去单位食堂吃饭摔伤算工伤吗

法律分析[strong]食堂职业病都有那些[/strong]：上班时间去单位食堂吃工作餐摔伤[strong]食堂职业病都有那些[/strong]，算工伤。职工上班时间，到单位食堂吃工作餐，是参加用人单位组织[strong]食堂职业病都有那些[/strong]的活动，与劳动者的正常工作密不可分，应当视作工作原因，受到法律的保护，视为工作内容的延伸，因此摔伤的应当认定为工伤。

南京市民朱先生就碰到了这样的事，不过，社会保险行政部门认为，食堂已不属于工作场所，不应该认定为工伤。近日，南京市中级人民法院也作出判决，支持了这一说法。▌基本案情 朱先生系某单位职工，工作岗位为检测科资料管理员。

法律主观[strong]食堂职业病都有那些[/strong]：中午吃饭摔倒不能算是工伤。根据法律规定，要认定为工伤，员工的伤害应当是因为工作原因导致的，而员工中午吃饭一般不能认定为是工作原因；但是如果是在招待客户等的过程中吃饭摔倒则是可以认定为工伤的。

若您于单位食堂就餐期间因公负伤，例如因食堂地面湿滑致跌倒，便可视为工伤。反之，如因私事外出用餐过程中受伤害，则可能无法认定为工伤。因此，工伤的认定主要基于“工作时间、地点以及原因”三个因素。

法律主观：算，根据《 工伤保险条例 》第十四条规定，职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为 工伤 。

劳动者在中午下班在公司食堂吃饭自己晕倒摔伤，是不算工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

网友咨询：员工午休外出就餐受伤是否算工伤[strong]食堂职业病都有那些[/strong]？律师解员工不在单位食堂就餐选择外出就餐是普遍情形，员工拥有午休时间，午休时间劳动者有权利选择在食堂就餐或者外出就餐，此时的外出就餐途中，可以界定为“上下班途中”，员工外出就餐，发生非本人主要责任的交通事故，一般认定为是符合工伤的情形。

本人在企业单位食堂做炒菜师傅得了鼻咽癌症

1、不可以[strong]食堂职业病都有那些[/strong]！癌症原因目前世界科学还没有正确结论。所以法律、国家管理上也相对没有、没办法有任何[strong]食堂职业病都有那些[/strong]的特殊保护。[strong]食堂职业病都有那些[/strong]我国工伤条例中没有明确[strong]食堂职业病都有那些[/strong]：单位厨师患鼻咽癌属于工伤的吧。当然能证明疾病死工作导致的[strong]食堂职业病都有那些[/strong]，当然可以列为工伤。

员工在食堂吃饭突然手脚发麻,经医生诊断偏瘫,算工伤吗

1、不是在工作时间，也与工作无关，应当不属于工伤。是否属于工伤，可自发生事故伤害之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的决定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

2、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。