从事煤矿井下工作患了类风湿病算职业病吗应该获得赔偿吗

类风湿不属于职业病。国家有一个法定职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能被认定为职业病。煤矿井下工作的职业病包括尘肺病、井下工人滑囊炎，没有类风湿。

第类风湿病应该不属于职业病，职业病是指劳动者由于某种劳动的特殊性质和环境而引起的疾病。通常多指工业生产中由于机械性刺激、化学药品刺激等引起的慢性伤害。因此享受不到职业病待遇。第是否可以多拿赔偿金取决于单位辞退你（即解除劳动合同）是否合法。

只有目录范围内的疾病才能被认定为职业病。这个目录中并没有类风湿性关节炎。

凡是被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇。

劳动者在工作环境受潮湿得类风湿性关节炎的，属于一种职业病，是算工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

我在煤矿一线干了几年有矽肺一期工伤

1、矽肺是一种职业病[strong]煤矿工作后诊断职业病吗[/strong]，主要发生在煤矿等粉尘环境中工作的人。当工人被诊断为矽肺一期时，意味着他们肺部已经开始受到尘埃损害，但病情还未达到最严重阶段。这种情况下，工人可以申请工伤认定，并进一步进行伤残等级鉴定。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、矿上有责任，只要[strong]煤矿工作后诊断职业病吗[/strong]你能出具[strong]煤矿工作后诊断职业病吗[/strong]你参加工作岗前体检，每年例行体检（可不提供），离职后体检的体检报告，矿就有责任为你承担医疗费用及相应的补偿。

4、建议先进行申请职业病鉴定，鉴定为职业病后即可享受工伤待遇。依据：《工伤保险条例》第三十条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

5、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

6、你可持你父亲的病历资料及工作证明，向煤矿所在地的县级劳动部门申请工伤认定；取得工伤认定后可向单位索赔，工伤死亡一般在40万左右；如果工伤认定能够做下来，你就能胜诉；正式工与非正式工的工伤补偿是一致的。

我在煤矿工作一年七个月。属于噪声工作。去做职业病鉴定医院为什么要求...

职业病的鉴定必备条件：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

单位有义务为职工进行职业病诊断鉴定，这是职业病防治法明确规定的，单位如果不履行，就会受到处罚。如果你怀疑自己受到噪声影响可能有职业病，可以要求单位为你做职业健康检查，如果检查结果有问题，单位应该为你进行职业病诊断。

凡是从事制造业、农场、园林、建筑业、采矿和运输等环境噪音大的工作，都需要进行噪音职业病检查。从职业卫生的角度来说，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。凡是从事噪声作业的岗位都应该进行噪音职业病检查。

噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。具体情况如下：10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级（最轻）。

职业病鉴定，要到有职业病诊断和职业健康监护资质的医院作，普通综合性医院，是没有资质的，去当地职业病防治院或省职业病院，有的地方疾病控制中心也有此类业务。

噪声聋职业病的鉴定流程：申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

如果被鉴定为职业病，根据国家《职业病防治法》规定发生职业病的企业负责全部治疗费用，并对所造成的身体残疾进行相应的赔偿，并配合治疗，不得单方面解除合同，但是根据治疗效果的好坏，可根据医院开具的诊断证明要求职业病员工复工，但必须安排有利于职业病恢复的合适岗位。

在煤矿工作好几年了膝盖滑囊炎可以算职业病吗?应该怎么办?应该怎么...

1、如果是由于工作环境[strong]煤矿工作后诊断职业病吗[/strong]的粉尘造成的就算[strong]煤矿工作后诊断职业病吗[/strong]，但索赔在目前政策体制下很难。首先得申请鉴定你是否是职业病，然后才能索赔。《职业病防治法》第四十条规定：劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

2、职工感染滑囊炎以后，算不算工伤应该以工伤认定部门的认定结论为准，我国法律制度中规定的工伤认定的标准大多都和工作相关，员工因为工作的原因受伤，且受伤的时间发生在工作时间或者工作场所内等情形，才可以被认定成工伤。

3、尘肺病 煤矿工人长期吸入煤尘，导致肺部组织纤维化，是煤矿最典型的职业病之一。噪声性耳聋 煤矿中机械设备运转产生的长期噪音影响，会导致工人的听力受损，严重时可能发展为噪声性耳聋。身体过劳损伤类职业病 如因长时间重体力劳动或长时间站立作业造成的下肢过度劳累和疲劳骨折等。

4、在煤矿行业中，工人可能会遭遇多种职业病。尘肺病是其中最为常见的一种，它由于长期吸入矿尘导致肺部纤维化，进而影响呼吸功能。噪音聋则是长期暴露于高分贝环境中的结果，矿井中的机械设备运作会产生巨大噪音，从而损害听力。

5、滑囊炎是一种疾病，不是煤矿职业病，不是因为工作原因的事故导致关节受伤引起的，不是工伤。

在煤矿上班得了职业病怎么办

1、煤矿职业病患者因职业病导致工作能力下降或暂时丧失劳动能力的，有权获得工伤津贴补偿。工伤津贴的发放标准通常根据患者的伤残程度、工资水平以及当地的相关规定来确定，以确保患者的基本生活需求得到满足。伤残补助金 对于因煤矿职业病导致伤残的患者，根据其伤残等级，可以获得相应的伤残补助金。

2、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位不得因职工患职业病而解除或者单方面终止劳动合同。如果你因职业病被辞退，可以向当地劳动监察部门投诉和维权。在此之前，建议你先咨询当地的职业病鉴定机构，进行职业病鉴定并取得相应的鉴定结论，以便在维权过程中提供证据。

3、现为疑似职业病人，可要求单位及时安排在单位所在地或本人居住地承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，在此期间单位不得解除劳动合同；确诊为职业病后，享受国家规定的工伤保险待遇或职业病待遇；如与单位协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4、如果你怀疑自己有职业病，可以要求煤矿安排一下职业健康检查，看看是不是有问题，如果有问题，查体机构会告诉你本人，然后再进行职业病诊断。如果已经诊断职业病，那就再走工伤鉴定程序，根据工伤鉴定结果来处理。

5、如果单位不配合，可以向安监部门投诉，这是单位的法定义务。一旦确诊为职业病，特别是矽肺病，通常需要通过法律途径解决。用人单位应提供上岗前的体检报告，若报告中显示有矽肺病，应承担赔偿和治疗责任。如果用人单位无法提供相关证据，应承担相应责任，包括向你之前的单位追偿。

6、矽肺是一种职业病，主要发生在煤矿等粉尘环境中工作的人。当工人被诊断为矽肺一期时，意味着他们肺部已经开始受到尘埃损害，但病情还未达到最严重阶段。这种情况下，工人可以申请工伤认定，并进一步进行伤残等级鉴定。

7、肯定得赔偿。职业病防治法跟劳动保护相关法规都有规定，煤矿跟职工解除合同前必须对职工进行体检，如果体检出职业病，比如矽肺，必须全额承担医疗费，不得解除关系。