职业病危害因素检测与评价多少钱

纺织企业职业病危害因素主要是噪音、粉尘、夏季高温等[strong]广东职业病认定费用[/strong]，检测费用不会太高（几千元）[strong]广东职业病认定费用[/strong]，但是评价报告估计1－2万元不等，各地收费不一样，可以去当地疾控中心（卫生防疫站）咨询。

职业病危害的预评价和控制效果评价费用构成如下：预评价费用主要包括： 评价费，根据投资额乘以特定的参考系数计算； 类比现场调查费（如有现有资料则可省略）； 专家评审会费，大约8000元。费用的具体金额会根据项目总投资额的不同而有所调整，如1000万以下为2万元，超过1亿的费用标准递减。

这个他是要根据你的指导职业病类型的，比如说你是矽肺病的情况下，可能大概收800到1000块吧。

放射性建设项目的预评价和控制效果评价之和不足8000元的按8000元计收。注：表中收费标准含评价服务所需的差旅费、劳务费、检验检测费、评价报告。

做这个的检测费用是检测公司没有标准的，国家也没有对应规定标准，因为每个企业的情况都不一样，费用问题需要根据每个工厂的生产规模、生产工艺、人数等因素综合报价，有些甚至还要看现场，所以说，无法提供一个统一的报价。

并根据实际情况选择检测方法和周期。同时，《职业卫生法》还规定，用人单位应当建立职业卫生档案，记录职业病危害因素监测、评价结果以及体检、诊断等信息，以便于对职业卫生工作进行监督、管理和研究。职业场所危害因素检测是用于保障员工身体健康的一项重要措施。

职业健康体检和职业健康风险评估报告，是要由专业的机构来做的。 参考《中华人民共和国职业病防治法》第十四条 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

广东省最新工伤赔偿标准详解

1、广东省最新的工伤赔偿标准主要包括工伤保险金、治疗费、护理费、住院伙食补助费、误工补助费、一次性伤残补助金以及职业病伤残就业补助金等内容。工伤保险金 根据工伤保险条例规定，工伤保险金主要用于承担工人因工作造成的医疗费用、住院伙食补助费、护理费和误工补助费等。

2、工亡赔偿标准 丧葬补助金：六个月的全省上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。 一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

3、标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款、《广东省工伤保险条例》第25条第2款；备注：广东省统筹地区为地级以上市。（三）交通费、食宿费 标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

4、广东省工伤赔偿标准是需要对医疗费、误工费、护理费、伙食费等进行赔偿，造成伤残的还需要在伤残等级鉴定后支付伤残赔偿金，造成人员死亡的还需要支付死亡赔偿金等费用，具体情况结合实际而定。 广东省工伤赔偿标准是什么？（一）治（医）疗费。

5、广东省工伤死亡赔偿标准的规定是按照具体的死亡人员的工资水平进行确定。在我国的工伤赔偿的规定中，如果是我国的职工因工死亡，其直系亲属按照法律法规的规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。 标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

6、根据最新公布的信息，2024年度广东省的工伤待遇最低标准将有所上调，调整后的标准为每月6676元。这一调整是基于2023年广东城镇非私营单位就业人员在岗职工的年平均工资，即133452元，折算成月工资为11121元。

7、根据《广东省工伤保险条例》第34条，十级伤残职工可获得七个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这是固定的赔偿标准，不受其他因素影响。 一次性工伤医疗补助金：当十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

离职后发现有噪声聋,可否申请工伤认定?法院这样判

1、离职后发现有噪声聋，可以申请工伤认定。具体分析如下：工伤认定的可能性：杨某在机械厂工作期间长期接触噪音，离职后被诊断为噪声聋并被确认为职业病。根据相关法律法规，职业病属于工伤范畴，因此杨某有权申请工伤认定。法院的判决：杨某向劳动局申请工伤认定并获得8级伤残评定后，向机械厂要求赔偿。

2、在机械厂工作多年的杨某离职后被诊断为噪声聋，被认定为职业病。对此，法院做出了明确判决。杨某原工作期间因长期接触噪音，离职后发现听力受损，经广东省职业病防治院确认。他向劳动局申请工伤认定，获8级伤残评定，并要求赔偿100多万元。

3、首先，需要明确员工听力受损的原因。如果是因为工作环境噪音过大、长时间佩戴耳机等职业因素导致的听力受损，那么有可能被认定为工伤。在这种情况下，员工可以向所在单位提出工伤认定申请。如果认定为工伤，员工将享受工伤保险待遇。

4、法律分析：法院无权认定工伤。工伤只能由社会保险行政部门进行认定。每个部门的职责都是不一样的，法院属于审判机构，与社会保险行政部门属于不同的行政部门，不能履行社会保险行政部门的职责。

5、这样在出现以外纠纷时，才可以有所依据，通过正当途径切实保障自身的权益。事实上，工伤认定后多久可以做工伤鉴定我国法律上并没有明确的规定。但工伤鉴定一般会在员工伤情稳定之后再进行申请。员工发生工伤之后，会有一段时间的停职留薪期，在此期间，单位应全额工资给员工。

6、综上所述，如果员工受伤之后，经过简易程序的认定确实属于工伤情况的，那么员工所需要获得的工伤赔偿是需要从工伤保险基金中进行支付和获得的。如果员工和用人单位之间针对工伤赔偿的金额以及支付的项目问题有不同意见的，双方可以通过充分的协商去解决，并且协商一致之后需要签署一份书面的和解协议书。

在广州哪里可以可以鉴定职业尘肺病

1、在广州，想要鉴定职业尘肺病，可以选择广东省职业病防治院或广州市职业病防治院进行初步诊断。随后，如果需要进一步[strong]广东职业病认定费用[/strong]的确诊或申请工伤鉴定，应向相应[strong]广东职业病认定费用[/strong]的职业病诊断鉴定办公室提交申请。广东省或广州市的卫生厅或卫生局网站上，通常会提供这些机构的具体办公地点及相关联系方式。

2、另外，广州医科大学附属第一医院也是治疗尘肺病的优选之一。该医院拥有一支专业的职业病诊治团队，能够根据患者的具体情况制定个性化的康复计划。广州医科大学附属第一医院还注重与国内外同行的交流与合作，不断引进先进的诊疗技术和理念。

3、建议[strong]广东职业病认定费用[/strong]你去上一级医院进行鉴定。鉴定程序 怀疑得[strong]广东职业病认定费用[/strong]了尘肺病，应先到原工作单位取得职业史相关证明材料，再到单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 。值得注意的是， 该医疗卫生机构 需获得 由省级以上人民政府卫生行政部门批准 。

4、申请工伤鉴定。应该是程序很多的，有医院病历证明，涉及工厂赔偿，工伤赔偿。申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定须填报《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料：《广州市职工工伤认定申请表》及《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原件及复印件。

5、但2012年12月，他在另一家医院——广州市第十二人民医院被查出疑似尘肺病，后确诊为尘肺一期。他怀疑广州造船厂医院隐瞒[strong]广东职业病认定费用[/strong]了自己和工友们的病情。

6、按照国家职业病防治法是要享受工伤待遇的。根据你目前的这种状况，你可以到当地疾控中心做全面检查，如果发现胸片有尘肺病表现，可以申请职业病鉴定，并要求公司给予调换工作岗位以及适当的医疗、经济补偿。如果尘肺病诊断不能成立，你也可以根据国家相关政策在疾控中心申请结核病的免费治疗。

职业病,你真的了解吗?

1、很多职业病病人平时看起来与常人无异，其实患职业病的病人遭受着常人无法理解的病痛和折磨，职业病的症状会渗透在病人的日常生活、工作中……职业病无孔不入，三百六十行，行行都有罹患职业病的可能性。上面说了，职业病在法律意义上，具有一定的范围限制，要符合政府主管部门明文规定的法定职业病目录。

2、说起职业病，每个人都有自己的理解。在百度百科的解释中，职业病是指劳动者在从事劳动工作的过程中，因为接触了一些粉尘、放射等有害物质而产生的疾病，比如矿工得了尘肺，或者是车间工人因为长期处在噪音环境下而产生了耳鸣。

3、腰酸背痛是最常见的职业病，是因为长时间保持一个坐姿，肌肉没有机会伸缩所致。不正确的坐姿，是引起腰酸背痛的主因，但即使保持正确坐姿，久坐同样成疾。 防治方法：要避免腰酸背痛，除了保持良好的坐姿外，每一两个小时还应该站起来活动一下筋骨。每天早晨最好做一些有氧运动，如慢步或做操等。

4、IT行业常见的职业病 近视 整天瞅着屏幕，想不近视都难。每次开技术会议，往下看都是白茫茫一片。从事IT而不戴眼镜的人，真是让人羡慕啊。 颈椎病 每天坐在那里，盯着一个地方，时间稍长，就感觉脖子僵硬。赶快去检查下颈椎吧。 腰间盘突出 每天坐8个小时，很少活动，再加上坐姿不雅，腰酸背疼。

5、了解护士常见职业病，关注护士健康！护士的工作性质：倒夜班、长时间行走及站立、弯腰负重、饮食不当等。（小提示：很多职业都有以上的工作性质，可以对号入座，注意防范哈）长期久站可致下肢静脉曲张 你有没有一种体验，连续上了8个小时的班，下班后，双腿酸爽得不行，有时甚至影响正常生活。

6、随着汽车的高度普及，家家户户都开上了汽车，然而对于一个长期驾车的司机来说，跟随而来的是一大堆职业病。

7、在岗期间职业健康体检：目的是及时发现职业病有害因素对劳动者健康的早期影响，以便能及时诊断和处理，对可疑患者进行观察，对发现有职业禁忌的劳动者或有与职业相关的健康损害者及时调离，安排适当的工作。

广东省职业病赔偿标准是什么?

五级职业病赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

广东省最新的工伤赔偿标准主要包括工伤保险金、治疗费、护理费、住院伙食补助费、误工补助费、一次性伤残补助金以及职业病伤残就业补助金等内容。工伤保险金 根据工伤保险条例规定，工伤保险金主要用于承担工人因工作造成的医疗费用、住院伙食补助费、护理费和误工补助费等。

广东省工伤赔偿标准是需要对医疗费、误工费、护理费、伙食费等进行赔偿，造成伤残的还需要在伤残等级鉴定后支付伤残赔偿金，造成人员死亡的还需要支付死亡赔偿金等费用，具体情况结合实际而定。 广东省工伤赔偿标准是什么？（一）治（医）疗费。

医疗费 康复费 伙食补助费 交通食宿费 护理费 停工留薪期工资 伤残辅助器具费 一级至四级伤残待遇 五级、六级伤残待遇 七级至十级伤残待遇 赔偿标准如下：- 五级伤残：本人工资的70 - 六级伤残：本人工资的60 由用人单位按规定的标准缴纳各项社会保险费。

三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。具体流程：工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。