你觉得预防职业病的根本措施应该是什么

根据职业病的具体危害，采取相应的措施。一是想办法降低职业病的危害，从根源上解決问题。二是采取防护措施。例如尘肺病的防治，一是想办法降尘，二是加強防护措施的使用。

职业病防治规章制度及操作流程

职业病防治规章制度是指为了预防、控制和治疗职业病而制定的一系列规章制度。其操作流程如下：

1. 职业病危害评估：对企业或工作场所进行职业病危害评估，确定职业病危害因素和程度。

2. 职业健康监护：对从事高危职业的工人进行职业健康监护，包括体检、检测职业病危害因素等。

3. 职业病防护措施：针对职业病危害因素，制定相应的职业病防护措施，包括技术措施、管理措施和个人防护措施等。

4. 职业病防护设施：为了保障职业病防护效果，需要配置相应的职业病防护设施，包括通风设备、防护用品和应急设施等。

5. 职业病事故应急处理：在职业病事故发生时，需要及时采取应急处理措施，包括紧急救护、隔离污染源等。

6. 职业病防治培训：对从事高危职业的工人进行职业病防治培训，提高工人的职业健康意识和防护能力。

7. 职业病防治档案管理：建立职业病防治档案，包括职业病危害评估报告、职业健康监护记录、职业病防护措施实施情况等。

8. 职业病防治效果评估：对职业病防治措施的效果进行评估，及时发现问题和改进不足之处。

以上是职业病防治规章制度的操作流程，企业需要按照相关法律法规和标准进行制定和实施，确保工人的职业健康和安全。

如何在用人单位实施职业病防治法

用人单位职业病危害防治八条规定

一、必须建立健全职业病危害防治责任制，严禁责任不落实违法违规生产。

二、必须保证工作场所符合职业卫生要求，严禁在职业病危害超标环境中作业。

三、必须设置职业病防护设施并保证有效运行，严禁不设置不使用。

四、必须为劳动者配备符合要求的防护用品，严禁配发假冒伪劣防护用品。

五、必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡，严禁隐瞒职业病危害。

六、必须定期进行职业病危害检测，严禁弄虚作假或少检漏检。

七、必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁不培训或培训不合格上岗。

八、必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案，严禁不体检不建档。

工业企业如何做好职业病防治

邀请有资质机构做职业病危害因素检测或现状评价，先辨识风险点，才能根据不同风险采取相应治理手段或控制措施，量身定做接害员工的个人防护。至于后续职业监护、现场标识等工作要求详见职业病防治法等相关法律法规。建议做现状评价时顺便咨询，让专业人士给出指引。

职业病防治工作原则是什么

职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，原则是分类管理、综合治理。法律依据如下：

《中华人民共和国职业病防治法》

第三条　职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第十五条　产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

扩展资料

职业病预防需要有综合性的措施。

1、首先，企业需要做好岗前培训，告知工人了解自己的工作环境，以及存在发生职业病的危害，增强工人的预防意识，并从源头上做好防护措施，如安装隔音防震、吸声设备等，为工人提供合格的个人防护用品。

2、其次，由于每种职业病的早期症状不同，工人要熟悉相关的职业病知识，如工作环境中含有铅，需要了解铅中毒的早期症状等。

3、最后，企业需为员工提供定期的职业健康检查，及早发现职业病并采取治疗措施，减少职业病带来的影响。

职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。　　我国《职业病防治法》关于职业病防治工作的方针和原则：　　第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。