企业职工劳动安全卫生教育管理规定5条
关于这个问题，1. 企业应当建立健全职工劳动安全卫生教育管理制度，明确职工劳动安全卫生教育的目标、内容、方式和责任。
2. 企业应当定期开展职工劳动安全卫生教育，包括对新员工的入职培训和定期的安全教育培训。教育内容应当包括职业病防护、危险品的安全操作、紧急救援等方面。
3. 企业应当为职工提供必要的劳动安全卫生教育设施和工具，如安全防护用品、急救设备等。并组织职工参加相关的培训和考核。
4. 企业应当建立健全职工劳动安全卫生事故报告和处理制度，明确事故的报告程序和责任追究机制。并及时向职工通报事故的原因、教训以及防范措施。
5. 企业应当加强对职工劳动安全卫生教育的监督和检查，确保教育工作的有效进行。对违反劳动安全卫生规定的行为，应当及时采取纠正措施，并依法追究相关责任。
根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》，规定了以下五条内容：
1.企业应制定职工劳动安全卫生教育计划，明确教育内容和方式。
2.企业应组织职工参加必要的劳动安全卫生培训，提高职工的安全意识和技能。
3.企业应定期开展安全生产知识宣传教育活动，提高职工的安全防范意识。
4.企业应建立健全职工劳动安全卫生教育档案，记录教育培训情况。
5.企业应加强对职工的安全教育监督和评估，确保教育效果的实现。
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