到底发生了什么？让工人远离工厂，“用工荒”怎么破

资本家就是资本家，用工人廉价的劳动力，为自己创造财富，少了可怜的工资，时间还不自由，自己干别的也比这强，不改变工资待遇，别想再压榨工人，现在的年轻人，可不是以前的人了，不改变现状，还会持续下去，最后用不到人，就得倒闭破产。

任劳任怨忍辱负重饥不择食受教育程度普遍偏低的50、60后普工都老了退休了， 工厂管理如果还是老一套肯定不行。

个人觉得用工荒的破局未来极大可能是智能化了，让工人工作不要太累太辛苦，一些危险有职业病可能的工种特别需要智能化……

根上是工厂的原因，工人没有了刚解放时的主人翁精神了，都是为了生存。

工人的待遇普遍偏低，蓝领工人比白领职员的社会认可度偏低。说明即使改善了工厂的环境，工人在工厂的社会地位还是低。

这又是全社会的认同问题，归根结底还是教育问题，还是普遍在人们心里的观念问题。

学而优，则仕。从小孩子被教育成为科学家、当官等等一些理想的岗位，而没有被教育成为好工人的。技术工人在社会、在家庭的认可度太低，再加上待遇低，更不被家庭认可。

要解决工厂用工荒，只有在教育梯次方面解决，国家已经出台了很好的政策，大力发展职业技术学院，给予毕业生同等的待遇，在实际应聘和招募阶段，由于没有同样的待遇，没有好的发展前途，工厂无法招募到更好的工人。

目前的互联网发达的时代，选择的多样性，使年轻人不喜欢到工厂上班，这也给我们的工厂提出挑战，就是发展科技，提高工厂的自动化程度，减少对普通人力的需要，才能提高生产效率，淘汰过剩产能，才能轻装前进，企业才能进步。