职业病档案可以和人事档案合并么
职业病档案不可以和人事档案合并。所谓职业病是指劳动者再工作期间因为工作环境等原因产生的慢性疾病，职业病属于工伤的范畴，应该纳入工伤保险。所以职业病的员工其职业病档案归属于工伤档案，用人单位应该设置专门的档案管理。
职业病健康档案要保存多少年
根据《职业病防治法》和《劳动合同法》的规定，用人单位应当为其在岗职工建立职业健康档案，并对离岗职工的职业健康档案予以妥善保管。职业健康档案保存的年限应当至少为该职工工作期间和退休后二十年。具体的保存年限要根据不同的地区和行业的规定而定。
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