请问下上海工伤9级伤残能拿到多少赔偿

一次性伤残补助金方面[strong]职业病会有补助吗上海[/strong]，9级伤残[strong]职业病会有补助吗上海[/strong]的赔偿标准为本人工资的9个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在与用人单位解除劳动关系时发放，上海市的规定是，七级伤残的两项补助金合计为20个月的上年度全市职工月平均工资[strong]职业病会有补助吗上海[/strong]；八级为15个月；九级为10个月；十级为5个月。

工伤保险基金将一次性支付九级伤残补助金，金额相当于工伤员工受伤前一个月的个人缴费工资的八个月。在劳动合同到期时终止，或者工伤员工自愿离职的情况下，用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对于九级伤残的员工，补助金为10个月的工资。

具体来说，九级伤残职工将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，金额相当于本人9个月的工资。

九级：6个月上年度全市职工月平均工资；作为参考：2022年度职工月平均工资为12183元/月；十级伤残在上海的赔偿大概在12万元。

工伤人员因工致残被鉴定为9级的，可以享受以下待遇： 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的标准为9个月，具体数额依据工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资来确定。缴费工资的范围是本市职工月平均工资的60%至300%。

九级的工伤赔偿可以享有一个人九个月的伤残补助金，但是各地的标准不同，无法给出具体的数字。工伤在一些特殊岗位上发生频繁，比如一些重工业或者是化工厂行业，因为涉及到一些化学物质，所以往往容易得职业病。 上海9级工伤赔偿多少钱[strong]职业病会有补助吗上海[/strong]？无法直接提供赔偿数额，但可以提供赔偿标准。

九级伤残的赔偿主要涉及几个方面：首先，一次性伤残补助金，这个金额是员工本人工资的9个月。其次，一次性就业补助金，当员工解除劳动关系或劳动合同到期时可以领取，这一笔补偿相当于6个月的上海市上年度全市职工月平均工资。

上海市工伤鉴定标准十级赔偿标准2024是什么?

1、上海市工伤鉴定标准十级赔偿标准，是需要对医疗费、伙食费、交通费、护理费、伤残补助金、伤残津贴等费用来进行处理，但不同地区的标准是不同的，具体情况可以根据实际来进行认定。 上海市工伤鉴定标准十级赔偿标准有：（一）治（医）疗费。

2、六）、一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

3、上海工伤十级赔偿标准规定，受伤员工可获得相当于七个月工资的一次性伤残补助金。根据我国《工伤保险条例》，用人单位应在员工发生工伤或被诊断为职业病后的30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，申请时限可适当延长。在上海，工伤十级伤残的员工享有7个月本人工资的一次性伤残补助金。

4、上海工伤十级赔偿标准是需要对受伤的员工补助七个月的工资。员工在工作期间受伤有个人原因，也有公司的原因，所以公司需要对此承担一部分的责任，公司可以在员工入职之后购买医疗保险，这样就可以由保险机构承担医疗费。

5、上海工伤十级赔偿是怎样办理的医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费。

上海工伤十级赔偿标准2024是怎么样的

1、上海工伤十级赔偿标准规定，受伤员工可获得相当于七个月工资的一次性伤残补助金。根据我国《工伤保险条例》，用人单位应在员工发生工伤或被诊断为职业病后的30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，申请时限可适当延长。在上海，工伤十级伤残的员工享有7个月本人工资的一次性伤残补助金。

2、上海市工伤鉴定标准十级赔偿标准，是需要对医疗费、伙食费、交通费、护理费、伤残补助金、伤残津贴等费用来进行处理，但不同地区的标准是不同的，具体情况可以根据实际来进行认定。 上海市工伤鉴定标准十级赔偿标准有：（一）治（医）疗费。

3、上海工伤十级赔偿标准是需要对受伤的员工补助七个月的工资。员工在工作期间受伤有个人原因，也有公司的原因，所以公司需要对此承担一部分的责任，公司可以在员工入职之后购买医疗保险，这样就可以由保险机构承担医疗费。

4、六）、一次性伤残补助金十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

5、上海工伤十级赔偿是怎样办理的医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费。

6、上海工伤十级赔偿标准如下（2023年参考）：一次性伤残补助金：为7个月本人工资。需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

上海工伤十级赔偿标准2024年

十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资；残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

上海工伤十级赔偿标准规定，受伤员工可获得相当于七个月工资的一次性伤残补助金。根据我国《工伤保险条例》，用人单位应在员工发生工伤或被诊断为职业病后的30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，申请时限可适当延长。在上海，工伤十级伤残的员工享有7个月本人工资的一次性伤残补助金。

标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第31条。

上海工伤赔偿标准是按照劳动者本人的工资水平以及具体的导致伤害的时间来进行误工费用的赔偿。（一）、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、后期门诊、工伤复发期间的医疗费用。

上海工伤十级赔偿标准是需要对受伤的员工补助七个月的工资。我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职工个人不缴纳工伤保险费。工伤赔偿医疗费：符合工伤保险药品目录、诊疗项目目录工伤和外出医疗差旅费。