农民工身体没检查起，用工单位该给工资吗

根据中国《劳动合同法》的规定，用工单位应当在劳动合同签订时对劳动者的健康状况进行检查，并将检查结果告知劳动者。如果劳动者在工作过程中因病或非因工负伤需要休息治疗的，用工单位应当按照国家规定给予劳动者医疗期间的工资待遇。

因此，如果农民工在工作过程中出现身体不适或者患病需要休息治疗，用工单位应当按照国家规定给予农民工医疗期间的工资待遇。如果用工单位没有在劳动合同签订时对农民工进行身体检查，导致农民工在工作过程中患病或者发生意外，用工单位应当承担相应的责任。

需要注意的是，如果农民工在工作过程中故意隐瞒自己的健康状况或者不符合用工单位的工作要求，导致工作过程中出现的身体不适或者患病，那么用工单位可能不承担责任。因此，在签订劳动合同时，用工单位应当要求农民工提供真实的个人信息和健康状况，并进行必要的体检和检查。

大家如何看待民工健康问题

健身已经称为了广大民众的生活问题了，随着社会的发展，人们对健康预加重视了，在任何场合都是可以看见的。

健身是不分职业的，只要喜欢，干什么都可以健身，这是一种心态问题。

我觉得，越是喜欢健身的人，心态就会越好，身体就更不用说了，我们的民工，能有这样的心态，是每个人都值得学习的。

这不仅仅是他们的爱好，更是一种责任，对身体，对家庭，甚至于对社会和国家。

谢谢邀请

小周的父亲，是一位在工地上干活的大工师傅，做包工的多，因为工资高，一天能有500，但包工所带来的弊端就是每天上12个小时是很正常的，时间就是金钱。

常年累月的从事重体力活，养成了很多不好的生活习惯，喜欢抽烟喝酒，喜欢吃猪内脏，喜欢吃猪油，不吃青菜，因为工地上大家都是如此，加上生活在狭窄的活动房，脏乱差，卫生、习惯、重体力活给这位慈祥的父亲带来了很多的健康隐患，膝关节骨质增生，手脚被水泥浸泡后有很严重的皮肤病，脂肪肝严重……

有的人说，小周，你说说你父亲啊，能不能吃点青菜，能不能不吃猪油，能不能少抽点烟，能不能……，其实最着急的是我。但父亲那个年代的人，总有一股固执，健康，从来没有当回事。

那民工的健康问题到底该怎么办呢？小周从自身情况分享一下看法。

一、注重饮食，补充盐水

因为从事的是重体力活，出汗多，要记得经常补充点盐水。合理搭配饮食，干活容易累，多吃瘦肉，少吃肥肉和内脏。

二、切勿过度劳累

包工赚钱，拼了命的挣钱可能会适得其反，虽然不能每天八个小时的工作时间，但适当的要给自己放个假。工地活忙不完的可以增加点人手，钱要细水长流的赚。

三、大病保险，每三年体检一下

谢谢邀请！健康是生命的本钱，身体是健康的本钱一个意思。

任何人都重要，对于农民工来说，健康是其维持劳动力的重要保障，如果没有健康的身体，就会直接影响其收入水平，从而对其家庭生活质量带来严重影响。

通过精准扶贫的调查情况看，绝大部分贫困户基本都是大病引起的，从而家庭丧失劳动能力，失去了经济来源。

因此，健康问题特别重要。对于农民工的健康问题，目前社会保障还不够完善，是值得研究的一个课题。

农民工所在的组织或者说单位就是行政村，在中国行政村的组织机构还不够完善，绝大部分就一个村办公室，搞得好的有几个人上班，搞得不好的就个别人上班。且其机构职能并不明确，不细化。一般设置有记书、主任(一肩挑的由一人担任)、副主任、妇联主任、会计……等职位。

一般健康问题都没有纳入村干部的职权范围，也就是说单位上没有人管。农民工不论是外出打工或是在家，一旦发生健康问题基本上都是自己管理自己。

家庭条件好的家庭成员相互管理，家庭条件不好的就只能自己管自己。而在自己管不了自己的时候，那就只能等死了。

因此，健康问题不只是农民工的健康问题，而是整个人民的健康问题。只有社会保障体系完善之后，才能解决这一问题。

农民工是城市的建设者，为城市的发展作出了巨大贡献。然而，他们的工作不是最高的，工作却是最危险的，我们应该多多关注这一个群体。

农民工大多数是出卖力气，由于工作强度大，经常是熬夜加班，对他们的身体形成了伤害。那么，如何保障他们的健康呢？

一是，改善工作环境。出台环境改善方面的规定，对环境较差的生产车间加大整改力度，对不按要求整改的工厂企业，进行罚款。

二是，每年向农民工提供免费体检。医院应该规定一个时间段，给农民工免费进行体检，提早发现农民工存在的健康问题。

三是，完善高医疗保障。要求企业按照规定给本企业的农民工缴纳社保，并在缴纳和报销方面给予优惠。

好了，以上，是我的个人看法，如果有不同意见或者对本人观点有疑问的，欢迎评论。