威海工伤9级赔偿了我工资3600能陪多少钱?

工伤9级一般能赔偿多少钱工伤9级一般能赔偿几千到几十万元不等的费用，具体的赔偿金，与职员因为受工伤接受治疗支付花费的医疗费、护理费等费用有关，如果职员入职之后，单位已经依法给职员缴纳了工伤保险，那么这些费用首先从工伤保险基金支付。

威海市九级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十二个月的本人工资；其他费用根据实际确定。

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与你的实际医疗时间、评定等级时间有关，也与你的工资多少有关，也与你的地区平均工资有关。如果非要估计一个，那以平均工资在3000元来计算（这个估计要靠谱点），最多可得33个月*3000元=9万。再加上零星的护理费、生活费、交通费、住宿费等合计几千元。

工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资（这里的本人工资指你本人月缴费基数，有工伤保险基金承担）。

二）住院伙食补助费标准：按照各统筹地区规定标准支付。如《威海市关于工伤职工住院伙食补助费标准等有关问题的通知》要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款；备注：山东省在设区的市实施全市统筹。（三）交通费、食宿费标准：按照各统筹地区规定标准支付。

威海市卫生局一,威海市卫生局主要职责

1、威海市卫生局的主要职责如下：贯彻执行国家卫生工作方针政策，监督卫生法律法规与技术规范、标准的实施。制定全市卫生事业发展规划，统筹卫生资源配置，实施区域卫生规划，管理卫生统计与信息。制定农村卫生、社区卫生、妇幼卫生工作规划与措施，指导初级卫生保健与母婴保健实施。

2、一）办公室组织协调局机关日常工作；负责局机关文电、会务、督办、信息、信访、档案、机要、调研、安全保密、新闻宣传、安全生产、资产管理、政务公开和综合性文稿起草等工作。

3、根据职责，威海市卫生局设8个职能科室，具体如下：（一）办公室，负责协调机关日常工作，包括财务、文秘、信访、档案、机要、保密、保卫、新闻宣传、资产管理、会议组织、政策研究和综合文字起草。

4、威海市卫生局卫生监督所负责全市卫生法制与卫生监督综合建设，承担食品卫生、公共场所卫生、化妆品卫生、职业卫生、放射卫生、消毒卫生、医疗卫生等综合卫生监督执法任务，开展预防医学应用研究。威海市卫生学校培养中专卫生专业技术人才，促进卫生事业发展。

5、威海市环翠区卫生局领导班子成员及其职责如下：党委书记、局长刘玉波：主持全面工作，并负责人事、财务、审计工作。党委副书记赵军：负责威海卫人民医院全面工作。党委副书记王天果：主持威海口腔医院全面工作。

6、威海市环翠区卫生局下属单位主要包括以下机构和办公室：主要医疗卫生单位：威海口腔医院：提供口腔医疗服务。威海卫人民医院：提供综合医疗服务。威海市结核病防治所：负责结核病的预防、诊断和治疗。威海市环翠区妇幼保健院：专注于妇女和儿童的医疗保健服务。

职业危害因素有哪些?

1、职业危害因素按其来源可分为以下三类：（一）生产工艺过程中的有害因素 化学因素：包括生产过程中的许多化学物质和生产性粉尘。物理因素：包括异常气象条件、异常气压、噪声、振动、非电离辐射、电离辐射等。生物因素：如炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病源体。

2、化学因素：生产过程中可能接触到的有害化学物质，如铅、苯、氯、汞等有毒气体或蒸气；以及生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘和有机粉尘等。 物理因素：主要包括工作环境中的异常气象条件，如高温、高湿、低温；异常气压，如高气压、低气压；以及噪声、振动和电离辐射，如X射线等。

3、职业危害因素主要包括以下几类：生产过程中的物理因素：极端气候条件：如高温、高湿、低温等。气压变化：包括高气压和低气压。辐射源：电磁场、紫外线、红外线和放射线等。噪音和振动。化学物质：工业毒物：可能存在于生产过程中的有毒化学物质。粉尘：长时间接触可能对呼吸系统产生危害。

4、职业危害因素主要包括生产工艺过程中的有害因素、劳动过程中的有害因素以及生产环境中的有害因素。生产工艺过程中的有害因素主要包括： 化学因素：如铅、苯、汞、一氧化碳、有机磷农药等生产性毒物，以及矽尘、煤尘等生产性粉尘。 物理因素：如高温、高湿、异常气压、噪声、振动、非电离辐射和电离辐射。

5、职业危害因素主要包括化学性因素、物理性因素、生物性因素以及社会经济因素。化学性因素：主要包括生产性粉尘和毒物。例如，长期接触高浓度二氧化硅可引发尘肺病，而毒物则可能导致急慢性职业中毒。物理性因素：包括不良气象条件和辐射。这些因素可能引发中暑、冻伤或增加疾病风险。

6、职业危害因素主要有以下几个方面： 化学因素。在工作环境中，许多职业会接触到各种有害化学物质，如重金属、化学溶剂、粉尘和烟雾等。这些物质可能引起呼吸道疾病、皮肤疾病、中毒甚至癌症。例如，制造业中的工人可能会接触到有毒的化学物质，而农业工作者则可能面临农药的暴露风险。 物理因素。

7、职业危害因素主要包括物理性危害、化学性危害、生物性危害和心理-社会性危害。 物理性危害：这类因素主要指工作环境中对员工健康产生影响的物理条件，如高温、低温、噪声、振动、辐射、电离辐射等。长时间暴露在这些条件下可能导致职业病，如热射病、听力损失、肌肉骨骼疾病等。

听力职业病八级能赔偿多少,每级是多少?

八级伤残为11个月的本人工资[strong]威海职业病网上申报系统[/strong]，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

听力受损的赔偿问题涉及职业病伤残等级的认定和相应的经济补偿。按照工伤保险条例的规定，听力障碍达到一定程度，可以被认定为不同级别的伤残，并据此获得伤残补助金。以下是听力伤残赔偿的具体标准： 四级伤残：双耳听力损失≥91dB。 五级伤残：双耳听力损失≥81dB。 六级伤残：双耳听力损失≥71dB。

法律分析：一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为十五个月的本人工资；其[strong]威海职业病网上申报系统[/strong]他费用根据实际确定。

级：双耳听力损失≥31dBHL