纺织单位有了耳聋职业病，怎么办

噪声聋职业病一、一般情况下，职工患噪声聋，不知道体检内容，往往会对体检结果不利，那么根据GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》 ，上岗前、在岗或离岗前应进行一下噪声聋体检或职业病鉴定：7.1噪声 英文：Noise 7.1.1上岗前职业健康检查 7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证： (1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL） (2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB (4)Ⅱ期和Ⅲ高血压 (5)器质性心脏病 7.1.1.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流脓、耳痛、耳鸣、耳聋、眩晕，以及头晕、头痛、多梦、记忆力减退、睡眠差、心悸、胸闷、胸前区疼痛、多汗、乏力等症状；同时也要询问可能影响听力的外伤史、爆震史、药物史（如链霉素、庆大霉素、卡那霉素、新霉素、妥布霉素、万古霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、顺铂、利尿酸、水杨酸类、含砷剂、抗疟剂等）、中毒史（如酒精、烟草、一氧化碳等中毒）、感染史（如中耳炎、流脑、腮腺炎、流感、耳带状疱疹、伤寒、猩红热、艾滋病、疟疾、麻疹、风疹、水痘、梅毒等疾病史）、遗传史（如家庭直系亲属中有无耳聋等病史）等

职业病听力损伤如何计算

明确结论：职业病听力损伤的计算方法是通过进行听力测试比较被检测人员的工作前后听力水平变化，确定其听力损失程度，并根据《职业病防治法》相关规定进行计算。

解释原因：听力是人类感官的重要组成部分之一，而许多职业往往会对工作者的听力产生不良影响，这就是所谓的职业病听力损伤。在计算职业病听力损伤时，通常需要通过听力测试来评估被检测人员的听力水平，从而确定其工作前后听力水平的变化。在这个基础上，可以通过相关法规计算职业病听力损伤程度，并为工作者提供相应的救济和保障措施。

内容延伸：为了更好地计算职业病听力损伤，一般需要进行职业病危害因素评价和职业病防护措施评估，以更好地了解工作环境对听力的具体影响因素，从而更准确地评估职业病听力损伤程度，并采取相应的防护和治疗措施。

具体步骤：职业病听力损伤的计算步骤包括以下几个方面：

1.进行听力测试，评估被检测人员的听力水平；

2.比较被检测人员工作前后听力水平的变化，确定其听力损失程度；

3.根据职业病防治法相关规定，计算职业病听力损伤程度；

4.针对职业病听力损伤程度，提供相应的救济和保障措施，如赔偿、工作调整等。

5.进行职业病危害因素评价和职业病防护措施评估，以更好地了解工作环境对听力的具体影响因素，规避职业病的发生。

职业病只有达到伤残等级的，才会给予伤残补助金。按（劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级）GB/T16180—2020规定，双耳听力损失≥26db，或一耳≥56db达到十级伤残。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。

职业病听力损伤可以通过听力损失百分比来计算。
听力损失百分比是指一个人听力受损后，相对于正常人的听力水平，听力功能受到影响的百分比。
具体计算方法为：听力损失百分比=（正常听力阈值-患者听力阈值）/ 正常听力阈值 × 100%。
职业病听力损伤多是由于长时间接触噪音引起的，很容易导致永久性的听力丧失和耳聋。
因此，提倡工作中要注意防护措施，减少噪音对身体健康的影响。

职业病听力损伤是指工人在工作中因长期接触噪声而引起的听力损伤。
计算职业病听力损伤主要是通过听力检查来确定，常用的检查方法有“纯音听阈测听法”和“语音测听法”等。
在检查过程中，医生会通过对被检测者听力的评估，确定听力受损的程度和范围。
另外，职业病听力损伤的计算还涉及工人的工龄、工作时间和环境噪声等因素。
一般来说，国家对职业病听力损伤的认定标准有一定的规定，工人可以根据自己的实际情况申请认定。