职业病体检需要身份证吗

需要带身份证的。

 职业病体检所需的证明书有身份证和使用者介绍信/使用者体检委托合同。怀疑患有职业病，无法得到介绍信的人可以去职业健康检查机构进行普通的健康检查，确认自己的疾病状态，如果查询资料的这种疾病与工作接触的危害因素有关的话，可以跳过职业健康检查，用普通的临床检查报告书和健康检查报告书向职业病诊断机构提交职业病诊断申请。

具体各地方的要求可能有所不同，但身份证一般都要需要。

职业病防治法未进行离岗健康检查办理退休后如何处理

根据《职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。但对不是接触职业危害作业的劳动者，没有解除或者终止合同前进行健康检查的规定。

离岗时做职业健康体检是为了确定在目前的岗位上是否对员工产生了职业病危害，以避免进入另一家企业工作之前，确保职业病不是在上家企业产生的。既是为了保护员工，也是为了保护公司。否则万一员工今后体检出职业病，企业就无法脱责，员工个人也无法知道哪个企业给他造成了危害，不方便申请赔偿。 离岗前90天内进行的职业健康体检可以视为离岗体检。

1、在上岗前，必须做体检，包括转岗时；

2、在岗体检，因接触毒物不同而体检周期有差异，基本是1年1次；

3、离开工厂时，企业也必须为职工做离岗体检；

4、企业若不按《职业病防治法》规定执行，可以直接向当地卫生局或卫生局卫生监督所举报！

职业病岗前体检没做可以吗

职业病岗前体检是非常重要的，它可以帮助识别和预防潜在的职业病风险。在中国，根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位必须为劳动者提供职业病岗前体检服务。这是为了确保劳动者的健康和安全，并减少职业病的发生。因此，职业病岗前体检是必须的，不能不做。如果用人单位未提供岗前体检服务，劳动者可以向相关部门投诉。

对于职业病岗前体检是否必须做，需要根据具体情况进行判断。

首先，按照《劳动合同法》与《职业病防治法》规定，劳动者在离职之前应该进行职业健康检查。但如果协商解除、严重违纪解除等情况下，未进行职业健康体检并不属于违法。

其次，职业病体检项目包含的具体内容会影响是否必须进行体检。例如，如果职业病体检时项目包含有眼部疾病、听力、耳部疾病、血常规等，通常是必须做的。但如果项目包含有胸部X线检查、心电图检查、肝功能检查等，一般不是必须做的。

综上所述，是否进行职业病岗前体检需要结合具体情况而定。对于一些特定的职业和岗位，建议进行体检以确保员工的健康和安全。对于其他情况，可以根据具体需求和规定来决定是否进行体检。

公司不给做职业病体检员工需要哪些流程

单位不给做职业病鉴定，可以通过与用人单位协商，或请求基层人民调解组织进行调解。如果协商不成的可以提起劳动仲裁，对劳动仲裁的裁决结果不服的可以向人民法院提起诉讼。职业病鉴定的流程有申报，调查，认定，通知等。其中企业申报应当在职工受伤之日起尽快向主管部门报告。

在公司工作差不多10年，每天都接触到化学物品，但公司从没安排做过职业病检查，该怎么办

首先要看你接触的是什么化学品，还要看你在什么岗位，也就是接触的程度，国家对职业病是有病种岗位规定的，可以在网上查询一下你从事的岗位在不在职业病认定范围，如果是可以向单位或劳动部门申请，是不是职业病是要通过鉴定的。