工伤左眼继发性青光眼视力0.05右眼0.5伤残鉴定几级

1、右眼看不见，左眼视力0.5构成六级伤残。右眼看不见，左眼视力0.5符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“6六级”“29）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3”规定，应当评定为六级伤残。

2、五级伤残鉴定标准 ， 双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%。六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4 ；七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8。

3、十级16）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；17）双眼矫正视力≤0.8；20）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；21）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；25）眼球内异物未取出者；以上就是现在眼睛工伤怎麽做鉴定的详细内容。

4、五级伤残：双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压；一眼有或无光感，另一眼矫正视力小于0.3或视野小于40%。 六级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力大于或等于0.4。 七级伤残：一眼有或无光感，另一眼矫正视力大于或等于0.8。

5、一侧或双侧眼睑外翻或睑闭合不全。 睑球粘连，影响眼球转动。 外伤性青光眼。 双侧眼睑下垂，遮盖瞳孔，或者双侧眼睑严重畸形，影响容貌。八级伤残的补助标准为11个月的本人工资。

我是上海公交车司机,有没有法定的职业病

1、目前没有公交司机特定的职业病种。腰背痛目前是工作相关性疾病 职业病没有法定职业病和非法定职业病之称标准从不同角度可以有不同的分类方法，通常分类方法有层级分类法、对象分类法、属性分类法三种。

2、所以，严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。公交司机常见的职业病 噪声性耳聋。机动车发动机运转、轮胎噪声、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。颈椎病。

3、公交车司机的职业生活中，可能面临多种身体上的挑战。长时间保持固定姿势工作，是他们最为常见的问题之一。这种强制体位不仅可能导致腰间盘突出，还可能引发肩周炎等疾病。

4、公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

5、不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

6、必须依据职业史、现场调查和医学检查的结果，进行综合辨证分析和逻辑推理，除外类似表现的其他疾患，方可作出诊断。所以，严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。

监狱什么病可以保外就医

1、三其他需要保外就医的疾病。 扩展资料 保外就医是监外执行的一种，是刑罚执行人性化的具体表现，是彰显人道精神的一项法律制度。被判处无期徒刑、有期徒刑或拘役的罪犯因患有严重疾病，经有关机关批准取保在监狱外医治，但也有的以“保外就医”的名义逍遥于法外。从司法实践来看，保外就医制度还有许多需要完善之处。

2、严重血液系统疾病。法律依据：《监狱暂予监外执行程序规定》 第十一条 罪犯需要保外就医的，应当由罪犯本人或其亲属、监护人提出保证人。无亲属、监护人的，可以由罪犯居住地的村（居）委会、原所在单位或者县级司法行政机关社区矫正机构推荐保证人。

3、因公致残或者因意外伤残的罪犯保外就医的，由监狱、劳改队、少管所负责治疗，也可以给予定期或者一次性补助。

4、根据法律规定、被判处有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可准保外就医： 身患而严重疾病、短期内而死亡危险的； 身体残疾、生活难以自理的；年老多病，已失去危害社会可能的。

5、对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

气胸属于工伤职业病吗

不符合的可以申请医疗保险赔偿，在我国相关的公司股东是公司原因受伤的，按照自身的情况进行申请工伤鉴定，符合法律规定的按照工伤进行赔偿。 工作中气胸发作能算不算工伤这个要先确定你的气胸是不是因为工作引起的，如果跟你现在的工做有因果关系，就是工伤，如果无因果关系则走医疗保险。

气胸是否属于工伤职业病主要取决于致病因素。职业病需具备以下条件：与工作相关的致病因素，有明确的诊断与鉴定标准。气胸可分类为创伤后气胸、原发性气胸以及继发性气胸三种类型。创伤后气胸由胸部锐器刺伤引起。原发性气胸多见于20-40岁的健康青壮年男性，无肺部明显病变。

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，气胸和肋骨骨折都被归类为十级伤残。然而，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中“5 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

不属于。气胸（pneumothorax）是指气体进入胸膜腔，造成积气状态，称为气胸。多因肺部疾病或外力影响使肺组织和脏层胸膜破裂，或靠近肺表面的细微气肿泡破裂，肺和支气管内空气逸入胸膜腔。

你好，很同情你们也知道你们谋生不易，但很遗憾，根据工伤认定条例，确实不属于工伤或“视为工伤”的范畴。

按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的相关规定，气胸及肋骨骨折都属于十级伤残。但根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》“5 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

事业单位体检包括哪些项目

1、事业单位体检有以下项目[strong]继发性结核病职业病鉴定[/strong]：抽血、血常规18项、肝功能、血型、胸部透视、内科检查、外科检查、血尿常规 抽血，化验（均使用一次性真空负压采血管）。血常规18项，检查有无贫血、炎症、血液病等，可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾[strong]继发性结核病职业病鉴定[/strong]的病变及临时性感染。

2、事业单位体检项目主要包括： 体格检查：包括身高、体重、视力、听力等基础生理指标。 临床检查：包括血压、心率、心电图等心血管系统检查，以及呼吸系统、消化系统、泌尿系统等的基础检查。 实验室检测：血常规、尿常规、生化检查（如血糖、血脂等）、乙肝两对半等。

3、一般来说事业单位体检标准如下：一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等，没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的，根据国家规定，公共机构应定期组织员工进行体检，但你知道，规定是规定，实际上是实际的。

4、通常，事业单位的体检项目包括基本的生命体征检测，如血细胞、血小板、红细胞、血型和血糖等，这些是评估身体健康状况的基础指标。值得注意的是，艾滋病HIV抗体的检查通常不在常规体检范围内，除非有特殊需求或工作环境存在特定风险。

5、体检项目通常包括常规的身体检查、视力听力测试、血液检查等，甚至有些单位还会增加心理健康评估。这样的体检不仅有助于个人保持健康，也有助于单位及时发现并处理潜在的健康问题，保证团队的稳定性和工作效率。此外，体检还是事业单位对员工的一种关怀。