外伤引起的肌肉筋膜炎算不算工伤?

法律分析：对于工作时造成[strong]筋膜炎属于职业病吗[/strong]的外伤引起的肌肉筋膜炎是可以按照工伤来认定的[strong]筋膜炎属于职业病吗[/strong]，法律上对工伤认定的标准就是因工作原因而造成的伤残情况[strong]筋膜炎属于职业病吗[/strong]，工伤认定应当由工伤鉴定部门根据实际来进行处理，如果对相关情况的处理和认定不清楚的，可以聘请律师来对相关情况进行界定，对于符合工伤补偿标准的，可以进一步清算有关赔偿。

只要是工伤的话，就可以去劳动部门走工伤理赔流程。进行工伤认定，再做工伤鉴定，最后要求赔偿的。可以找法律咨询贴吧 的律师，具体的问问工伤方面法律 问题。

筋膜炎属于骨科。筋膜炎是一种筋膜炎症，主要由于长时间的劳损或者外伤等原因导致筋膜发炎。这种病状常发生在人体的肌肉和骨骼连接部位，由于骨科专门处理骨骼、肌肉、关节等部位的疾病，因此筋膜炎属于骨科的范畴。

筋膜炎又叫纤维织炎，是由于各种原因，如外伤，疲劳，受凉等引起的肌肉筋膜的一种非特异性炎症，属于无菌性炎症，可以发生于身体各部位，多见于腰部，下肢和髂骨后脊以及肩胛区域。考虑该病，属于无菌性炎症，因此，服用非甾体类抗炎药，如洛索洛芬，赛来昔布，布洛芬，双录芬酸钠等都应该有效。

外伤史：部分患者因肌肉、筋膜受损伤，若未及时治疗或治疗不彻底，可能导致筋膜炎。 长时间保持不良姿势：如办公室工作时久坐不动，或因工作需要长时间保持同一姿势，或因精神压力大，持续性负重，过度劳累，均可诱发筋膜炎。

因工作原因经常走路,医生检查出脚筋膜炎算职业病么?

不算工伤，因为员工的情况并非突发事故造成，也不属于职业病，所以不能认定为工伤。

因工作原因经常走医生检查脚筋膜炎，这个不能算职业病，我国职业病不包括脚筋膜炎。

如果能被认定为职业病的，就属于工伤。腱筋膜炎不属于职业病认定范围，不能被认定为职业病，当然也就不属于工伤。

外伤引起的肌肉筋膜炎算不算工伤[strong]筋膜炎属于职业病吗[/strong]？工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎属于工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作[strong]筋膜炎属于职业病吗[/strong]了明确规定。

患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。访问登陆http：//tieba.baidu.com/p/4313271848你去进一步的发帖子、询问 律师人 士说法看看吧。

单位上摔跤之后,引起肌筋膜炎,这算工伤不。

1、工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎属于工伤，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。

2、法律分析：对于工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎是可以按照工伤来认定的，法律上对工伤认定的标准就是因工作原因而造成的伤残情况，工伤认定应当由工伤鉴定部门根据实际来进行处理，如果对相关情况的处理和认定不清楚的，可以聘请律师来对相关情况进行界定，对于符合工伤补偿标准的，可以进一步清算有关赔偿。

3、法律分析：根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，因工作原因受伤的属于工伤，个人原因的，不属于工伤。

4、手腕疼痛在公司工作所得，如果不是工伤伤害造成的话，只能按病假处理的，病假期间，用人单位要支付病假工资的。

5、只要是工伤的话，就可以去劳动部门走工伤理赔流程。进行工伤认定，再做工伤鉴定，最后要求赔偿的。可以找法律咨询贴吧 的律师，具体的问问工伤方面法律 问题。

6、级伤残。按照《职工工伤与职业病致残等级》筋膜炎属于10级伤残。筋膜炎是一类发生于肌筋膜的非特异性炎症，病因与肌肉劳损、气候等因素有关。

筋膜炎能不能评工伤

1、对于工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎是可以按照工伤来认定的，法律上对工伤认定的标准就是因工作原因而造成的伤残情况，如果对相关情况的认定不清楚的，可以向工伤认定部门咨询了解。

2、这个主要看这个“筋膜炎”是否属于在工作中造成的，如果是的话就是工伤那么可以要求用人单位在三十天内申请工伤认定。但是如果是本身就有筋膜炎这个疾病的，那么就不属于工伤。

3、法律分析：对于工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎是可以按照工伤来认定的，法律上对工伤认定的标准就是因工作原因而造成的伤残情况，工伤认定应当由工伤鉴定部门根据实际来进行处理，如果对相关情况的处理和认定不清楚的，可以聘请律师来对相关情况进行界定，对于符合工伤补偿标准的，可以进一步清算有关赔偿。

4、因为工作原因摔跤，经劳动能力鉴定委员会确认筋膜炎是摔跤引起，算工伤。职工如果是工作时间，工作场所，因为工作原因摔跤受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。摔跤之后发现筋膜炎，可以申请劳动能力鉴定委员会进行工伤与疾病关联性鉴定，经鉴定确属工伤引起的，应当认定为工伤。

5、级伤残。按照《职工工伤与职业病致残等级》筋膜炎属于10级伤残。筋膜炎是一类发生于肌筋膜的非特异性炎症，病因与肌肉劳损、气候等因素有关。

6、应该是可以认定的。建议你可以寻找律师去维权。

求足底筋膜炎是否是职业病,足弓发病肿

1、发病原因 与长时间站立、行走有关，这些活动使跖筋膜一直处于紧张状态，容易导致局部损伤、出血。 部分患者与运动损伤有关，如过度运动或不当的运动方式可能引发跖筋膜炎。 疾病影响 跖筋膜炎不仅影响患者的日常行走和活动，还可能对足底结构造成长期损害，如足弓塌陷等。

2、足底筋膜炎的症状以及治疗的方式，具体如下：第症状：在患者发作该病的时候，首先会有足底非常明显的疼痛，疼痛的部位往往集中在足跟前方的位置，有些患者还会出现整个足底，或者是足弓处的疼痛。除此以外，患者会有发病处的明显肿胀，以及严重的活动受限。如果病变较重，患者甚至不能够下地负重活动。

3、足弓内侧出现疼痛的症状，可能是由于足底的筋膜炎、痛风，还有骨骼的疾病，或者是平足畸形导致的，注意观察局部是否有红、肿、热、痛，进而辅助判断病情，如果是由于局部的平足畸形或骨质病变导致的，及时完善足的X线片，对骨髓炎及时给予抗生素治疗。

4、足底筋膜炎是一种常见的足部疾病，主要症状为足跟疼痛。其发病原因主要是足底筋膜在跟骨内侧伸出处发炎，且组织学检查显示存在慢性退化现象。针对足底筋膜炎的治疗，可以分为三个阶段。首先，减轻疼痛。可以通过休息和物理疗法来缓解疼痛，比如超短波治疗、电疗等。

5、足底筋膜炎女性更为多见。诱发足底筋膜炎的因素包括勾脚尖幅度不够、肥胖、久站的职业工作、突然增加跑量、扁平足/高足弓等。治疗方式包括矫形鞋垫、拉伸、理疗、夜间夹板和贴扎。加强小腿足踝训练预防和康复足底筋膜炎同样重要。

工伤筋膜炎能评几级伤残

级。根据查询华律网显示，按照职工工伤与职业病致残等级标准评判，腰筋膜炎属于10级伤残。腰筋膜炎是指寒冷、潮湿、慢性劳损使腰背部肌筋膜及肌组织发生水肿、渗出及纤维变性出现的临床症状。

对于工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎是可以按照工伤来认定的，法律上对工伤认定的标准就是因工作原因而造成的伤残情况，如果对相关情况的认定不清楚的，可以向工伤认定部门咨询了解。

法律分析：对于工作时造成的外伤引起的肌肉筋膜炎是可以按照工伤来认定的，法律上对工伤认定的标准就是因工作原因而造成的伤残情况，工伤认定应当由工伤鉴定部门根据实际来进行处理，如果对相关情况的处理和认定不清楚的，可以聘请律师来对相关情况进行界定，对于符合工伤补偿标准的，可以进一步清算有关赔偿。

这个主要看这个“筋膜炎”是否属于在工作中造成的，如果是的话就是工伤那么可以要求用人单位在三十天内申请工伤认定。但是如果是本身就有筋膜炎这个疾病的，那么就不属于工伤。

职工如果是工作时间，工作场所，因为工作原因摔跤受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。摔跤之后发现筋膜炎，可以申请劳动能力鉴定委员会进行工伤与疾病关联性鉴定，经鉴定确属工伤引起的，应当认定为工伤。其他情形，不能认定为工伤。