职业病防护用品管理制度

该项制度是为了保障员工的安全和健康而设立的一项制度，主要包括以下内容：

防护用品的种类和适用范围：根据不同的作业环境和作业风险，确定需要配备的职业病防护用品的种类和适用范围。

防护用品的采购、验收、保管、发放、使用和报废等环节的管理：建立防护用品采购、验收、保管、发放、使用和报废等环节的管理制度，确保防护用品的质量和有效性。

使用方法和注意事项：提供防护用品使用方法和注意事项的说明，指导员工正确使用防护用品，避免因使用不当导致安全事故。

定期检查和维护：定期对防护用品进行检查和维护，确保其功能完好和有效性。

建立档案：对防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等情况进行记录，并建立档案，以便进行管理和追溯。

通过执行职业病防护用品管理制度，可以有效地降低员工职业病的风险，保障员工的安全和健康。

职业病防护用品必须符合什么要求

必须符合防治职业病的要求。

根据《中华人民共和国职业病防治法》

第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。

劳动防护用品选用规则最新版

劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。最新的选用规则是《用人单位劳动防护用品管理规范》（2017修订），适用于中华人民共和国境内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动防护用品管理工作。