入职没有离职证明交离职协议书可以吗
入职没有离职证明交离职协议书是可以的。
员工入职无法提供离职证明,劳动者可以出具一份申明,申明劳动者和原用人单位已经解除劳动关系,因此带来的法律责任全部由劳动者承担,劳动者签字即可。
这是为了防止劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
不同意离职协议如何办理离职
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话,其实也是允许的,但要注意一般情况下提出辞职申请,需要提前30日通知用人单位,若是还在试用期内则只需要提前3日通知。
而在履行了通知义务之后,其实并不需要老板或者单位的批准,到时间就可以办理手续走人。
若是单位的行为严重损害劳动者利益,则可以立即解除劳动合同走人,此时并不需要律师通知义务。
不同意离职协议?
如果是你不同意离职协议,是因为钱少的话,最好是让公司辞退你,这样你可以按照相关规定获得赔偿金,同时也可以获得失业金。
如果是企业不同意离职协议,就是不想让你走,那只有你主动离职,企业是没有任何补偿的,你只要提前一个月同意公司,到时就可以走了。
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