查出职业病时已离职6年，单位已注销，还能主张工伤待遇吗
如果从事职业病危害岗位工作，且最后离岗前没有进行体检，由最后一家用人单位承担赔偿责任。可以主张工伤待遇。
最后一家用人单位注销，那么谁注销就由谁负责，如果股东没有经过清算就注销，那么股东承担连带责任。
法律依据：《职业病防治法》、《公司法》。
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