支气管哮喘是不是职业病

在某些国家，比如美国，根据《职业疾病与伤害赔偿法》（OSHA），如果工作环境确实导致了支气管哮喘，员工有权申请工伤赔偿。然而，在其他地区或国家，如日本，劳动保险体系并不将支气管哮喘列为职业病，因此，无法直接申请工伤赔偿。

职业性哮喘属支气管哮喘的一种，是由于接触工作环境中职业性致喘物后引起的气道疾病。临床表现为接触职业致喘物后出现的发作性胸闷、气短、喘息、哮鸣，常伴有咳嗽、咳痰等，症状的发生与工作环境有密切关系。在我国职业病列表中，职业性哮喘是法定职业病。

哮喘病不属于职业病的范畴， 支气管哮喘是一种常见的慢性肺部疾病。 常常是由于慢性的可逆性炎症引起的，患者尝试处于一种高敏的状态。 常常在接触一些易过敏的物质以后出现喘息、气紧、呼吸困难的症状，这种情况需要使用支气管扩张剂来缓解症状，严重的情况下甚至需要静脉激素治疗。

你好：支气管哮喘是不是职业病，这要看从事的工作能不能导致支气管哮喘，如果能的话，就算是职业病。

做五金行业现场极有可能有金属粉尘危害，如果长期接触有可能会导致尘肺病，过敏性支气管哮喘也属于肺支气管类疾病，所以您的病状虽然与尘肺病有点模棱两可，但极有可能会被定义为职业病，这需要劳动局的相关机构认定。

如果支气管哮喘患者明确是由于职业因素引起的，可能是职业病。需要去专门的职业病医院请医生鉴定，如果确诊为职业病，单位可能会进行赔偿，具体的赔偿标准可以咨询单位管理人员或者当地劳动保障部门。

谨防五花八门的哮喘病

碘制剂、β受体阻滞剂、各种蛋白制剂及麻醉剂等。这些药物可使哮喘症状加重，甚至危及生命。因此，对哮喘病人用药后症状加重，或非哮喘病人用药后出现哮喘发作，应视为药物所致，应立即停药或更换其他药物，同时应给予平喘药物治疗。

除了激素之外，还有β2受体激动剂，茶碱类，抗胆碱能药物，白三烯受体拮抗剂，肥大细胞膜稳定剂，抗钻药等等。具体用药方案与病人的具体病情，经济状况，以及医生的临床经验有关，各个地区临床使用的药物不尽相同，商品名五花八门，为避嫌，不做具体推荐。

“变态反应性疾病”的概念对大家来说似乎还比较陌生，而实际上，变态反应性疾病就是人人都知道的“过敏”，医学上也称“过敏性疾病”。

哮喘诱因五花八门 喜欢看古装剧的小伙伴对于《金枝欲孽》一定不会陌生，由佘诗曼扮演的尔淳小主就是个典型的哮喘患者。

他到本市多家医院就诊，做过许多检查，均未发现明显异常，得到的诊断也五花八门：冠心病、心肌缺血、神经官能症等。按照相关疾病诊断也接受了相应的药物治疗，但胸闷症状一直无明显缓解，为此王先生一直烦恼不已。

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请问在工作期间得了过敏性哮喘是职业病吗?可以申请补偿吗?怎样申请?

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过敏性哮喘，如果你在工作中的确接触致喘物的话，是很有可能认定为职业病的。建议你去当地有职业性哮喘诊断资质的医疗机构去咨询一下。

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是否属于职业病，需要先职业病防治所予以专业评估。祝你早日康复。

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