

4、在特定的工作环境中，由于长期暴露于某些物理、化学或生物因素，劳动者可能会患上一些特有的疾病，这类疾病被称为职业病。职业病的发生往往与工作场所的特定环境密切相关。例如，在化工厂工作的员工可能会接触到有害化学物质，导致呼吸道疾病或其他健康问题。在矿山工作的工人可能长期吸入矿尘，引发尘肺病。

5、这个有两种解释，第一种：你从事的工作有危害物质，导致你身体有不良反应，这叫职业病。第二种：还指你工作专业，对其他事也像对待你工作那样一丝不苟，或者把你工作的习惯和专业知识运用到其他领域，也叫职业病，希望采纳。

构成职业病的要件是哪些?我国法定的职业病包含哪几类?

构成职业病的条件包括：劳动者必须为企业、事业单位或个体经济组织的员工；患病必须在职业活动中产生；必须由于接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害物质引起；必须属于国家公布的职业病分类与目录中的病种。若缺少其中任何一项，将不被认定为职业病。

有硅肺、煤工尘肺等；职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等；职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等；物理因素职业病。有中暑、减压病等；生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等；职业性皮肤病。

法定职业病的构成要件有四个，分别是存在劳动关系；疾患是在从事职业活动过程中产生的；疾患是因接触职业性有害因素而引起的；是国家公布的《职业病分类和目录》所列的职业病。不在这四个要件范围内的内容，就不是法定职业病构成要件。法定职业病的认定有着严格的标准。

我国法定职业病共10类，115种。分别为尘肺、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业中毒、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性皮肤病、职业性肿瘤、其他职业病。

患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病患者的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

构成职业病的四个要件如下：患病主体：必须是企业、事业单位或个体经济组织中从事劳动的劳动者。产生时机：职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的。致病原因：职业病必须是由接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。

必须是国家公布的职业病分类和目录中的疾病；患者必须是劳动人群；患病时间需发生在他们进行本职工作期间；病因必须是由于接触粉尘、放射物及其他有毒有害物质等职业危害因素造成的。如下所示。《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

职业病的主要类型,职业病享受什么待遇

1、职业病可以认定为工伤，患职业病且经过工伤认定后可以享受工伤保险待遇。职业病可以认定为工伤 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因为工作原因受到事故伤害或者患有职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。

2、李小青律师解到当地有职业病诊断的医院做鉴定，属于职业病的，就属于工伤，按照工伤待遇职业病防治法第四十三条 医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构的名单。

3、职业病病人的待遇包括： 享受工伤医疗待遇，确保病人在治疗职业病时得到必要的医疗支持和保障。 根据工伤程序，病人有权获得工伤医疗费用，减轻其经济负担。 职业病病人可以获得工伤津贴，这是对其因工作原因患病的额外补偿。

4、第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项 目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5、职业病人确实依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇主要包括以下几个方面：医疗费用：一旦确诊为职业病，工人有权获得及时的治疗，医疗费用应由雇主或相关保险机构承担，确保工人不会因经济原因而延误治疗。