省级职业病鉴定申诉流程

1、市职业病诊断鉴定委员会鉴定结果仍有异议者，则可向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请进一步鉴定。【法律依据】对省级职业病鉴定不服的可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

2、申请工伤的流程首先需要到指定医疗机构进行职业病诊断，诊断机构通常是具备相应资质的专业机构。如果企业对诊断结果无异议，则可直接进行工伤认定。若企业对诊断结果持有异议，则需申请职业病鉴定。若任一方对鉴定结果仍有异议，可以申请再鉴定，再鉴定结果将作为最终结论。

3、针对诊断与鉴定过程中可能出现的纠纷，管理办法设立了相应的处理机制，包括申诉和仲裁等程序，旨在保障劳动者的合法权益得到维护。职业病诊断程序包括但不限于以下几个步骤：首先，医生会详细询问患者的工作史、职业暴露史和工作环境等信息，以评估潜在的职业病风险因素。

4、伤残鉴定申请流程： 提交申请：申请人需携带身份证、工伤保险证、医疗证明等相关材料到当地的人力资源社会保障部门或者工伤保险定点医院进行申请。 鉴定评估：鉴定机构会根据申请人提供的材料和实际情况进行评估，并进行身体检查。

5、申请劳动仲裁的权利。职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。异议申诉权利。

6、公司如果不认可职业病诊断鉴定结论，可以在30天内向卫生局提出申诉。

职业病鉴定单位不配合怎么处理

职工可以自行向安监部门举报投诉，一般情况下在职工进行职业病诊断时，单位不配合的情况下且没有在规定的时间内提供职业病诊断所需材料的，职业病诊断机构应依法提请安全生产监督管理部门进行督促用人单位提供。

职工也可自行向安监部门举报投诉。【法律依据】《职业病防治法》第36条规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门；卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

如果用人单位拒绝出具相关诊断资料，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门进行督促和调查。员工也可以自行向安全生产监督管理部门举报投诉，以促使公司配合职业病鉴定工作。依法要求公司承担鉴定费用：根据相关规定，职工进行职业病诊断和鉴定的费用应由公司承担。

单位未组织员工定期职业病检查，员工是可以要求进行职业病体检，也可以以此向劳动部门投诉要求检查。如果经检查患有职业病，按照工伤处理。如果未患职业病，员工不会因此得到赔偿。

不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，可以去当地安监局投诉。及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》规定，因工作原因受到损害的，应及时向单位提出工伤认定申请。如果个人申请工伤鉴定单位不配合，拖延时间或无正当理由拒绝，则个人权益难以得到保障。在此情况下，可以考虑通过法律途径解决。首先，建议通过与单位沟通协商解决问题。

当事人对职业病诊断有异议的可以向什么申请鉴定

职业病可以自己去鉴定。当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

当事人对职业病诊断有异议的可以向卫生行政部门申请鉴定。当事人对职业病诊断有异议的，应当向卫生行政部门申请鉴定。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

若当事人对市级的鉴定结论仍然持有异议，可进一步向上级卫生行政部门提出再鉴定申请。这一层级的鉴定通常意味着争议进入了更为深入和严格的审查阶段，旨在确保最终的结论能够全面反映职业病诊断的真实情况，保护当事人的合法权益。

法律分析：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

如当事人对职业病诊断机构出具的职业病诊断结论持有异议，可以在收到职业病诊断证明书之日起三十日内，向该诊断机构所在地的市级卫生行政部门提出鉴定申请。 市级职业病诊断鉴定委员会负责首次鉴定职业病诊断争议。

关于职业病权益问题及投诉的地方

苯的职业危害是比较严重的，应每年进行作业场所职业危害检测和员工体检，根据《职业病防治法》：向当地安监部门投诉，安全生产监督管理部门应当在十日内组织现场调查。

当劳动者怀疑自己可能患有职业病时，可以向当地的卫生行政部门咨询或投诉。如果确诊为职业病，卫生行政部门会依据相关法律法规进行调查和处理，保护劳动者的合法权益。此外，对于涉及重大职业病的案件，卫生行政部门还会与相关部门协作，共同开展事故调查和处理工作，以确保劳动者的利益和社会公共安全。

员工在工作中遇到权益受损的情况时，可以拨打全国统一的12333电话进行咨询和投诉。这个热线电话由国家人力资源和社会保障部设立，旨在为劳动者提供便捷的人力资源社会保障服务。

如果发现用人单位违反职业卫生保护规定，可以通过向当地的劳动保障监察部门或者人民法院提起诉讼等方式维护职业卫生保护权益。同时，也可以向工会组织投诉或请愿，争取更多支持和帮助。职业卫生保护是劳动者的合法权益，在职业病防治工作中具有重要的地位和作用。

相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。

职业病维权就是指维护劳动者在用人单位和企业工作过程中的合法权益。法律依据 《中华人民共和国职业病防治法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行。

当事人对职业病诊断有异议的应当向什么申请鉴定

1、法律分析：当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

2、当事人对职业病诊断有异议的可以向卫生行政部门申请鉴定。当事人对职业病诊断有异议的，应当向卫生行政部门申请鉴定。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

3、当事人对职业病诊断有异议的，在接到诊断书后30日内，向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。扩展知识——检测有职业病危害的方法 用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

4、第五十三条当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

5、职业病鉴定人对职业病鉴定结果不认同，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

职业病鉴定找哪个政府部门,感谢?

职业病鉴定应找劳动管理部门的鉴定工作委员会。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

法律分析：职工可以到用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门提出申请。在工伤和职业病鉴定过程中，“劳动鉴定委员会”是劳动能力鉴定的组织机构。劳动鉴定委员会是非常设机构，委员会下设办公室投于各级劳动保障局。

只要查体机构有查体资质。但是一般企业与查体机构都有查体协议，有合作关系，建议还是到企业指定的机构进行查体，如果不到企业指定的机构进行查体，企业有可能不配后出具相应的职业史证明，从而无法进行职业健康查体诊断。如果对企业所指定的查体机构诊断结果不认可，可以向卫生行政部门申请职业病鉴定。