劳动局有工伤科吗
劳动局有工伤科。
工伤认定属于工伤认定科（或者属于综合业务科、劳动关系科、劳动仲裁委），认定工伤后由劳动能力鉴定委员会负责劳动障碍等级鉴定。用人单位拒绝支付工伤待遇，工伤员工可以申请劳动仲裁，要求支付。
劳动局职责：
贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规。
依法对本辖区用人单位进行劳动保险(养老、医保、工伤、失业、生育)、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查，并对违法违规的用人单位进行查处、责令限期整改。
依法管理经办养老保险(参保、账户管理、职工退休、退职、死亡)、医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险、招工等手续;4、完成上级政府和劳动行政部门交付的任务。
你好，根据劳动合同法及其司法解释的规定，一般需要去用人单位所在地的社保局工伤科，提交工伤认定申请书等材料，劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，如入职通知单、工资条、考勤记录等，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。还有就是身份证复印件2份。
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