工伤与职业病鉴定标准的等级分级

九级：器官部分损伤，形态异常，功能障碍轻微，无医疗依赖，无生活自理障碍。十级：器官部分损伤，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，无生活自理障碍。

五级至十级则表示部分丧失劳动能力，五级至六级大部分器官缺损或畸形，伴有较重功能障碍，生活能自理，需要一般医疗依赖；七级至八级，功能障碍轻度，部分器官缺损，生活自理，医疗依赖一般；九级和十级，器官部分缺损，功能障碍轻微，无医疗依赖，生活自理。

二级与三级，分别代表重度损伤。二级伤残可能包括重度智能障碍、三肢瘫/偏瘫/截瘫，伴有严重的感觉或语言障碍，大面积瘢痕、毁容，关节活动受限，以及低视力或吞咽困难等。三级则涉及精神病性症状、双足全瘫，伴随多器官功能障碍和大面积器官切除。

十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者，这是评残标准分级必须有的内容。该“标准”的生活自理范围主要包括下列五项：（1）进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自我移动。

劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级一共有十级，最重是一级，最轻是十级。根据国家相应法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

职业病工伤鉴定标准有哪些

1、一级工伤：器官缺失或功能完全丧失，且其他器官不能代偿。二级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，且存在部分生活自理障碍。三级工伤：存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。

2、工伤鉴定标准 一级工伤：在器官缺失或功能完全丧失，且其他器官不能代偿的情况下，会被确定为一级工伤。这意味着患者的身体状况极为严重，几乎完全丧失了劳动能力。二级工伤：器官严重缺损或畸形，伴有严重功能障碍或并发症，以及部分生活自理障碍的，会被确定为二级工伤。

3、工伤鉴定标准：一级工伤：标准：在器官缺失或功能完全丧失，并且其他器官不能代偿的情况下，会被确定为一级工伤。这意味着患者的某个关键器官已经完全失去功能，且无法通过其他器官来替代其功能。二级工伤：标准：器官严重缺损或畸形，伴有严重功能障碍或并发症，并且存在部分生活自理障碍。

4、工伤与职业病鉴定标准的等级可以分为十级，其中部分等级的具体标准如下：一级伤残：包括极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级、颈4以上截瘫且肌力≤2级，以及重度运动障碍等。

5、一级：器官完全缺失或功能丧失，需特殊医疗依赖，存在生活自理障碍。二级：器官严重损伤或畸形，功能障碍严重，需特殊医疗依赖，存在生活自理障碍。三级：器官严重损伤或畸形，功能障碍严重，需特殊医疗依赖，部分生活自理障碍。

2020年工伤等级鉴定标准

—6级伤残：只要劳动者不提出解除合同，用人单位无权单方面解除合同。7—10级伤残：同样，只要劳动者不提出解除合同，用人单位也无权解除。但需要注意的是，合同到期后，用人单位有权终止合同。建议 在获得伤残等级结果后，劳动者应准备好伤害前的工资证据、工伤认定书、鉴定结果（含生活自理能力鉴定、停工期等），直接到当地劳动仲裁部门提出请求，以维护自己的合法权益。

例如，晋级原则规定，对于两处以上不同等级伤残者，如果其伤残等级不同，则以重者定级；如果两处及以上等级相同，则最多晋升一级。

九级：器官部分损伤，形态异常，功能障碍轻微，无医疗依赖，无生活自理障碍。十级：器官部分损伤，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，无生活自理障碍。

七级伤残指烧伤后颅骨全层缺损大于30cm2，或在硬脑膜上植皮面积大于10cm2；颈部疤痕挛缩影响颈部活动；全身疤痕面积大于30%；面部疤痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等情况。

工伤鉴定标准的设定，是为了对因工作受伤或患职业病的劳动者给予合理的赔偿。以下是2020年江苏省的工伤赔偿标准，主要分为九个等级，对应不同程度的伤残情况。

生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这一分类主要关注劳动者在日常生活中自我照顾的能力，以及在工作中的活动能力是否受到影响。劳动能力鉴定的标准由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门等共同制定，确保了鉴定的科学性和公正性。

工伤认定标准及赔偿

1、工伤赔偿主要包括医疗费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。具体赔偿标准根据伤残等级和受伤员工的具体情况有所不同：医疗费：根据治疗工伤所需费用，由工伤保险基金支付。

2、医疗费用、工伤津贴、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及就业补助金等。具体的赔偿项目和标准需根据工伤职工的伤残等级和实际情况确定。工伤认定及赔偿程序 在工伤事故发生后，用人单位应及时将受伤职工送往医疗机构进行治疗，并在规定时限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

4、工伤赔偿标准：一级伤残：本人工资*27；二级伤残：本人工资*25；三级伤残：本人工资*23；四级伤残：本人工资*21；五级伤残：本人工资*18；六级伤残：本人工资*16；七级伤残：本人工资*13；八级伤残：本人工资*11；九级伤残：本人工资*9；十级伤残：本人工资*7。

5、教师的工伤赔偿标准如下所示：医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。

6、赔偿标准：医疗费：符合工伤保险诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。停工留薪期工资：在停工留薪期内，受伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个期限通常不超过12个月。伤残补助金：根据伤残等级，受伤职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。

最新!2024版工伤认定流程及赔偿标准来了(1-10级、工亡)

工伤认定流程 申请时限：用人单位需在员工受伤后的30天内提交申请，特殊情况可适当延长；职工或其近亲属/工会可在受伤后的1年内直接申请，特殊情况例外期限为1年。所需材料：必须填写《工伤认定申请表》，并附上劳动合同、医学诊断证明等相关文件。社保处理：社会保障部门在15个工作日内对材料进行审核，决定是否受理或需要补充材料。

- 认定过程应在60个工作日内完成，简易案件可在15日内处理。- 即便没有明确的劳动关系，违法转包分包的用工单位也需承担责任。 待遇计算：- 伤残津贴：一级伤残90%的工资，二级85%，直至六级60%。- 1-4级伤残由保险基金支付，5-6级由雇主补足差额。

工伤认定流程/ 申请时限/： 2024年，用人单位需在员工受伤后的30天内提交申请，特殊情况可适当延长；而职工或其近亲属/工会可在受伤后的1年内直接申请，特殊情况例外期限为1年。 所需材料/： 必须填写《工伤认定申请表》，并附合同、医学诊断证明等相关文件。

工伤赔偿计算标准： 110级工伤：具体赔偿金额根据伤残等级、本人工资、当地平均工资等因素综合计算，标准依据《工伤保险条例》和当地相关规定执行。 因工死亡：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

年最新统计数据：一次性工亡补助金标准调整为全国统一的1036420元。工伤认定流程：涉及三个关键期限与申请主体。

工伤110级、工亡赔偿标准及工伤认定规则如下：工伤等级与补偿标准： 一级至十级伤残：补助金的基准为一级27倍至十级7倍的本人工资。 伤残津贴：16级伤残以本人工资为基础，一级可达90%，六级为60%，不足最低工资标准的，由工伤保险基金或雇主补足。

工伤职业病认定标准

需注意，职业病包含工业粉尘、放射性物质以及其他有毒有害物质引发的病症，属于工伤范畴。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一级工伤：器官缺失或功能完全丧失，且其他器官不能代偿。二级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，且存在部分生活自理障碍。三级工伤：存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。

职业禁忌症必须要符合法定条件的才能按照工伤处理，如果确认所谓的职业禁忌症属于职业病的话，职业病可以享受到相关的工伤待遇，还有就是在工作时间和工作场所内受伤的或者因为从事跟工作相关的事项而下落不明的，都符合工伤认定的标准。

一旦职业病伤害被认定为工伤，劳动者将依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。这些待遇旨在保障劳动者的合法权益，减轻其因职业病伤害所带来的经济负担。总结 综上所述，职业病伤害在法律上被明确认定为工伤的一种。

能够算为工伤的职业病主要包括那些因从事职业活动或与职业活动有关的活动时，劳动者所遭受的职业病伤害。

标准：存在特殊医疗依赖，但无生活自理障碍，或者仅有部分生活自理障碍但程度较轻。这类患者虽然需要特殊医疗治疗，但在日常生活中基本能够自理。小结：对于因职业病被鉴定为一至四级伤残的员工，他们是有权获得一定资金的赔偿的。这些赔偿是专门赔给个人的，单位不能私自截留或挪用。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职业病发生有可能是员工长时间从事同一种工作导致，这种病情属于慢性。