员工自愿放弃工伤认定具有法律效力吗?

1、员工自愿放弃工伤认定是具有法律效力的，但前提一定要确保自愿，用人单位没有做出任何强迫的行为，当员工放弃了工伤认定时就需要作出放弃的承诺书，这样才能保障到用人单位的权益。 员工自动放弃工伤认定是具有法律效力的，当员工选择自动放弃工伤认定，需要做出放弃工伤认定的承诺书。

2、自愿放弃工伤鉴定协议无效，当事人可以反悔。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

3、自愿放弃工伤鉴定声明通常无法律效应。工伤认定系劳动者固有权益，用于保证员工因工造成伤害或职业病后有权获取相应赔偿与保障。依照相关法律法规，用人单位应及时为员工申请工伤鉴定，如未履行此义务，员工本人或亲属、工会可在规定期限内提出申请。

4、自愿放弃工伤认定，是无效的。无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定（劳动能力鉴定）是确定赔偿标准（计算工伤保险待遇）的基础和前提条件，不进行鉴定，就不能正确适用法律计算赔偿额度。因此，签订《自愿放弃伤残鉴定协议》与法律规定相悖，属于无效协议，当事人可以反悔。

5、法律分析：如果协议的签订符合民法典143条规定的，则有效，反之无效。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定：具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

6、法律分析：无效，自愿放弃工伤认定无效，无论是人身损害民事赔偿，还是工伤保险，伤残鉴定是确定赔偿标准的基础和前提条件，不进行鉴定就不能正确适用法律计算赔偿额度。如果劳动者遭遇工伤，是需要进行工伤认定的，用人单位是需要负责的。

身体有病上班写承诺书有用吗

1、法律分析：一般来说，这个承诺书在法律上是无效的。无效的，签了也白签。将来如果因病需要治疗，该享受的医疗保险、病假待遇等还是依法享受，单位无权剥夺；如果发生工伤或者视同工伤的情况 ，工伤认定和赔偿也会依法享受相关待遇，单位也无权剥夺。

2、身体有病上班写承诺书不具有法律效力。单位要职工写保证书的目的显而易见，就是为了推卸责任。

3、从保证书的效力来看，也是无效的。因为单位要职工写保证书的目的显而易见，就是为了推卸责任。但是一旦发生问题，该谁的责任就是谁的责任，不要以为职工写了保证书就可以一概推到职工头上去。

4、没有。根据查询华律网显示，员工身体有病上班写承诺书不具有法律效力，单位要职工写保证书的目的显而易见，就是为了推卸责任。没有法律规定职工病假结束回单位上班必须写保证书。

5、可以在劳动合同中对该员工用工前患有职业病的情况写入合同。但对你所说“在复查前一切问题自行承担”的约定要分具体情况。确定为职业病的，你单位应当向所在地劳动部门报告，同时你单位不得安排该员工从事其患病所禁忌的工作。

放弃工伤认定承诺书怎么写

承诺书 xxx（职工姓名）于xxxx年 xx月 xx日 xx时 xx分左右，在 xxxxxx （地点）发生xxxxxx（受伤害事故），因xxxxxx（已解决或处理结果），故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利，同时因此次伤害事故产生的一切后果与xxxxxx 无关。 特此证明。

法律分析：承诺书 xxx（职工姓名）于xxxx年 xx月 xx日 xx时 xx分左右，在 xxxxxx （地点）发生 xxxxxx（受伤害事故），因xxxxxx（已解决或处理结果），故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利，同时因此次伤害事故产生的一切后果与 xxxxxx 无关。

法律分析：承诺书：xxx（职工姓名）于xxxx年 xx月 xx日 xx时 xx分左右，在 xxxxxx （地点）发生 xxxxxx（受伤害事故），因xxxxxx（已解决或处理结果），故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利，同时因此次伤害事故产生的一切后果与 xxxxxx 无关。 特此证明。

如果伤情较轻，可以自行处理的，员工也可以放弃。在员工放弃工伤认定申请承诺书中，要写清工伤发生时间、地点，表述自己放弃工伤认定的权利及后果由自己承担。并且，在承诺书的后面，要签署上姓名及日期。个人自愿放弃工伤认定是有效力的。

在承诺书中，需明确工伤发生的时间、地点，以及详细说明放弃工伤认定的权利及由此产生的后果完全由自己承担。同时，承诺书应清晰地包含员工的签名及日期，以证明其自愿性。重要的是，个人放弃工伤认定的权利是具有法律效力的。这意味着，一旦放弃，员工需自行承担因未申请工伤认定而可能带来的所有后果。

放弃承诺书1 本人X，性别X，年龄X，于X年X月入职贵公司，本人进入公司后，贵公司已向我告知并已经按照法律规定为我缴纳各项社会保险费用。

自愿放弃治疗承诺书上海乾铁机电科技有限公司：本人王彬，性别男，年龄47，于2011年9月25日入职贵公司就职，本人入厂时，公司已向我告知工伤期间按照劳动工伤规定公司会安排相关人事带其员工去医院接受治疗，一切产生的相关医疗费用有公司承担。