关于职业病相关的法律法规
职业病防治法是为了保障劳动者在从事职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。为了预防和保护劳动者的健康,我国制定了《中华人民共和国职业病防治法》。
我国现在针对职业病以出台的法规有以下几个:《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病目录》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》
职业病管理规定新标准
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。
中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 ,2002年5月1日开始实施,根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改等七部法律的决定》第四次修正,目前执行的标准就是这次修改过的《职业病防治法》。
职业
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理的原则。“预防为主,防治结合”的方针,是根据职业病可以预防,但是很难治愈这个特点提出来的。所以,职业病防治工作必须从致病源头抓起,实行前期预防。“预防为主”,是做好职业病防治工作的基础和前提,就是要做到“防微杜渐”,“防患于未然”,把职业病防治工作,由传统的发生问题后进行处理的工作模式转变为预防管理的模式,把工作重点放在预防上,不要等产生了职业病再去被动地处理后事,而要把职业病危害消灭在萌芽状态。这就要求政府相关部门、用人单位和劳动者共同努力,严格执行《职业病防治法》所规定的有关预防职业病的措施,防止职业病的发生。
职业病防治工作的基本管理原则是“分类管理、综合治理”。由于导致职业病危害的因素很多,职业病的危害程度也不完全相同,所以,在职业病防治管理工作中需要按照不同危害类别和职业病进行分类管理。
职业病防治宣传周活动有哪些
今年宣传周主题是“改善工作环境和条件,保护劳动者身心健康”。活动现场,主办方通过职业病防治政策咨询、线上及现场职业健康知识有奖问答、健康义诊、发放宣传材料、发送职业健康短视频等形式,提醒劳动者注意职业健康。
职业病防治法宣传周活动流程
主要流程就是提出宣传主题,以坚持“预防为主,防治结合”的工作方针,以广泛宣传《职业病防治法》为主要内容,以保护从业人员身体健康为根本目的,提高宣传工作的针对性和实效性,全面提高企业职业病危害防治能力,特制定今年《职业病防治法》宣传周活动实施方案。主要是
一、活动时间
二、宣传主题
三、宣传内容
四、宣传对象
五、宣传形式。
六、有关要求等等,还可以提出活动结束要有总结等等,形式不限,把主要内容提现到就可以。
企业职业病防治的工作和管理措施有哪些
用人单位应当采取下列职业病防治管理措施:
(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。
(二)制定职业病防治计划和实施方案。
(三)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。
(四)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。
职业病防治法的重中之重是
我国的职业病防治方针是:预防为主,防治结合;分类管理,综合治理。《中华人民共和国职业病防治法》(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过)第三条规定,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理。
根据这一规定,我国职业病防治工作的方针是“预防为主、防治结合”。 职业病防治法的立法目的就在于预防、控制和消除职业病危害,做好职业病预防工作是重中之重。职业病种类繁多,情况和危害程度各不相同。
分类管理、综合治理的方法更能有效防治职业病
职业病防治法规定的重中之重是职业病的预防。
《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法制定。
职业病预防首先要从源头上预防、控制和消除职业病危害,促进企业转型升级和技术改造,不断改善作业环境和劳动条件。二要完善相关的监管制度,确保把所有的劳动者都纳入职业病检查体系内,不要有所遗漏。三是加快职业健康体检机构建设,确保职业健康检查全覆盖。
中华人民共和国职业病防治法
《中华人民共和国职业病防治法》主要是为了预防,控制,消除职业病引起的危害,防治职业病,保护劳动者健康权益而制定。职业病通常是指事业单位,组织企业等用人单位,或者劳动者在职业活动中,因接触粉尘,放射性物质,慢性化学品中毒等引起的一些疾病。
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