25年我国的职业病为多少种

1、自2025年8月1日起，我国法定职业病分为10类152种。具体分类如下：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病：包括尘肺病（如矽肺、煤工尘肺等13种）和其他呼吸系统疾病（如过敏性肺炎、棉尘病等6种）。职业性皮肤病：有接触性皮炎、光接触性皮炎等9种。

2、修订后的《职业病分类和目录》将职业病调整为132种（含4项开放性条款），新增18种，类别仍为10类。

3、接触性皮炎；光接触性皮炎；电光性皮炎；黑变病；痤疮；溃疡；化学性皮肤灼伤；白斑；根据《职业性皮肤病的诊断总则》可以诊断的其他职业性皮肤病。职业性眼病 化学性眼部灼伤；电光性眼炎；白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）。

4、我国法定的职业病包括10类132种！2013年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》。

5、0、其他：可导致化学灼伤，金属烟热、职业性哮喘、职业性变态反应性肺泡炎、棉尘病、煤矿井下工人滑囊炎、牙酸蚀病的其他职业性有害因素。

卫生部与劳动保障部公布的职业病目录共有多少种

1、法律分析：该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。 《职业病分类和目录》自印发之日起施行。

2、卫生部与劳动保障部公布的职业病目录共有135种职业病。这个目录是在2024年12月16日由卫生部与劳动保障部公布的新版《职业病分类和目录》中明确规定的，并将于2025年8月1日起实施。新版目录将职业病调整为12大类，其中包括新增的2个职业病类别：职业性肌肉骨骼疾病和职业性精神和行为障碍。

3、《职业病分类和目录》将职业病分为十类，共计132种。

4、为了具体界定和分类这些职业病，卫生部与劳动和社会保障部共同发布了《职业病目录》。该目录将职业病细分为十类，共计115种疾病。

5、根据卫生部、劳动保障部《职业病目录》的规定，我国的职业病目录如下：（一）尘肺。矽肺，煤工尘肺，石墨尘肺，碳黑尘肺，石棉肺，滑石尘肺，水泥尘肺，云母尘肺，陶工尘肺，铝尘肺，电焊工尘肺，铸工尘肺，根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。（二）职业性放射性疾病。

6、《中华人民共和国职业病防治法》于2001年颁布，明确规定了职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质及其他有毒有害物质等因素所引发的疾病。该法律框架下，卫生部与劳动和社会保障部共同发布了《职业病目录》，该目录涵盖了尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等10大类共计115种疾病。

职业伤害确认结论书是工伤认定吗

职业伤害确认结论书不是工伤认定。职业伤害确认结论书是由职业病诊断机构出具的[strong]创伤后应激纳入职业病[/strong]，主要是对职业病的诊断和确认。而工伤认定书是由劳动行政部门出具的[strong]创伤后应激纳入职业病[/strong]，主要是对职工是否符合《工伤保险条例》的规定而进行的认定。

职业伤害确认结论书是工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定[strong]创伤后应激纳入职业病[/strong]，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤[strong]创伤后应激纳入职业病[/strong]：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

属于职业工伤，认定为职业工伤后，可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定的级别，要求支付工伤待遇。所以人力资源社会保障部门确认为属于职业伤害算工伤。

可以用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料，以证明本人是在工作中受伤，属于工伤。

不一样！持职业伤害确认书，向市卫计委申请职业病鉴定，鉴定结果出来后，才可以索赔。

如果情况事实清楚、权利义务明确，也有可能在15日内就作出决定。如果认定为工伤，会出具工伤认定决定书；如果不属于工伤，则会出具不认定为工伤的决定书。因此，即使单位已经为员工申报了工伤，也并不意味着该员工所受的伤害就一定会被认定为工伤。需要等待社保行政部门的审核结果才能确定。

公司报了工伤不是就认定是工伤了。公司的工伤申请被受理了，并不等于认定为工伤。社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定，如果属于工伤，会出具工伤认定决定书；不属于工伤的，会出具不认定为工伤的决定书。若申请中的事实清楚、权利义务明确的，则应在十五日内作出决定。

职业病是指什么?有什么征兆吗?

职业病是指因在特定工作环境接触有害因素而引发的疾病。根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病需满足四条件：特定用人单位、职业相关疾病、特定职业危害因素接触、疾病被列入国家《职业病分类和目录》。疑似职业病是类似职业病症状但未被确认的疾病，与职业病相对。

职业病是指由于长期从事某种特定职业或工作而导致的身体或心理健康问题。它与工作环境、工作方式、工作强度等因素密切相关。得了职业病可能会对人的身体和心理健康产生不良影响。具体表现包括： 身体方面：职业病可能引发各种身体疾病，如职业性肺病、职业性皮肤病、职业性听力损失、职业性骨关节病等。

法律分析：根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病。这类疾病的发生与工作条件密切相关，常见于长期暴露于有害物质、异常物理因素或不安全的工作环境中的人群。职业病的种类繁多，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病等。

定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。 成因分析：职业病的形成通常是一个长期、缓慢的过程。

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这类疾病必须符合法律规定，其诊断通常由卫生行政部门授权的单位进行。最常见的职业病包括尘肺、职业中毒和职业性皮肤病。