我确诊为职业病，公司不给认定工伤怎么办

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公司做法不合规。

第一，《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故或按职业病预防法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。

第二，需要注意。提出工伤认定申请的期间不适用诉讼时效中断的规定，即1年内，除确认劳动关系，其他任何情形都不中止、中断。反过来说就是，在用人单位不为劳动者申请工伤认定时，如果劳动者在被诊断、鉴定为职业病之日起1年后才提出工伤认定申请，除因确认劳动关系的原因而超出1年外，则该申请不予受理，这意味着患职业病的劳动者很难获得工伤赔偿。

肺结节怎么鉴定是工伤或是职业病

答：肺结节不能鉴定是工伤或者职业病。肺结节主要为实性或延迟性肺阴影，病灶呈类圆形密度≤直径3CM。其可以是孤立的，也可以是多发的，主要由恶性肿瘤转移或良性病变引起。

工伤或者职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在从事职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质而引起的疾病。

职业病是先申请工伤认定还是直接做职业病劳动能力鉴定

按照正常的流程，应该先进行工伤认定，然后再进行职业病劳动能力鉴定。

因为申请劳动能力鉴定的前提条件必须是意外事故属于工伤事故。在申请工伤伤残鉴定的过程中，鉴定部门也会要求职工出具工伤认定书。如果没有工伤认定书，可能无法进行后续的劳动能力鉴定。

具体来说，职业病工伤认定的流程包括：

企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，并在十五日内向市劳动和社会保障局提出工伤报告。

工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内（特殊情况可以延长至三十日）向市劳动和社会保障局提出工伤保险待遇申请。此申请应当经企业签字后报送，如果不签字，工伤职工或亲属可以直接报送。在申报时，应提供病历等证据。

市劳动和社会保障局会根据企业工伤报告、职工工伤保险待遇申请、有关医疗诊断结论作出是否认定为工伤的结论。

工伤认定的决定会以书面形式由市劳动和社会保障局通知申请人和企业。