2019年毕节工伤赔偿标准,毕节工伤鉴定标准及保险条例(修订版)

1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款 （三） 毕节市 工伤保险交通费、食宿费 标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

2、年工伤鉴定赔偿标准包含生活护理费和伤残待遇两大部分。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工生活不能自理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据护理等级分为三类，生活完全不能自理50%，生活大部分不能自理40%，生活部分不能自理30%。

3、统筹地区上年度职工月平均工资×月数（职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级14个月，六级12个月。

4、工伤认定标准及赔偿如下：工伤认定标准 工伤认定主要依据《工伤保险条例》及相关规定进行，通常包括以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这是最常见的工伤情形，要求事故发生在工作时间和工作场所内，并且与工作有直接关联。

5、工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定，在《工伤保险条例》第三十五条、第三十第三十七条进行了明确规定，其中一级伤残赔偿金额最多，包括了伤残补助金和伤残津贴。其中伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。

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1、由用人单位支付一次性伤残就业补助金4至12个月。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

2、法律分析：赔偿金额应在30万到50万之间，具体鉴定后确定。因工伤一只眼睛失明，如果按照工伤标准：义眼有或无光感，另一眼矫正视力大于等于0.8，属于七级伤残。工伤七级伤残伤残待遇：一次性伤残补助金：13个月X负伤前的本人月工资。一次性工伤医疗补助金，工伤保险基金支出。

3、一只眼睛失明的赔偿标准不是单一的，我国律法没有给出确切的数字规定，但是划分了赔偿范围和标准，若是因工受伤导致一只眼睛失明的，按照我国的工伤标准，可以认定为七级伤残，分一次性支付和按月支付，如果是一次性支付三级伤残补助金，则为伤者本人13个月的工资。

4、一只眼睛因工伤失明的赔偿金额通常在7到10万元之间。对于因工作原因导致一只眼睛失明的工伤，赔偿标准如下： 如果伤情被认定为七级伤残，伤者将获得一次性伤残补助金，其金额为13个月的伤前本人月工资。

5、【法律分析】相关法律没有明确的规定。一只眼睛失明的赔偿标准不是单一的，相关律法没有给出确切的数字规定，但是划分了赔偿范围和标准，若是因工受伤导致一只眼睛失明的，按照我国的工伤标准，可以认定为七级伤残，分为一次性支付和按月支付，如果是一次性支付三级伤残补助金，则为伤者本人13个月的工资。

毕节市伤残鉴定中心

办公室：8290128 值班电话：8290156 [strong]毕节市职业病检查[/strong]你可以咨询下 毕节地区伤残鉴定由贵州省毕节地区行政公署政务服务中心办理[strong]毕节市职业病检查[/strong]，电话：0857-8290114毕节地区行署政务服务中心地址：贵州省毕节市七星关区贵毕路附近公交车站：洪南路口途径公交：6路、3路、7路。

法律分析：交通事故或者其他人身损害[strong]毕节市职业病检查[/strong]，可向当地司法鉴定中心申请伤残鉴定。一般市级司法局下设司法鉴定中心。工伤事故，则可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。一般属于市一级劳动局的下设机构。伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。

首先，在发生工伤后，员工应尽快通知其所在公司。随后，公司需要在一个月内向社保局提交工伤认定申请。一旦工伤被正式认定，接下来的步骤便是进行劳动能力鉴定。这项鉴定通常需要在七星关区麻园路的社保大楼完成。值得注意的是，公司还可能设有社保站，具体位置应参照公司注册地址。

毕节市十级工伤赔偿标准包括[strong]毕节市职业病检查[/strong]了：一次性伤残补助金=本人工资X7个月[strong]毕节市职业病检查[/strong]；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为三个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：十级伤残为最高三个月，最低一个月本人工资；其他费用根据实际确定。

不是。根据华律网站查询，工伤伤残津贴发放时间一般为劳动能力鉴定结果出来后的次月开始，一至四级工伤的伤残津贴，一般会在社保经办机构审核通过后的一两个月内发放，即受伤后下个月的工伤伤残津贴需要按时发放给个人，按月享受伤残津贴。所以贵州省毕节市工伤四级伤残津贴不是从受伤此月领取的。

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由用人单位支付一次性伤残就业补助金4至12个月。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

法律分析：若是因工受伤导致一只眼睛失明的，按照我国的工伤标准，可以认定为七级伤残，分一次性支付和按月支付，如果是一次性支付三级伤残补助金，则为伤者本人13个月的工资。如果是按月支付七级伤残津贴，则为伤者本人工资乘以百分之六十。

二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

若是工作原因导致眼睛受伤，可以申请工伤认定；若你叔叔与雇主是劳动关系，认定工伤后可申请劳动能力鉴定，鉴定出几级伤残后才能确定享受的工伤待遇，即获得多大赔偿；若你叔叔与雇主是雇佣关系，应按照人身损害赔偿标准来赔，但也应进行伤残等级鉴定，鉴定后才能确定赔偿数额。

二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 既然是工伤，只能享受工伤待遇，不存在赔偿问题。