护工照顾老人摔伤谁承担责任

1、一般是雇主承担赔偿责任，除非保姆在照顾期间，没有尽到小心注意义务导致自己受伤，那需要自己承担部分责任。如果正常人在正常照顾过程中都有可能会受伤，那保姆就没有责任。家主跟保姆之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

2、如果当事人是没有自理能力的，在护工护理状态下摔伤则是护工照顾不周，应由护工负责赔偿。如果当事人有部分自理能力，当事人想做做不了的事，叫护理员处理而护理员没有及时处理，仍然是护工的责任。如果当事人有完全自理能力，在非护工过错的情况下，当事人自己摔伤的，则是当事人自己负责。

3、法律分析：可以根据过错承担责任，无法证明自己没有过错的，应当承担责任，护工在护理老人期间是负有照顾的义务的，老人受伤如果是护工没有尽到义务造成的，还应当承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

4、你请护工照顾老人，你们之间形成了事实雇佣关系，护工因意外死亡你无钱赔偿不会坐牢，但死者家属可申请县级人民法院冻结你银行帐户以及财产或进行拍卖不动产来进行偿还，不足部分可终身追缴。

5、护工没有接住这位老人，导致老人摔在了地上，最终，老人住进了重症监护室，病情相对来说比较严重，医生说，老人是出现了脑梗死的情况。这名男子觉得自己的父亲摔倒，护工是有责任的，所以向护工索赔20万元。

6、因为刘老太之前摔了一跤，身体尚未康复，生活不能自理，何先生便向某护理公司聘请了一位生活陪护人员，进行日常生活陪护。护理标准是一位护工对多名老人的A档护理，其中包括协助排便等。

7、照顾老人的护工面临保险赔付困境，可以通过以下方式解决：政府立法与监管：建立明确标准：政府部门应制定明确、具体、可操作性强的标准和规范，将家政员（包括护工）列为特殊职业类别，要求雇主按比例缴纳相关税费及社会福利金。

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四川省人民政府对老年人权益保障。根据相关信息查询显示，为[strong]看护老人职业病[/strong]了保障老年人合法权益，发展老龄事业，积极应对人口老龄化，弘扬中华民族敬老、养老、孝老、助老的传统美德，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律法规规定，结合四川省实际，制定本条例。

第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国职业病防治法》和国务院《工伤保险条例》等法律法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。

川府发〔2003〕42号，各市、州人民政府，省级各部门[strong]看护老人职业病[/strong]：《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》）自2004年1月1日实施，这是完善[strong]看护老人职业病[/strong]我国社会保障体系的重大举措，对切实保障工伤职工的合法权益，分散用人单位事故风险，维护社会稳定起着重要作用。

职业病可认定为工伤。因为职业病实际上就是属于我们国家工作性伤害的范围之内，但是要想获得招商方面的培训的话，首先是需要进行工伤认定的，也就是需要由用人单位提出工伤认定的申请。 职业病可认定为工伤吗[strong]看护老人职业病[/strong]？职业病可认定为工伤。职业病就是工伤，向人社局申请工伤认定。

其当年的抚恤金由部队或者迁出地的民政部门负责发给，从第二年起由迁入地民政部门按当地标准发给。工伤保险条例 第65条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。

国家对于职业病人的处理办法主要依据《职业病防治法》和相关劳动法律法规。这些法规明确了雇主对职业病防治的责任，保障了职业病人的合法权益。诊断与鉴定 诊断：职业病的诊断需由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行。确诊后，医疗机构应出具职业病诊断证明书。

73岁的老人,在工厂当门卫,回家的路上摔跤导致骨折。如何申请工伤认定...

超过法定退休年龄的劳动者再从事劳动活的，不存在劳动关系，只是劳动雇佣关系，申请工伤认定前提条件，必须是具有劳动关系的职工或劳动者。根据工伤保险条例规定，在家的路上摔跤（倒），不具有认定工伤或视同工伤的条件，不能申请工伤认定。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

例如，如果一名员工在夜晚下班回家的路上，由于路面湿滑，不小心摔倒受伤，且该事故并非因交通事故引起，那么该员工受伤的情况就不能被认定为工伤。在这种情况下，工厂将不负有赔偿责任，但员工可以考虑通过其他途径获得赔偿，如购买个人意外伤害保险或寻求其他法律援助。

应当申请去认定工伤，然后做完鉴定，要求赔偿（1）立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。保持头脑清醒，要镇定，切记不要慌张。（2）及时报案。

劳动者在上下班的过程中，由于自身的原因发生意外情况，导致摔倒受伤的，此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致，同时也没有处于一种交通环境的大前提下，因而不能认定其构成工伤。

根据相关法律法规规定，员工在离职当日下班回家遭遇非本人主要责任导致的交通事故，可以申请工伤。在劳动关系存续期间，工伤保险关系才能建立。劳动者与用人单位结束劳动关系后，即使遭遇法律规定的工伤情形，也不能认定为工伤。但对于已经办理离职手续的员工，在离职当日下班回家的交通事故，依法应被认定为工伤。